《女职工工作中遇到的最大困难和问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女职工工作中遇到的最大困难和问题（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一四四团工会女工工作中存在的问题及对策当今,女职工作为团场的一支生力军，在团场的发展中具有非常重要的作用。如何保护和调动好广大女职工的积极性、发明性，充足发挥女职工的“半边天”作用，;如何在团场改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质,以适应团场改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设,努力开创女职工工作新局面，是摆在工会女工组织面前的重要任务。一、女职工队伍存在的问题一是女职工年龄因素的制约。由于近些年来团场没有招录新职工，本来的女工队伍年龄在逐渐增长,并且女工队伍年龄偏大。队伍老化是阻碍女职工队伍提高自身素质的重要因素。二是对自身肩负的使命结识局限性。大
2、部分团场女职工对自己肩负的责任还是明确的,但责任感还需要提高。在工作方面存在小富即安的思想，这几年团场发展的不久，职均收入逐年增长,但是许多女职工只满足目前的棉花收入,没有想到拓宽增收渠道，从其他方面去增长收入。三是女工组织活动无新意，不能吸引女职工。女工干部以兼职为主,单位繁重的工作使她们不能在女工工作中投入更多的时间和精力,女工活动形式单一,内容贫乏等。二、女工组织作用的发挥存在的问题女工组织作用受到限制发挥重要是由于社会的大环境的影响以及多种制约因素的负面影响，这样就最后导致女工组织对女职工的吸引力减少,而社会对其的承认限度也不高。除此之外,在工会女工工作中还存在许多比较突出的问题,例如
3、在追求男女不平等的大前提下,往往就会增长男性竞争和挑战，这样最后势必会导致这一条件的切实实现,对于妇女或者是女工在法律上的平等地位，在现实生活中还不能得到真正的实现，这其实也在提示我们,现代化的发展历程并不是仅仅带来女性或者女工的发展和进步，因此我们必须要坚持做好相应的工会工作，以实现工会女工这一群体得到应有的保障以及发挥其最强大的作用。三、对加强女职工工作建议女职工浮现的问题有自身的因素，也有外在的因素，必须通过女职工和团场女工组织共同努力,逐渐加以解决。 1、开展切实有效的学习培训工作。随着团场的发展和社会科技的不断进步,迅速发展对女职工的综合素质规定越来越强烈,要适应这种需求，就要在女职
4、工培训上多想措施。一是积极鼓励女职工结合生产所需自学。二是让女职工多参与某些有关知识培训，虽然“充电，聘任某些专家为女职工授课。三是加强对女职工思想政治的教育,提高职业道德素质，培养良好的心态,树立对的的人生观、价值观和世界观,塑造适应时代潮流的人格魅力。2、增强女职工的责任意识。一是从政治上关怀。为女职工营造良好的工作氛围,加强思想修养,注意抱负教育，对她们入党提干排除性别歧视。二是在生活上关怀和协助。关怀女职工,采用有效措施,积极积极协助女职工树立起生活和工作的勇气与信心。女职工作为一种特殊的群体,在社会和家庭中都处在承上启下的角色。女工委要通过多种形式理解本单位女职工的思想状况，对她们的
5、心事、难事、烦事做到心中有数,通过与她们交流、谈心等形式，关怀她们的生产、生活，在力所能及的状况下,切实解决女职工的后顾之忧,让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。 3、健全组织体系。从目前状况看，基层女工工作人员是兼职，工作繁杂,没有时间和精力全身心投入到女工工作中,在一定限度上减少了女工工作的力度。为加强基层女工工作的开展，基层女工工作要在基层党组织的关怀和支持下,积极选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员,使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作的向心力和凝聚力。同步，抓紧各项女工工作制度建设,明确职责和工作程序，使女工工作规范化、制度化、切实走向稳步发展的轨道。4、开展丰富多彩的业余文化生活。女工工作的推动常常与多种活动连接在一起。因此，在活动设计上，工会女工组织要充足考虑女性特点,举办某些女职工感爱好的活动。例如在团场文化建设上，充足发挥女性爱唱、爱跳的特点,举办歌咏比赛、健身、健美舞蹈比赛,让她们在自娱自乐中弘扬健康向上的精神气质，运用她们爱美的天性，开展化妆技术交流、服饰创新比赛、插花比赛等，使她们在活动中展示自我、发展自我，增强自立、自强的信心和勇气。教育和引导女职工争做自尊、自信、自立、自强的新女性。
