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1、人力资源经理招聘管理工作手册拟招聘人数确定表录取部门需求原因职位名称招聘人数合计人事部技术部财务部生产部其他合计拟订人审核人备注招聘原则录取部门职位名称职位规定年龄性别学历专业技能经验其他人事部技术部财务部生产部其他拟订人审核人招聘经费预算招聘总费用经费预算费用计算方式人事费用招聘面试组员工资： 元招聘面试组员福利： 元加班费： 元 元招募费用广告费用： 元电话费： 元电话费： 元公办用品费： 元甄选费用会务费 元试卷印刷费 元专家征询费 元体检费 元聘任费用培训费 元安顿费 元公证费 元 其他合计 元拟订部门（人）预算日期招聘计划书招聘人员类别职位规定人数招聘方式招聘日期类别职位高层主管技术
2、人员中层管理人员基层职工技术工人其他备注招聘工作时间表1234567招聘团体人事部门：用人部门：招聘截止日期新员工上岗日期拟订人审核人制定日期招聘方略方案表 _企业_季度招聘方略方案表招聘人员招聘时间招聘地点招聘渠道与方式招聘宣传方略甄选措施方略备注拟订人审核人员拟订日期招聘团体确定表_企业_部门招聘人员表招聘职位招聘时间招聘团体组员职务本次招聘责任拟订人审核人拟订日期企业招聘时间安排表_企业招聘时间安排次序招聘各个阶段平均天数1招聘信息公布，面试预约2面试测试、选拔3背景调查和体检4做出录取决策5上岗总共时间小计招聘起止日期安排新员工上岗日期备注招聘需求申报表填报日期：招聘岗位需求人数但愿到
3、位时间岗位职责描述：（工作地点）基本素质规定：学历年龄性别专业工作经验年以上其他专业规定提供待遇原则最低最高平均其他招聘规定（与否有目人选等）：部门负责人签名以上内容由人才需求部门负责人填写人事部意见：签名：企业主管领导审核意见：签名：招聘成果反馈：签名：内部招聘工作公告表公告日期：_结束日期：_在_部门中有一全日制职位_可供申请，此职位对/不对外部申请者开放。薪水水平 最低 中间点 最高 1职责：2所需要技能和经验：3可优先考虑条件：员工申请程序：（1）电话申请可拨打_，每天下午5：30半之前，_除外；（2）保证同一天将填好内部工作申请表连同最新履历表一同寄至_；（3）对于所有申请人将首先根
4、据上面资格规定进行初步审查；（4）选拔工作由_负责执行；（5）机会对每个人来说都是平等。员工人事登记表部门：员工：现任职位：直接上属：1.既有空缺职位胜任考察（角色意识、管理素质、情感智能、职业安全性、工作场景模拟）（1）既有空缺职位胜任规定（2）员工前任职位胜任规定（3）员工胜任既有空缺职位胜任评价2.能力绩效考核成果3.讨论推荐4.人力资源部考察（民主评议）5.人力资源部意见6.上级主管意见7.备注校园招聘求职者面试汇报姓名毕业学校毕业日期学历专业籍贯联络电话目前住址预申请职位面试评价优良中差教育：与工作有关课程与掌握程度仪态言谈：外表、态度、言谈举止、语气、音色工作经验：此前工作经验对应
5、聘职位价值沟通技能：求职者体现能力与理解能力积极性：求职者体现工作热情以及爱好与否与工作有关家庭背景：家庭环境对工作积极意义总体评价：收到申请书：是（ ） 否（ ） 获得副本处理权：_提议：录取（ ） 不录取（ ）面试人：_ 面试日期：_工作申请表一、个人状况姓 名 性 别 民 族照 片曾用名出 生 日 期籍 贯身 份 证 号职称及执业资格状况政治面貌入党（团）时间最高学历最高学位户口所在地档案所在地家庭住址、邮编个人联络电话及手机二、家庭组员状况与本人关系年 龄学 历工作单位及职务个人性格特性及专长：你认为在工作中积累了哪些经验，它们对你应聘现岗位有何优势：三、教育（培训）经历（从高中起填写
6、）起始年月学校、专业毕、肄业证明人及电话四、工作经历起始年月工作单位职 务证明人及电话五、获得证书及奖励（含外语水平）证书名称获得时间证书编号备注阐明六、请回答如下问题1.你与否曾因违纪受到学校处分或被企业解雇？如有请阐明原因。2.除了轻微交通违例外，您与否有违法记录？如有，请阐明原因。3.工作经历中所从事或担任有关岗位、职务，请简朴描述工作业绩。原薪水水平：期待月薪水：除以上信息外，其他需阐明状况：本人承诺：我在此承诺：本申请表中我所提供状况是对、属实。我同意并接受“ 企业”对表中内容进行调查。如发现虚假信息，贵企业可随时与我终止劳动协议及其他一切书面协议，由此导致一切后果均由本人承担。填表
7、人签名： 年 月 日人事部门初审意见年 月 日面试评价表姓名性别年龄学历专业户口所在地应聘职位所属部门评价要素优良一般差仪表举止个人修养能力语言体现能力应变能力性格内外向精神面貌专业知识综合印象待遇规定提议复试 不复试面试人面试日期备注面试问题范例应聘者简介1. 请简朴简介一下自己。2. 你有什么爱好和专长？3. 你认为自己最大长处是什么？缺陷又是什么？4. 曾经什么事情让你感觉到有成就感？5. 曾经什么事情让你觉得沮丧？6. 你朋友常常怎么评价你？7. 你最佩服人是谁或者是怎么样人？教育状况1. 你为何选择（所学）专业？2. 你最喜欢上哪些课程？为何？3. 你认为在学习中最大收获是什么？4. 你曾经受过哪些教育或者培训？你认为它们和你应聘职位有关联吗？5. 在学校你参与过哪些社团？6. 在学校与否有过兼职经历？7. 我注意到你曾担任过（广播站播音员），你最大感受是什么？
