儿科进修自我鉴定3篇

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1、儿科进修自我鉴定3篇 一般来说，自我鉴定即是自我总结,自我鉴定可以提升对发觉问题的实力,因此好好打算一份自我鉴定吧。那么我们该怎么去写自我鉴定呢?以下是我细心整理的儿科进修自我鉴定3篇，仅供参考,欢迎大家阅读。儿科进修自我鉴定 篇1 时间过得真快啊，转瞬我即将结束儿科的进修，在儿科三个月的进修学习中让我学到了许多。有些工作我以前没做过，也不了解儿科的工作性质,我犹如一个实习的学生虚心向老师请教、学习、自己摸索实践，在老师的耐性指导下,在护士长的教化下,我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，如,静脉穿刺，吸痰,雾化，药透等，在很短的时间内便比较熟识了儿科的工作，明确了工作的程序、方向

2、，提高了工作实力。在进修的日子里,从儿科护理实践中我不断总结阅历,总结三个月进修学习状况，有以下心得与大家共享: 一、病人的特别性 在儿科护理对象是1岁的儿童。更多的是婴幼儿，患儿对护士有惧怕感，既不简单沟通也不简单协作,这就要求我们不仅具有责任心而且更多的是要有爱心、耐性。另一特点是陪伴太多,当前儿童大都是独生子女,一旦发病，父母特别惊慌、焦虑，对医护人员操作提出较高要求。所以与家长的沟通也是要求儿科护士特殊留意的。 二、病情视察的特别性 儿科患儿的病情特点是起病急、改变快,加之患儿年龄小不会叙述病情,所以要求护士在病情视察时要特别细心，勤巡察，同时要对家长耐性宣教刚好沟通,以便刚好发觉患儿

3、的病情改变，刚好处理。 三、护理操作的特别性 儿科患儿用药剂量小、输液分步多、加药频繁,要求护士配药时肯定要计算精确、配药精确,操作时动作要温柔、精确、快速、看法亲善。 四、静脉穿刺的特别性儿科要求过硬的静脉穿刺技术,特殊是头皮静脉。初选静脉很重要,选择输液的静脉备皮要彻底,进针角度要小,见回血马上固定，不能再进针。 五、开展儿科工作的建议 、树立以人为本的服务理念：“以病人为中心”并不是一句口号，而是医护人员在医疗活动中敬重病人人性的体现,护理工作要做到耐性、细致、周到，没有良好的职业道德，娴熟的护理技能,真诚的仁爱之心是难以实现的。 、过硬的静脉穿刺技术及有效的沟通：儿科静脉穿刺是一难点,

4、家长要求较高,希望护理人员能一语道破,为患儿作静脉穿刺时加强护士人性化护理学问的学习,加强护患的沟通方法及技巧的沟通，称呼要亲热，动作要温柔,言语要温柔、爱护，从种种微小动作中体现对患儿的关切及爱惜。 3、做护理治疗时说明到位，加强宣教:为患儿作各种治疗，如加药时要为患儿及家长讲解今日要用多少药,以及这些药的用途;做雾化时要讲解雾化的目的及作用，让患儿参加到自己的疾病治疗中,主动协作医生的治疗。要刚好与患儿及家长沟通，询问病情,让患儿及家长时刻感受到医护人员的关切。加强宣教让家属了解常见病的症状、护理及留意事项,刚刚做父母的大部分缺乏育儿学问,往往疼爱有加,学问不足,特殊在孩子生病后急需寻求帮

5、助，可以利用宣扬烂、黑板报、进行学问宣教。4、改善环境:依据儿童的心理特点，在病区的墙壁画一些卡通图片,患儿的病床换上有动物图案色调艳丽的床单被套，房间搁置一台电视，播放他们喜爱的节目，让他们在一个宽松、开心的环境接受治疗。儿科进修自我鉴定篇2 从新生命诞生的那一刻起，每一位父母都希望自己的宝宝健康的成长，可幼小的生命偏偏会受到病魔的威逼。新生儿病房的护士姐妹们，用她们才智的大脑、勤劳的双手?把一个个脆弱的生命从死神手中夺了回来。 本人有幸能在省儿童医院新生儿病房进修学习，新眼目睹她们的辛勤劳动。这是一个无陪病区，共有八十来张床位,十六至十八位护士，病人多的时候加床到一百多张,病人少时也有五十

6、几人，刚去时我为如此大量的工作目瞪口呆，可是我的确看到了? 早上七点四非常，病房里、治疗室已看到她们劳碌的身影了。年轻护士利用休息时间来帮忙，可以提高各种操作水平,不断完善自己。曾经有一位护士告知我,因为工作忙不能刚好厕所，有好几位姐妹憋出血尿。中午十二点至一点半,本是午休时间,可绝大多数护士还在干活。接近下班了，工作交接完毕后，假如急诊室来电说有危重患儿要入院，她们就立刻分头打算各种用物:心电监护吸氧吸痰装置、各种抢救药品?？直到患儿病情基本稳定，她们才接连离开病房。即使在夜里空闲时,她们也决不会打盹，而是常常穿梭于患儿之间,推断患儿为何在哭吵，是肚子饿了，还是解小便了?有没有溢奶、呕吐?有

7、没有其它病情改变等。我问她们为何不准时下班，她们说:“不是不想休息,是工作须要，本职工作总要干好。”多么一般的一句话呀! 每天，她们要平均接待10几个新生儿，每班都从头到脚细致检查每个患儿，予以口腔护理，皮肤护理,滴眼药水?刚好发觉病情改变。她们的动作是那么的温柔娴熟，那么的不厌其烦。即使是遇上淋球菌、梅毒感染的患儿，她们也一视同仁,除了做好必要的隔离措施外,都会无微不至的照看他们。曾经有一位淋球菌感染的患儿,入院时双眼红肿,被分泌物覆盖的根本睁不开眼睛,她们每半小时清洗分泌物,滴眼药水，其次天红肿的眼睛就明显消退了,眼分泌物渐渐削减,第三天,就能微微睁开双眼了?她们没有嫌弃，没有岐视，有的是

8、对小生命的怜悯心,想着如何尽早让他们复原健康。或许你会感到她们的工作太惊慌,而她们却很坦然-因为我们是护士。儿科进修自我鉴定 篇3为期1年的进修学习刚刚结束，我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢医院、领导赐予我这个珍贵的机会,还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作,使我安心完成学业。 我进修的单位是xxx医院呼吸科，它是我国首批硕士学位授予学科,陕西省优势医疗学科，国家药物临床试验机构，第四军医高校基层建设标兵科室,是西北地区支气管镜诊治培训中心、呼吸机培训基地。陕西省医学会呼吸结核分会主任委员单位和全军呼吸学科副主任委员单位。呼吸内科共两个病区,设有床位8张,另有过敏反应疾病探讨室,肺功血

9、气室、支气管镜室、呼吸内科重症加强病房及呼吸内科试验室。是陕西省和西北地区呼吸内科技术、设备最精良的先进单位。这儿的老师医德高尚、学问渊博、平易近人，不仅诊疗水平在国内名列前茅，而且非常重视后辈的培育，保持着强大的人才梯队，桃李遍天下。 他们科室主任每周查房1次，三线每周查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据,许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。唐都医院一向强调综合治疗，全科不定期组织有放射诊断科、病理科、外科、内科、放疗科等多学科参与的联合大查房。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片,分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排

10、的使患者得到合理治疗,同时年轻医生了解许多相关学问。合理的综合治疗是唐都医院高诊疗水平的重要因素之一。 科室要发展,必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。我参与的学术活动主要有：每周次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术探讨；不定期的对外学术沟通,包括国内外闻名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。我也小有收获。首先是系统学习了相关基础学问、最新的诊疗技术,全面娴熟驾驭了呼吸科及相关科室常见并多发病的诊断治疗，娴熟驾驭呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿,基本驾驭支气管镜、胸腔镜等操作要领。 再次,各学科人员的

11、通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要,如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有很多困扰我们的难题,有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备,只要能规范的、合理的运用常规技术,开展力所能及的新业务、新技术,也可以使大多数患者获得满足的疗效。 进修体会及建议

12、: 、科室要发展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路,学科门类齐全,科学在发展，学术有专攻,学科门类越分越细,必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。 2、医院要发展，必需要加强内科各亚科、外科各亚科、儿科、妇产科、放射科、c室、超声室、心电图、肺功能室等各科室之间的合作,光有好的临床医生还不够,必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。才能有诊疗高水平,使更多的患者受益,更好地提高医院的社会效益、经济效益,提高医院的知名度。 3、建议成立特地的呼吸内科,成立强大的胸外科，目前流行病学显示,呼吸系统疾病（不包括肺癌）在城

13、市的死亡病因中第4位,在农村占第3位，肺癌无论是发病率（120万年）还是死亡率(11万年）均居全球癌症首位，在我国肺癌已超过癌症死因的2，依据疾病谱及我院目前状况，为了争取这部分病员,为医院创建更好的社会效益及经济效益,建议尽快添置支气管镜、胸腔镜等先进设备，并加快这方面人员的培育，开展新业务、新技术，胸外科、呼吸科没有支气管镜是无法生存的，更不用谈发展。加大及严格驾驭运用呼吸机协助呼吸治疗重危病人的适应症,可以挽救大部分呼吸科患者的生命，延长生命，提高生活质量。建议重危病人(尤其是呼吸科的病人）常规检查动脉血气分析,这样可以更好的对患者病情预后有更好的推断，同时也提高了设备运用率。短暂可以开

14、展胸膜活检、经皮肺穿等新业务，可以开展肿瘤的胸腔灌注治疗等综合治疗。可以开展呼吸机治疗。 4、建议医院成立综合急救中心，建立急救留观室,合并撤销输液室，这样也有利于留观室的病人的管理及得到更好地治疗，符合住院条件的建议患者应当收住院治疗,同时也给医院创建了更好的经济收入。全院各科室医务人员轮转,急诊科医生不固定,让急诊科医生也学有专长，学而有所用，让全院医务人员得到全面发展,让住院部的医生得到急诊方面的培训,驾驭急救学问及技术。 以上是我对医院的一点小小的建议,如有不妥，还望各位领导谅解,因为我是中医院的人,院兴我荣,我爱医院。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页