2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案177

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1、2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 在国际收支差额分析中，可以用来判断一国货币汇率的走势和调整压力的是（ ）。A 贸易差额B 经常差额C 资本差额D 综合差额考点 国际收支解析 本题考查综合差额的相关内容。综合差额反映了一国国家收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力，因为综合差额必然导致官方储备的反响变动，从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。故本题选D选项。2. 单选题 从各个调查单位搜集的、尚待汇总整理的个体统计数据是指（ ）。A 第一手统计数据B 第二手统计数据C 普查数据D 统计调查结构考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查第一手统计数据。第一手统

2、计数据，即原始统计数据,是指从各个调查单位搜集的、尚待汇总整理的个体统计数据，这些个体数据需要通过汇总、整理，形成反映总体特征的综合数据。故本题选A选项。3. 单选题 社会主义经济的物质基础是（ ）。A 社会分工B 宏观调控C 社会化大生产D 社会主义公有制考点 社会主义国家的经济职能与宏观经济调控解析 本题考查社会主义市场经济宏观调控的必要性。社会主义经济的物质基础是社会化大生产。故本题选C选项。4. 单选题 关于市场经济的表述，下列错误的是（ ）。A 市场经济是通过市场或市场机制来配置资源的一种经济运行方式B 市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提C 市场经济是相对于计划经济而言的D 市

3、场经济是市场在资源配置中起决定作用的商品经济考点 商品经济与市场经济解析 本题考查市场经济。选项B错误，商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提。故本题选B选项。5. 单选题 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。A 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工

4、正常工作期间的工资收入考点 休假制度解析 本题考查休假制度。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入支付未休年休假工资报酬。故本题选C选项。6. 多选题 国际收支平衡表中的经常账户包括（ ）。A 货物和服务B 收益C 直接投资D 固定资产转移E 经常转移考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡表。国际收支平衡表中的经常账户包括：（1）货物和服务（2）收益（3）经常转移。故本题选A、B、E选项。7. 多选题 我国财政转移支付包括（）。A 一般转移支付B

5、 专项转移支付C 横向转移支付D 行业转移支付E 沿江地区转移支付考点 我国政府预算周期解析 本题考查优化财政转移支付结构。我国财政转移支付包括一般性转移支付和专项转移支付两种。故本题选A、B选项。8. 多选题 我国仲裁法的一般原则主要包括（ ）。A 自愿原则B 仲裁独立原则C 仲裁保密原则D 公开审理原则E 仲裁一裁终局原则考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则主要包括：自愿原则；仲裁独立原则；仲裁一裁终局原则；仲裁保密原则。故本题选择A、B、C、E选项。9. 单选题 物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中，主要用作追加生产资金的部分称为（ ）。A 保障基金B

6、消费基金C 积累基金D 管理基金考点 社会主义国民收入的分配解析 本题考查社会主义积累基金和消费基金。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。故本题选C选项。10. 单选题 只有那些具有（ ）的人群才可以成为团体。A 相同文化背景B 相同经历C 相同年龄D 充分交流与互动的可能性考点 团体概述解析 本题考查团体的概念。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。故本题选择D选项。11. 单选题 各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于（ ）支出。A 转移性B 积累性C 购买性D 消费性考点 购买性支出和

7、转移性支出解析 本题考查转移性支出。转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移，包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。故本题选A选项。12. 单选题 法治体系和法律体系是不同的概念，法治体系的“法”主要是指（ ）。A 约束公民行为的法B 规范社会生活的法C 规范市场秩序的法D 约束权力运行的法考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查法治体系。法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，也就是说，法治的“法”主要是指约束权力运行的法。故本题选D选项。13. 单选题 在金融活动中，关于信用本质的说法，正确的是（ ）。A 信用是无偿的借贷行为B 信用是双向的价值运动C 信

8、用的存在与商品经济无关D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用本质。信用是以偿还和支付利息为条件的，信用是单向的价值运动；信用是与商品、货币紧密相连的经济范畴；故本题选择D选项。14. 单选题 关于信用的说法，正确的是（ ）。A 信用的产生不以社会分工为前提条件B 实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式C 信用不以还本付息为条件D 信用不是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 信用产生的基本前提条件是私有制条件下的社会分工和剩余产品的出现，故选项A错误；信用是以偿还和付息为条件的借贷行为，故选项C错误；信用是一种债权债务关系,故选项D错误。故本题选B选项。15.

9、 单选题 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。A 1B 2C 3D 4考点 休假制度解析 本题考查休假制度。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月 以上的，该职工不再享受当年年休假。故本题选B选项。16. 单选题 （ ）是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。A 团体压力B 团体凝聚力C 团体顺从D 团体服从考点 团体凝聚力解析 本题考查团体凝聚力。团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。故本题选择B选项。17. 多选题 关于招聘录用决策的

10、说法，正确的是（ ）。A 正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B 如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C 招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D 录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将错误接受看得比错误拒绝更严重；招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见； 录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。故本题选A、D、E选项。18. 单选题 用人

11、单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。A 1个月B 3个月C 6个月D 1年考点 劳动合同的内容解析 本题考查合同期限。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。故本题选D选项。19. 单选题 （ ），简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。A 财政支出结构B 财政支出规模C 财政支出性质D 财政支出方法考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出规模的概念。所谓财政支出规模，是指财政支出总额占国内生产总值的比重。它反映了政府实际上参与社会经济生活的程度，有助于人们了解政府支配了多少社

12、会资源，简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。故本题选B选项。20. 单选题 团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，这体现了（ ）。A 团体规范有助于维持团体的一致性B 团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则C 团体规范具有惰性作用D 团体规范促使成员产生从众行为考点 团体规范解析 本题考查团体规范。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。故本题选择C选项。21. 单选题 自我价值定向理论是（ ）多年来发展出的一套理论。A 杨国枢

13、B 金盛华C 杨中芳D 费孝通考点 自我价值定向理论解析 本题考查自我价值定向理论。自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。故本题选择B选项。22. 多选题 下列属于角色压力的是（ ）。A 角色模糊B 角色合作C 角色冲突D 角色期望E 角色互换考点 沟通概述解析 本题考查沟通概述。角色压力包括：角色模糊和角色冲突。故本题选择A、C选项。23. 多选题 工作分析的内容包括（ ）。A 工作设立的目的B 工作内容C 工作环境D 工作任职者要求E 工作任务考点 工作分析的内容解析 本题考查工作分析的内容。工作分析的内容不包括工作任务。故本题选A、B、C、D选项。24. 单选题 会计对象是企事业单位的（ ）。A 资金运动B 经济活动C 经济资源D 劳动成果考点 会计概述解析 本题考查会计的对象。会计的对象：即会计的客体，会计所核算和监督的内容（凡是特定对象能以货币表现的经济活动又称为价值运动或资金运动，都是会计核算和监督的内容）。故本题选A选项。25. 多选题 我国就业促进法规定，国家对从事涉及（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A 生命财产安全B 职工培训C 人身健康D 公益性岗位E 公共安全考点 职业资格证书制度的概念解析 本题考查职业资格证书制度的概念。就业促进法第51条规定国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产