培训中心半年工作总结(4篇).doc

上传人:cl****1 文档编号:467758593 上传时间:2022-08-19 格式:DOC 页数:12 大小:26KB
返回 下载 相关 举报
培训中心半年工作总结(4篇).doc_第1页
第1页 / 共12页
培训中心半年工作总结(4篇).doc_第2页
第2页 / 共12页
培训中心半年工作总结(4篇).doc_第3页
第3页 / 共12页
培训中心半年工作总结(4篇).doc_第4页
第4页 / 共12页
培训中心半年工作总结(4篇).doc_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《培训中心半年工作总结(4篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训中心半年工作总结(4篇).doc(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、培训中心半年工作总结上半年工作小结和下半年工作计划培训中心在学院领导下,全面贯彻_教育方针,坚持与时俱进,开拓创新,加快发展深化改革的原则,面向市场,努力拓展多元化办学途径,在学历教育、技能培训、继续教育、安全评估方面做了一些工作,技能部和学教部上半年的工作总结与下半年工作思路综合办上半年工作总结:上半年共收入_万元(主要是房屋出租费、复印费、古泉校区食堂款),做好培训中心协调与管理工作。协调开班,服务到培训单位。综合办下半年工作思路:做上半年工作的基础上,积极参与市场开发,配合各部门办好培训开班前的准备工作,做好后勤服务保障工作。技能部上半年工作总结:一、经济收入方面上半年(1_月份)收入约

2、_万元(实际入帐_万余元,另有_万余元_月份入帐),基本做到时间过半完成任务过半,较好完成年度计划细化的经济收入计划指标。二、开拓培训市场方面注重广告效应,先后在等南京市主要报刊及有关咨询活动中为培训鉴定做招生宣传,引起较大反响。2、注意与企业单位保持联系,把握合作机会。先后与南京市维管处、南京雨田汽车公司、武警消防士官学校、江苏小天鹅空调南京服务公司、尧化门职业高中、上海梅山钢铁公司、南京钢铁公司、大丰职高等单位建立了友好合作关系。3、为了贯彻年初制定的培训中心发展方向市场化、规模化、规范化,把握尽量多的市场机会,技能培训部在做好现有业务的同时,积极进行项目开发。对旧机动车鉴定估价师、汽车经

3、纪人等在沿海等大城市已出现的培训项目,搜集了大量相关资料,为今后开发新的项目、抢占市场先机做前期工作。4、为了完成今年交通技师学院富贵山培训分校的招生计划,积极组织有关人员到中学中考的英语、体育加试现场,进行招生宣传,取得良好效果。三、培训、鉴定方面技能部在培训、鉴定过程中,始终把安全放在第一位,配备了消防器材,做到安全培训、鉴定,没有发生安全责任事故。2、根据国家职业标准,制定了培训教学计划和技能鉴定方案,采用劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用于国家职业技能鉴定的教材,认真组织理论和技能教学。3、1_月份培训技师_名,高级工_名,中级工_名;鉴定高级工_名,中级工_名,

4、初级工_名,并办理了职业资格等级证书。超过同期培训人数,基本完成年度计划细化的社会效益计划指标。4、在扩大培训规模的同时,认真组织培训教学,注重培训鉴定质量,做到既符合国家职业技能培训鉴定标准,又令学员满意。四、有待解决的问题技能培训部在积极地开展各项工作的同时,也意识到有些问题限制了前进的步伐。场地设施不足。汽车新技术的发展凸现培训中心技能培训设备设施陈旧,与其他培训单位相比,场地设施也处于落后状态,这无疑将影响技能培训市场化、规模化的发展进程。在院领导的关心下,目前正在努力解决。技能部下半年工作思路:一、积极开拓培训市场,加大广告宣传力度,扩大知名度,增大市场份额,争取多招生;积极与企业单

5、位合作,为企业培训技能人才,重点是高级工、技师培训;积极与高等院校、职业学校合作,培训中、高级工。目前已落实的培训业务有:上海梅山钢铁公司_人左右的高级修理工培训、南理工_名学生中级修理工培训、金陵职大_名学生高级修理工培训,南京钢铁公司_名高级工培训正在洽谈中。二、做好本校学生的职业技能培训、鉴定工作。组织好_级驾驶(3)班、检修(4)班的中级修理工培训、鉴定工作(_月_月完成)。2、组织好_级学生的中级职业技能鉴定工作,古泉校区_-_月份完成。3、与各系部一道组织好学生第二专业技能鉴定工作。三、根据培训要求完善技能培训场地、设备。四、积极参与学院招生,做好招生及新生军训工作。五、做好技校生

6、教学计划、师资、教学场地、教材、教学管理、学生管理等有关工作,确保新生培训中心半年工作总结(二)一、清理整顿的内容(一)严格审查短期培训学校各项规章制度和有关审批手续。包括:1、各类培训人数的基本情况。2、审查各民办教育机构的举办资格办学许可证(筹设批准书)等。3、短期培训班各项章程的建立情况。包括:短期培训班管理人员工作制度、聘用合同、卫生制度、安全制度、食堂及操作人员规章制度等。(二)严格管理民办教育机构从业人员的资质。1、依据教师资格条例的有关规定,严格实行民办学校教职工的资格准入制度,实行持证上岗。对不符合从业资格的人员,坚决予以清退。2、对在岗人员的安全培训工作开展情况,有无安全事故

7、发生。二、存在的问题通过对辖区民办教育机构进行集中摸底排查,发现存在以下问题:一是六所短期培训班都是无证办班;二是炊事员的健康证不齐全,体检不及时;对橱柜、消毒柜、水池等卫生用具消毒清理不及时;被褥晾晒不及时;进货渠道不明确,没有签订食品安全协议等;三是门卫管理有待加强,监控设施有待完善;四是个别教职员工的劳动用工合同不规范或未办理等。针对存在的问题,我们对辖区六所短期培训班全部立即停办。通过对民办教育机构非学历教育全面排查和清理整顿工作的开展,极大地改善了民办教育的办学环境,促进了民办教育事业健康、稳步、协调发展。培训中心半年工作总结(三)时间稍纵即逝,_年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管

8、时光飞速,但在即将过去的_年里,总有些难忘的瞬间值得回忆,即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片,把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里,最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。主题就是在_年里我们的人生目标,在这一年里我们应该完成哪些计划,要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目标,这一年你的生活才不太会偏离方向,只要大方向正确了,虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来,生活和工作才不会枯燥和无趣,但是需要我们不断地创造生动,比如主动工作比被动工作更生动,创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态,每天睡觉上班下班

9、,生命的活力不断会被消耗,我们需要不断让生活有新的内容,大到恋爱、结婚、生子,小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏,也许是一个难忘的学生或家长,也许是一节值得珍藏的课程,也许是解对一道难题之后的愉悦._年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年,也是充分体现内在实力的一年,在市场环境极其复杂的情况下,_教育经受住了市场的考验,很大程度上得到了发展和完善!_教育在_年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说:“提高教学质量”就是我们永恒不变的主题。我们的学生人数在不断增加,员工老师人数在不断增加,教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。_

10、月份我们学校主办的成就孩子未来三十年大型家庭教育公益讲座,_月份、_月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动,_月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位,_月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮,将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到,_教育在很多地方做得还不够好:比如我们的成本费用一直在上升,我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了_教育在发展,另一方面说明了_教育的管理机制还有待进一步完善,甚至包含着一定的危机。_年已经迎面而来,又是新的开始,又是_天。在_年里,_教育还会发生哪些精彩的片段呢?

11、_教育将继续实施“学科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式,坚决明确执行“教学效果就是_教育的生命”这一核心战略,最终实现_教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着:第一、_教育作为一家教育培训学校,教学质量的提高将是_教育永恒的核心主题;第二、_年里,_教育会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来;第三、_教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、_教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理,使老师们能够更加出色的教学,最大程度通过家长口碑提升_教育品牌;第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案,最大程度提升学生和家长满意度和续报率。_教育

12、服务的核心是提供适合学生的学习方案和优秀的教师资源,尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要;第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式,是基于教学质量的自然提高,任何不利于教学质量提高的行为(尤其是对学生不负责任的行为)都将被令行禁止;第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长,在_年里,节约人力、财力、物力的精细化管理将会是_教育未来管理的重点;第八、健康稳步的可持续发展也意味着_教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校,我们永远要遵循办学的规律,把教学质量放在我们工作的核心位置上,把对学生的责任和关怀放在核心位置上。时光如流水,在时光中我们不断成长!_教育一直弘扬个人成长

13、的主题,一个人的一生是不断成长的过程,一旦你停止成长,生命就会不再精彩,就会退步甚至_。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯,然后变成理所应当,最后不断进步。_教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗,也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长,一定是来自于自身的正能量,而不是外在的推动。让我们共同期待_年精彩片段的上映,确定我们的主题,努力活出精彩的片段,留下精彩的高潮和生动的回忆,让我们的生命更加精彩,让我们共同努力使_教育更加辉煌!再次感谢家人们为_教育付出的努力和对_教育的热爱!再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰,新春愉快,全家幸福!培训中心半年工作总结(四)一、教育教学质量的保证

14、(一)教学工作对于培训学校而言,教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量:1.有针对性地进行课程设计。2.聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。3.有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表,及时反馈教师教学质量。4.采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法,使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。5.充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表,并在有的班级组织学员进行

15、座谈,开展家长会,及时了解培训的效果,获取第一手的资料以指导我们,发扬优点、改进不足之处。(二)教研工作在教学教研上,应保持现有的教师教研会议的教务管理,提前对教学工作进行规划安排,是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研交流。学校部分教师不能及时参加教研会议,在课间休息时间、午休时间抽空进行交流,甚至进行电话会议。(三)教务管理在完成繁忙的培训教学工作外,培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度,教室管理制度,教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行,对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。二、管理工作(一)规范学校的管理工作,提高管理能力和办学水平。1、建立并完善学校工作机制,促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展,为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调,管理老师均有大学以上文凭,有_

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号