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1、结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会 经过前一阶段支部组织的学习和#副院长对我所的专题教导研讨，关键了解了科学发展观的内涵，科学发展观的第一要义是发展，关键是以人为本，基础要求是全方面、协调、可连续，根本方法是统筹兼顾。学好科学发展观重在实践。以下结合情报所的发展历程和情报所的实际，谈谈怎样以科学发展观指导工作的认识。回顾我所的历史，我深有感慨，能否解放思想、坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。 在我进所前，我所曾经有过令人骄傲的辉煌。建所之初，我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。我进所时，我所已经从高峰开始回落，我亲身经历了情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡的过程。什
2、么是影响情报所发展的内因呢？我认为情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。以前情报所敢为人先，做了很多中国同行没有做过的事。以后遭遇了部分挫折，思想趋于保守，没有找出经过发展克服困难的方法，实践证实靠守是没有出路的。其次，在坚持科学发展上走了弯路。办刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。开发思绪没有很好地结合本身优势，原有的开发模式不能深入发展壮大，同时又无法形成新的开发手段和模式。对人才队伍建设、平台建设重视不够、投入太少。这么我所逐步迷失去了发展的方向和发展的优势，所以才走了多年的下坡路。好在穷则思变，我所从调整办刊方向入手，逐步走出了迷局，重新走上良性发展的轨道。这里的关键是解放思
3、想，坚持科学发展。现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了“逆水行舟，不进则退”，学习上是如此，事业的发展也是如此。假如不能做到和时俱进，靠死守的话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创造更大的辉煌。因此，我们要长久坚持解放思想、坚持科学发展不动摇。结合自己的工作实际，我认为现在我所要关键把握好以下多个方面。1正确定位。我所定在从事农业科技信息搜集、研究和服务的专业机构，担负着为全省农业科研和生产提供多个信息服务的职能。本质上讲我所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识，提升服务能力，着重处理好为谁服务、怎样服务的问题。服务的内容、方法要因时而变，因地制宜。2加强人才队伍建设。科学发展观的关键是以
4、人为本，对我所来说，人力资源和其它多个资源相比，显得尤为关键。建立和保持我所在人力资源方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。在人才引进和培养上所里要舍得投入，而且长抓不懈。要在所内形成重视、关心、珍惜人才的气氛，合理使用多个人才，使得人尽其才。要勇于提拔重用表现突出的青年人才，逐步形成自己的关键团体，而且利用多个手段提升关键团体的战斗力。3完善制度、机制。坚持、并深入完善我所的激励机制，激励职员在各人的岗位上多作贡献，激励多劳多得。建立岗位竞争机制，激励职员公平竞争，做到人员流动规范、有序。4加强信息平台建设。建设信息平台是搞好信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们要充分认识信息平台建设的关键性，统一思想，把信息平台列入工作关键。要提升主动性，经过多个渠道促进、加紧信息平台建设的步伐。5充分利用本身优势搞好开发。搞好开发是提升职员收入，促进事业发展的有效路径，但开发中也要注意坚持科学发展。我认为判定科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可连续，能否在服务社会的同时促进我所本身的发展。我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要继续坚持下去。同时仍要深入挖掘我所的优势，不停地培养、建立新的优势，形成新的经济增加点
