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1、优秀员工演讲稿模板汇总篇 演讲稿具有逻辑严密，看法明确,观点显明的特点。随着社会不断地进步，越来越多地方须要用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢?下面是我细心整理的优秀员工演讲稿篇,仅供参考，欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导，敬爱的各位同仁： 大家x好！ 从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。可以这样说,富士康科技集团就象一本书，而我则像是一名读者,被她扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又吸引着我不停的读下去。 在刚进入富士康科技园时，我每天都在那学习实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简洁，工作性质也很一般,但是在实践中才发觉理
2、论与实践还差着一大截，从中我深感着工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照看下，我们的角色由激情洋溢的青年学生变成仔细踏实的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，我们也起先渐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚恳谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。 烟台富士康集团员工近8万人，员工学历层次参差不齐，在这里进行工学交替、顶岗实习的学校已达80多所。作为一名大专生，我们学问水平和技能都不是很高，只能作为基础人力,但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了许多,与人沟通的实力、团队协作实力、解决
3、问题的实力都有很大提高。这里的管理模式,不仅能磨练我们坚忍不拔的意志,还能培育学生自食其力的实力，为以后的成长成才奠定了坚实的基础，所以我希望能够加入富士康专班，以便更好的在这里工作和学习。 我更加坚信这六个月的工作阅历将会是我们人生的一笔财宝，为我们未起先的事业奠定坚实的基础!我会倍加珍惜这次机会,借助富士康这个平台，努力为自己充电。在接下来的日子里,我们要仔细驾驭岗位技能,主动待人接物,虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，相互帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！ 最终要感谢富士康科技
4、集团、感谢各位领导给我这次机会,感谢在座的各位能跟我一起共享。诚心的祝福各位，身体健康，工作顺当;祝福我们的烟台富士康工业园区明天会更好。 感谢大家!优秀员工演讲稿 篇各位评委、挚友们： 大家好! 今日我演讲的题目是:迎接世纪的挑战。一次简洁的昼夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪， 我们每个人都经验着多数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的在世纪之交时,xxx的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用寻求向世纪挑战。有人可能觉得燃料运行是电厂最轻易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简洁。 有这类想法的人,请跟我到燃料运行各岗位走
5、上一走就知道了：象其他部分的运行工，基本上都是几个人一个岗位,可在xx就不同了,我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，*后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡查，负责当班设备的全部状态。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惊,独安闲岗位上巡查。 可是从没有女职工由于畏惧而削减对设备的查看，她们靠着女同道独占的细致、耐性查找着设备隐患，屡次解除险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事:那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们其次次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的.时候,不轻易集中精力。可就在预备翻其次节车时，值
6、班员许庆珍在煤车进进翻车机的瞬间,突然发觉煤车上有一团黑黑的东西，那是甚么?霎那间许多可怕的猜想出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惊，赶忙停止操纵,与重牛值班员进行了联系,重牛值班员忙爬上了煤车往查看,一看，尽然是一个人睡在煤车上,身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可假如许庆珍没有仔细地查看车况,假如没有刚好停止操纵,再晚上半分钟,这个人就会被翻到煤仓里,上万公斤的煤压在身上，后果将不堪假想。3秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。 就是这一分一秒的积累,就是这一点一滴的凝合，使xxxx在往年的十一月十六日顺当实现了平安生产三千天,这里面也包括
7、着我们运行女职工的辛苦付出。今年进夏后,正是用电高峰期，我厂台机组在进行增容改造后均带到了1万千瓦以上,所须要的上煤量也相应增加。这给我们xxxx的输煤运行带来了诸多题目:长时间带负荷运行,机器连轴转,设备健康水平着陆；值班职员也长时间工作在生产一线,体能消耗极大，常常一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上,更谈不上休息。 这样高强度、超负荷的运行,连男职工都觉得是很累,可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧,迎难而上,在自己的岗位上细致地巡查,仔细地监护着设备的平安，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。燃料运行女工也实在不满意本身现状,她们对新的学问有着更深的渴求,她们是醇厚劳动的
8、平凡女性，在自己的岗位上静默工作、任劳任怨。她们寻求现代的生活方式，具有自尊、独立、自信、自强,正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战,接受时代优越劣汰的选择。有许多女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的不懈努力,在本岗位上自学进修，取得了专业学问和技术。 她们除胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我,随时等待机遇的来临。优秀员工演讲稿 篇3 很荣幸被评为20x年度的优秀员工,这是对我工作上的确定，也是对我做好今后工作的一种激励。公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特殊是财务中心的全体工作人员的分工协作,主
9、动协作下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面主动、努力、而细致的工作着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职,抱着务实仔细的工作看法,并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力! 当选为公司20x年度的优秀员工,这是一份荣誉,更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已娴熟驾驭各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理,还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理,整个过程离不开上级领导的
10、仔细教育和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神,引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来,让我们一起为C更加绚丽辉煌的明天加油! 当选为优秀员工,仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,做好每一件事,我决心在员工中起到革新技术，提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素养,在各级领导的带领下,为将CCC打造成为世界一流企业奉献青春和力气！诚心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的旺盛昌盛做出贡献！优秀员工演讲稿 篇4各位领导、各位同事，大家好: 我演讲的题目是:争做优秀员工，我须
11、要回答的三个问题。如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名一般员工的我，须要时刻考虑和自省的问题；更是公司领导和企业管理人员须要深思和熟虑的课题。试想,假如一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗?假如一个企业是优秀的，作为企业的细胞,员工,必定也应当是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工,还是优秀的员工造就优秀的企业？这好像有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，假如一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业,想不优秀都很难。我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前,能够正确的选择,才能踏上优秀之路。 第一个问题是,先做人还是先做
12、事 “先做人后做事，人做好了,事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和确定。 中国人的所谓“做人”，涵义广泛,大有深意。究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，四平八稳，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入；惟其如此，才能在社会中如鱼得水,不碰南墙;惟其如此，才能有做得成事情的机会。 这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为什么这么做就能吃得开,不这么做就难免得罪一些人,做不好一些事? 我们都知道,想做成事情,必需要跟人打交道。有人的地方， 就有江湖。有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规则和禁忌。要做成事情,好像还真是要先
13、会做人才行,否则就是破坏了江湖规则,是遭遇到群起而攻之的恶劣后果。 先做人的问题就在于,假如以不触犯江湖规则的方式做事,那么这个事情必定是遵从江湖规则,而不肯定是遵从是非曲直和法律法规。假如人情和法律相抵触，莫非要做人不顾法律的尊严和威信?假如人情和公理良心相违反,莫非是要放弃社会公理,违反良心去遵从人情?假如人情和事情本身的是非曲直相违反,莫非要为了私情而纵容黑白颠倒? 我经常为一些身陷囹圄的们不值,他们当中许多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖,为什么最终被打入牢狱?莫非是他们做人不完备？还是他们做事不谨慎?这个问题估计他们自己很难去说明得清晰，因为不少人到了牢里面,也认为
14、自己是冤枉的,只不过是太照看人情了，多帮了点别人,拿了点好处嘛? 我们知道,假如从做事的角度来看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?假如你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必定会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必定不是做人的道理。 现在一些人对那些严格遵遵守法律律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”,认为他们脑袋搭铁短路了,不会敏捷机变,玲珑处世。这样的人在江湖上确定是会碰上八面埋伏和八面受敌的,因为得罪了人，必定会导致别人的报复，事情确定也难得做好了。 我们常常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫
15、无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。我们又经常在法律和私情面前纠结万分,最终以私情殉葬法律,还要以先做人的道理来宽慰自己。 要知道,法治社会的根源,在于社会中每一个成员以肃穆和仔细的看法来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于 满意于法律的惩治条款。任何社会假如没有仔细的做事看法，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会,能做什么事情?做了也不是什么好事情！ 我以为,先做事，好好做事，不怕得罪人,才是真正的做人原则。 其次个问题是：做人才还是做人力 这个问题好像是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的,既然是争做优秀嘛当然是要做人才,莫非公
16、司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的主动性，不是为了培育真正优秀的人才？ 我认为，作为一名公司员工，我可以去幻想做到最好,成为优秀人才,也可以去向往一个更美妙的明天。有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。优秀员工演讲稿篇5敬重的崔总、翟总、敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，我想借此机会，向曾经在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢! 今日,能够站在这里发言,我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持,因此，我想，我是幸运的;而感到压力,是因为今日的成果将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创建更好成果的目标,所以,对于将来的路我感受到了压力。但是,未走过的路,总
