《人事管理系统的设计与开发》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事管理系统的设计与开发（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉林建筑工程学院THE ARCHITECTURAL AND CIVIL ENGINEERING INSTITUTE管理信息系统课程设计报告 题目： 吉林建筑工程学院管理信息系统 所在院系： 管理学院专业班级： 房地产经营管理102班指导教师： 姓 名: 设计时间： 20112012学年第二学期基本信息：吉林建筑工程学院管理学院姓名曹阳 班 级房地产102学 号08系统名称序号评价内容（大项）评价内容（小项）所占分值得分1出勤情况及表现积极和指导教师进行沟通 5按时提交设计报告 102设计报告质量内容丰富，工作量大10组织机构以及职能描述完整10对MIS应用范围和功能有完整的说明20能够发现目前
2、存在的问题10有自己后续信息系统建设的合理建议 20输出设计合理 53设计报告排版版式合理，符合要求 5图表准确，号码索引准确 54 合计100教师评价：成绩总评指导教师签字：核分教师签字：说明优：90分-100分；良：80分-89分；中：70分-79分以下；及格：60分-69分；不及格:60分以下目录1. 功能概述2. 开发背景及意义3. 软件环境4系统层次结构5 设计阶段类图6. 软件具体功能说明，界面说明（表单说明）7. 体会及优缺点分析人事管理系统的设计与开发1. 功能概述人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户
3、提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。2. 开发背景及意义随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人
4、力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统就是基于本公司的人事管理而设计的，是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。3. 软件环境服务器端要求如下：操作系统：Windows 2000 Server数据库：Mircrosoft SQLserver2005
5、开发工具：Microsoft Visual Studio 20054. 系统层次结构HIPO图是IBM公司发明的“层次图加输人/处理/输出图”的英文缩写。它既可以描述软件总的模块层次结构H图（层次图），又可以描述每个模块输入/输出数据/处理功能及模块调用的详细情况IPO图（也称IPO表）。HIPO图以模块分解的层次性以及模块内部输入、处理、输出三大基本部分为基础建立的。本系统的最顶层的矩形框代表人事工资管理系统的主控模块，调用下层模块以完成全部管理功能；第二层的每个模块控制完成系统的一个主要功能，如此实现自顶向下逐步求精 。H图只说明了系统由那些模块组成及其控制层次结构，并未说明模块间的信息传
6、递及模块内部的处理。因此对一些重要模块还必须根据H图绘制具体的IPO表。用户和管理人员可利用IPO表编写、修改和维护程序。IPO表中包含的附加信息主要有系统名称、图的作者，完成的日期，本图描述的模块的名字，模块在层次图中的编号，调用本模块的模块清单，本模块调用的模块的清单、注释以及本模块使用的局部数据元素等。信息查询的上层调用模块为人事管理，没有下层模块可调用，信息查询的IPO表如表4.1所示。表4.1 信息查询的IPO表系统名称：人事工资管理系统设计者：杨凌霄模块名：信息查询日期：2009-10-20模块编号：2.1上层调用模块：人事管理下层被调用的模块：无输入数据：要查询的人事信息输出数据
7、：查询得到的结果处理：根据查询的信息判断库中是否有相应的记录，如果有则显示查询的结果修改信息的上层调用模块为人事管理，没有下层模块可调用，修改信息的IPO表如表4.2所示。表4.2 修改信息的IPO表系统名称：人事工资管理系统设计者：杨凌霄模块名：修改信息日期：2009-10-20模块编号：2.3上层调用模块：工资管理下层被调用的模块：无输入数据：填写要修改的信息输出数据：对数据库的更新结果处理：判断修改信息的合法性，修改成功后显示更新的结果5设计阶段类图在系统分析阶段，已经找出了主要的概念类和类的方法、类间的关系。到了系统设计阶段，需要从软件系统的角度来重新设计类图。分析阶段的类到了设计阶段
8、有的可能变成一组类，有的可能消失。分析阶段的类图主要是用来描述现实世界中的问题；而设计阶段的类图主要是对解决方案进行描述。因此设计阶段的类图描述了软件的系统结构。创建设计类图的过程包括以下几步：1识别设计阶段出现的类，为这些类添加属性和方法。2建立类间关系，最终完成对属性和方法的细节描述。系统设计阶段的类图如图4.2所示。图4.2 系统设计阶段的类图数据库设计 数据库概念设计1.考评管理信息表：用于保存员工考评管理基本信息2.员工档案信息表：用于保存员工档案的详细信息3.员工工资信息表：用于保存员工工资的详细信息4.奖罚管理信息表：用于保存奖罚管理信息5.调动管理信息表：用于保存员工的调动管理
9、信息数据库逻辑设计用户信息表是用来存放管理员的详细信息的数据表，里面存有不同级别的用户，可以在系统中实现不同的功能操作，内容如表3.3所示。表4.3 考评管理信息表字段名类型长度主键否描述IDint4主键系统编号PIDvarchar10否员工编号Pnamevarchar10否员工姓名Pdepvarchar10否员工部门PKpcontentvarchar20否考评内容PKpResultvarchar10否考评结果PKpscoreint4否考评分数PKpPeoplevarchar10否考评人PKkDatedateime8否考评日期员工档案信息表：用于保存员工档案的详细信息，内容如表3.4所示。表4
10、.4 员工档案信息表字段名类型长度主键否描述idint4主键系统编号employeeIDvarchar10否员工编号employeeNamevarchar10否员工姓名employeeSexvarchar2否员工性别employeeDeptvarchar10否员工部门employeeBirthdaydatetime8否员工生日employeeNationvarchar10否员工民族employeeMarriagevarchar10否婚姻状况employeeDutyvarchar10否职务名称employeePhonevarchar11否联系电话employeeAccessiondatetime
11、8否就职日期employeePaydecimal9否基本工资员工工资信息表：用于保存员工工资的详细信息，内容如表3.5所示。表4.5 员工工资信息表字段名类型长度主键否描述IDint4主键系统编号YIDvarchar10否员工编号YNamevarchar10否员工姓名YSexvarchar2否员工性别Ydepvarchar10否员工部门YBasePaydecimal9否基本工资YJintiedecimal9否职务津贴Yjianglidecimal9否奖励金额YFKdecimal9否罚款金额Yquanqindecimal9否全勤奖金Yjiabandecimal9否加班工资Yyingfadecim
12、al9否应发工资Ypaydecimal9否员工工资YMonthvarchar50否工资月份奖罚管理信息表：用于保存奖罚管理信息，内容如表3.6所示。表4.6 奖罚管理信息表字段名类型长度主键否描述idint4主键系统编号UserIDvarchar10否员工编号UserNamevarchar10否员工姓名UserJFvarchar10否奖罚类型UserJFcontentvarchar10否奖罚内容UserJLMoneydecimal9否奖励金额UserFKMoneydecimal9否罚款金额UserJFDatevarchar50否奖罚日期UserCXDatevarchar50否撤销日期调动管理信
13、息表：用于保存员工的调动管理信息，内容如表3.7所示。表4.7 调动管理信息表字段名类型长度主键否备注idint4主键系统编号UIDvarchar10否员工编号UNamevarchar10否员工姓名URemoveDatevarchar10否调动日期UOldDepvarchar10否原部门UNewDepvarchar10否现部门UOldJobvarchar10否原职务UNewJobvarchar10否现职务UOldPaydecimal9否原工资UNewPaydecimal9否现工资UPayExplainvarchar10否工资说明图3.5 修改口令PAD图5.系统功能实现管理员登录在管理员登录中，主要实现的是对管理
