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1、我为合规建言献策3篇:我要合规我为合规建言献策3篇我为合规建言献策1 工作以来的理论让我对在银行工作中标准业务行为有了清醒的认识，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议，详细情况如下： 一、持续完善内控体系建立 我们农商行改制以来，已经逐渐形成了自己的管理形式，但在实际工作中仍有不合规的现象。当前业务中出现问题的根本原因就是其内部控制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能及时整改，导致问题的重复发生。做为员工，应该要有“合规操作，从我做起”的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中一定要严格约束自己，培养自己面对各种诱
2、惑时的警觉性和风险防范才能，同时也要树立正确的内控、合规认识，自觉地按照标准指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建立，更新监管理念，坚持依法监管，改良监管手段，提升监管才能，全面进步监管的程度和效率。 二、增强对内控、合规的重视程度 在实际工作当中要从指导层做起，充分认识培养员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣传工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深化每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更详细的教育员工，及时敲响警钟，促使所有员工在开展经营管理工作时可以遵循法律、规那么和标准。 三、合规建立要从点滴做起，形成“合规”习惯 在银行的实际工作中一定要坚
3、持标准的流程，只有按照规定进展正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。我们必须让“违规就是风险，平安就是效益”的风险理念以及合规的观念、意识浸透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四、持续完善绩效管理机制 我行要实在做到将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏向或偶尔失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规
4、问题、造成不良后果者，要按照规定给予处分，追究责任。 总之，合规是业务行为标准的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能实在提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的开展。 我为合规建言献策2 今年是我行“业务行为标准年”，按照总体部署，我行开展了声势浩大的业务行为标准教育活动。一年多以来的理论让我对在银行工作中标准业务行为有了清醒的认识，通过这次学习活动，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议。详细情况如下： 一、持续完善内控体系建立 近年来，合规风险逐渐成为我行所面临的主要风险，商业银行合规风险管理指引发布以后，内控、合规风险管理更引起了广泛关注。我们银行成立
5、三年来，已经逐渐形成了自己的管理形式，但在其实际工作中不合规的现象仍较为严重。当前业务中出现问题的根本原因就是其内部控制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能及时整改，导致问题的重复发生。做为员工，应该要有“合规操作，从我做起”的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中一定要严格约束自己，培养自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范才能，同时也要树立正确的内控、合规认识，自觉地按照标准指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建立，更新监管理念，坚持依法监管，改良监管手段，提升监管才能，全面进步监管的程度和效率。 二、增强对内控、合规的重视程
6、度 在实际工作当中要从指导层做起，充分认识培养员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣传工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深化每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更详细的教育员工，及时敲响警钟，促使所有员工在开展经营管理工作时可以遵循法律、规那么和标准。 三、合规建立要从点滴做起，形成“合规”习惯 在银行的实际工作中一定要坚持标准的流程，只有按照规定进展正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。 我们必须让“违规就是风险，平安就是效益”的风险理念以及合规的观念、意识浸透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持按照操作规程处理每
7、一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。 四、持续完善绩效管理机制 我行要实在做到将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏向或偶尔失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处分，追究责任。 总之，合规是业务行为标准的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能实在提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的开展。 我为公司开展建言献策3 为进一步调动全体员
8、工参与企业开展的积极性、主动性和创造性，江苏江能新材料科技近日决定继续开展“我为企业开展建言献策”活动，并作为企业管理的一项重要内容长期开展下去。 公司要求每位员工都要结合自身工作实际，站在促进企业开展的高度，认真调研分析p ，提出合理化建议。建议可长可短，要实在可行，依法合规，着力在理思路、寻差距、找问题上下功夫。 建言献策的内容包括：查找工作短板提出改良建议；提升公司在经营、管理等方面才能的建议；创新工作方法，进步工作质量与效率的建议等。 作为企业文化的一个载体，公司的这项活动已经开展了三年。通过广开言路，征集了大量对企业开展有益的意见和建议。 广阔员工站在企业是我家，开展靠大家的角度，在平安文明消费制度和管理上，提了很多有益的意见和建议，为企业开展积蓄了强劲的开展动能。 第 页 共 页
