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1、-精品合同推荐 -2019 年最新医院个人工作小结这篇关于 2019 年最新医院个人工作小结的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！过去的 20* 年里一年中，本 XX医院的药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任， 认真贯彻执行药政管理的有关法律法规， 在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下， 紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情况总结一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义， 加强理
2、论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。二认真学习专业基础知识， 使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。 药械科职工由于底子雹基础知识差， 一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。 根据这些情况， 我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。三加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员-精品合同推荐 -素质参差不齐， 难教育难管理。 首先科主任带头， 严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不
3、对人， 犯了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性， 开展部门内部管理， 大家相互监督，相互激励， 并发挥经济杠杆作用， 使工作人员积极性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、 药物供应不齐等现象， 取得了较好的社会效益和经济效益。四加强劳动纪律。 今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定， 我们对违纪事件严肃处理， 对迟到人员多次进行了罚款处理对在工作中服务态度不好， 出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育，收到了较好的效果。五鼓励职工积极参加晋级晋职考试， 有四名无职称人员参加了职称考试。2008 年以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展
