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1、编制人: 审核人: 签发人: 日 期: 日 期: 日 期: XX公司 安全管理规章制度XX公司编制二00 年 月 日目 录安全管理机构架构图(1)各级人员安全生产岗位责任制(2-5)义务消防队架构图 (6)企业义务消防队安全职责(7)消防安全管理制度(8-12)安全生产培训制度(16-17)员工三级安全教育流程卡(18)安全建档制度(19)安全检查制度(20-21)设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度(22-24)冲剪压设备交接班检查制度(25)隐患整改制度(26)事故管理制度(27-28)机械设备的操作规程（企业自制）工伤报告表(29)应急领导小组架构图(30)安全生产事故应急预案(31
2、-33)消防事故应急预案(34-36)突发性事故的处理具体指引(37-38)安全管理会议制度(39)特种作业人员安全管理制度(40)叉车安全安全驾驶规定(41)仓库安全管理制度(42-44)易燃易爆物品安全管理制度(45-46)配电房安全管理制度(47)宿舍安全管理制度(49)本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前
3、或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准
4、备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
