汽车驾驶员劳动合同

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1、汽车驾驶员劳动合同甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和有关的劳动政策、法规、规章, 以及甲方的规章、制度,经双方平等自愿,协商一致,签订本劳动合 同一、劳动合同期限。本劳动合同期限为 年 月,自年 月 日起甲方招收乙方从事 汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。二、工作任务1、负责牌号为:的汽车驾驶工作。2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,常常检查车 辆的重要机件。每周实行定期检查及保养,以维护机件的寿命,保证 行车安全。3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(涉及车内、 车外和引擎的清洁)4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、 轮胎及其他部件的

2、性能与否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。 出车回来,要检查存油量,发现存油局限性一格时,应立即加油。5、乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的, 应立即报告后勤主管,提出具体的维修意见(涉及维修项目和大体需 要的经费等)6、乙方对所驾车辆的多种证件的有效性应常常检查,出车时一定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特殊,乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准 后,乙方实行不定期工作制。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元。其中试用期 间工资为元。五、保险福利待遇1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、 失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金

3、。甲方定期向乙方告示缴纳 社会劳动保险基金状况。2、甲方按国家、省、市有关规定,予以女工孕期、产假期、哺 乳期的劳保福利待遇。(此条合用女性职工)3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按 市有关社会工伤保险规定执行。4、乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济 费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补贴金、供养直系亲属一次性 工亡补贴金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补贴费等, 按国家及市有关规定计发。6、乙方其他福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及奖惩1、全年安全行车,未出交通事故的,予以乙方奖励200元。2、

4、不得出车时才临时去加油。3、未经批准,不许擅自将车辆送厂维修。4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选用停放地点和 位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车 辆时,要锁好保险锁,避免车辆被盗。5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。6、乙方驾车一定要遵守交通规则,严禁酒后驾车。文明开车, 不准危险驾车(涉及超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车 人执意所为,则同司机和用车人共同承当。因乙方违章导致的补偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由肇 事司机自行承当。因违章导致的其他后果概由司机自行负责。8、上班时间内司机未被派出车

5、的,应在公司随时等待出车,不 得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。9、乙方必须身带手机,随时与甲方保持联系。10、下班后,应将车辆停放合适地点保管,不准擅自用车。11、乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给别人驾驶或练 习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得运用公司车辆学 开车。七、合同解除本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(一)有下列情形之一的,甲方可与乙方提前解除本劳动合同:1、在试用期间,乙方被证明不符合录取条件的;2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;3、乙方不履行甲方规定义务的;4、本劳动合同签订时所根据的客观状况发生重大变化,致使本 劳动合同无法

6、履行,经当事人协商不能就变更合同达到合同的;5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处在法定整顿期间 或者生产经营状况发生严重困难,无法安排乙方工作的。(二)有下列情形之一的,甲方不得与乙方提前解除本劳动合同:1、本合同期限未满,又不符合本合同本条第(一)项规定的;2、因工负伤并经拟定为丧失或部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、法律、行政法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的,乙方随时可以与甲方提前解除本劳动 合同:1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;3、经国家有关部门确认,甲方的劳动安全、卫生条件恶劣,严 重危害乙方身体健康的;4、甲方不能按本合同商定为乙方提供生产条件的。八、合同终结本合同期满,甲、乙双方即终结劳动关系,办理有关手续。当 事人乐意续订合同的,经双方协商批准,在本合同期满前办理续订手 续。九、法律责任本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同商定的义务。 当事人擅自解除劳动合同,给对方导致经济损失的,依法承当补偿责 任。十、劳动争议解决因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起 十六天内,以书面形式向XXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自年 月 日起生效。甲方:(签名盖章)乙方:(签名盖章)

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