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1、年山东省人力资源管理师二级必过技巧 1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足2、职业道德的社会作用表现在( )。(A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序(B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成(c)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格，促进人的全面发展3、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。A绝不涉足企业规定之外的事物 B对要求之外的事物也要敢于突破C
2、像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好4、你认可以下哪些做法？（ ）A碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C水龙头滴水，马上关紧 D打印纸用完正面再用反面5、A厂的职工朱某用恐吓 等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ）A以恶制恶的正义之举 B违反道德的行为C特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D目的正当，但手段欠妥6、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ）A主要的是竞争 B有合作，也有竞争C竞争与合作同样重要 D合作多于竞争7、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。A从不 B较少 C较多
3、 D总是8、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )。(A)坦诚接受处罚(B)积极查找骤因(c)主动改进不足(D)努力修改制度9、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。A从不 B较少 C较多 D总是10、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。A是企事业持续健康发展的巨大动力 B是企事业竞争取胜的重要手段C是个人事业获得成功的关键因素 D是个人提高自身职业道德水平的重要条件11、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( )A中国特色社会主义B爱国主义C社会主义荣誉观 D社会主义核心价值体系12、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。A是企事业持续健康发展
4、的巨大动力 B是企事业竞争取胜的重要手段C是个人事业获得成功的关键因素 D是个人提高自身职业道德水平的重要条件13、从业人员践行职业道德规范“诚信”，其中关于“真诚不欺 ”的要求是( )A诚实劳动，不弄虚作假 B踏实肯干，不搭便车C以诚相待，不欺上瞒下 D宁欺自己，不骗他人14、我国社会主义职业道德的特点包括( )。(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则 (c)以“五爱”为基本要求 (D)以为人民服务为核心15、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )A关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B以传教士般热情执着打动客户C乐于思考，让客户更贴近产品D关注公司的长期
5、目标，把握自己努力的方向16、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。A是企事业持续健康发展的巨大动力 B是企事业竞争取胜的重要手段C是个人事业获得成功的关键因素 D是个人提高自身职业道德水平的重要条件17、职业纪律具有的特点是（ ）A明确的规定性 B一定的强制性C一定的弹性 D一定的自我约束性18、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是( )A学习岗位规则 B创编操作规程C遵守行业规范 D严守法律法规19、 一个优秀团队的表现是( )A个人目标与团队目标一致B员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C团队领袖具有说一不二的权威影响力D团队成员具有强烈的归属感20、从业人员践行职业道德规范“诚信”，
6、其中关于“真诚不欺”的要求是( )A诚实劳动，不弄虚作假 B踏实肯干，不搭便车C以诚相待，不欺上瞒下 D宁欺自己，不骗他人21、你有让他人失望吗？（ ）A从不 B较少 C较多 D总是22、 一个优秀团队的表现是( )A个人目标与团队目标一致B员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C团队领袖具有说一不二的权威影响力D团队成员具有强烈的归属感23、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。A消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D勤劳节俭有利于可持续发展24、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。(A
7、)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程25、你有让他人失望吗？（ ）A从不 B较少 C较多 D总是26、职业道德对职业技能的作用表现为( )。(A)统领作用 (B)支撑作用 (c)促进作用 (D)决 定作用27、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾28、你认可以下哪些做法？（ ）A碗里剩下一粒米也要
8、吃光 B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C水龙头滴水，马上关紧 D打印纸用完正面再用反面29、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( )。(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求30、16、从业人员践行职业道德规范一“奉献”的要求包括( )。(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(c)全力以赴工作(D)不计任何报酬(E)未来企业的竞争是学习能力的竞争31、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( )。(A)“少花钱
9、”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要32、坚持办事公道，必须做到（ ）。A坚持真理 B自我牺牲C舍已为人 D光明磊落33、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程34、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。A从不 B较少 C较多 D总是35、下面关于勤劳节俭说法正确的是（ ）。A消费可以
10、拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D勤劳节俭有利于可持续发展36、关于敬业，正确的说法是( )A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力37、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。A绝不涉足企业规定 之外的事物 B对要求之外的事物也要敢于突破C像战士服
11、从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好38、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自_己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是( )。(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆（c)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本39、从业人员坚持职业道德规范“公道”的要求包括( )。(A)立场要坚定(B)方法要灵活(c)要以德服人(D)要超然物外40、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足41、职业道
12、德规范“合作”的特征是( )。(A)牟利性、行业性、平等性(B)社会性、互利性、平等性 (c)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性42、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足43、职业道德的社会作用表现在( )。(A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序(B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成(c)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格，促进人的全面发展44、关于奉献，正确的认识是： ( )A努力把产品做到最好 B给多少钱办多少事C比翼追求报酬为最终目的 D具有人人可为性
