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1、河南医学高等专科学校目标管理:任制年度工作目标任务书单位名称招生就业处二0四年二0二二年四月二十五日招生就业处2014年度目标任务项目内容任务及目标备注1、思想政 治与精神 文明建设 工作落实学习制 度；对内对 外宣传；业 务学习和理 论研究；精 神文明建设1、了解掌握国内外形势，认真落实政治和业务学习制度，制定学 习方案，采取集中学习、分组讨论和自主学习、定期总结相结 合的方式，创建学习型处室；2、各种关乎本职工作的政策制度、会议或文件精神深入处室人心， 并能应用于工作实际；3、认真执行干部听课制度和部门例会制度，听课及到会率率达 100%;4、加强处室党性培养和文明修身活动，重温党史和先烈
2、光辉事迹， 加强爱国爱校爱岗教育，学习先进人物事迹不少于2例，观看先进人物 视频不少于3部，全处同志都能够自觉学习业务知识并撰写心得；5、年度有4篇以上反映学院就业典型事例或热点问题的通讯稿(新 闻稿)在河南省毕业生就业网就业工作信息简报上发表；6、认真履行党风廉政建设责任制，分工明确，任务具体，部门全 体人员遵纪守法，无违法违纪现象发生。工作环境安定和谐，气氛融洽， 工作人员精神饱满，思想稳定。2、制度建设与科学管理制度建设与 科学化、规 范化管理；1、认真学习落实学院和处室规章制度和工作纪律，围绕建设规范 化职业教育学院的目标，及时制定或修订职责范围内的管理制度。本学 期拟出台或拟定以下规
3、定、办法或制度：(1 )增、删并完善河南医学高等专科学校毕业生就业工作暂行规定；(2 )修订完善河南医学高等专科学校毕业生就业指导手册；(3) 出台实施河南医学高等专科学校大学生职业生涯规划设计实施 办法；(4) 出台河南医学高等专科学校2014年毕业生就业白皮书；(5) 出台实施河南医学高等专科学校学生应征入伍管理办法；(6) 草拟河南医学高等专科学校招生就业奖惩管理办法；2、认真履行办公室工作职责和岗位工作职责，按章办事，按规处 理，努力做到各类公文、材料接收安排及时，各类相关工作请示汇报及 时，各类公共事件处理反馈及时；3、严格层级管理和工作纪律，处室工作集体研究，重大事项集体 决策，杜
4、绝因工作疏漏和工作方式问题而导致的学生上访和学生家长来 访；把工作失误最小化，无拖沓、推诿等不良情况发生；4、严格执行限时办结制、公文转借和公章使用登记制。3、党风廉 政建设贯彻落实党 风廉政建设 责任制，执 行财务管理 制度与财务 公开等情况1、认真履行党风廉政建设和反腐倡廉建设，按照相关文件开展部 门自查自纠，处室形成良好的工作和生活作风；2、严格执行学院的财务审批手续，各项费用支出使用均本着节俭 合理原则；3、处室全体人员遵纪守法，无违法违纪现象发生，年度工作无重 大失误。4、业务工 作职责范围内 的学校中长 期发展规划 分解目标完 成情况；主 要的日常工 作任务完成 情况；阶段 性工作
5、任务 完成情况等一、招生工作1、科学决策，积极争取，做好招生计划的制定、上报工作；2、制定切实可行的招生宣传方案；利用网络、报纸、杂志宣传我 院的招生政策；3、继续坚持招生过程中三公开.六不准规定，实施高招阳 光工程；周密安排，精心组织，高质量完成新生录取工作；4、多方努力，积极争取，确保我院2014年普通招生计划总数在 3500人左右；5、多管齐下，多措并举，实现2014年总报到率为95%以上。二就业工作（一）注重工作实效1、本年度就业工作领导小组研究部署就业工作正式或非正式会议 （活动）不少于1。次；2、处室成员掌握最新就业政策，指导各系做好毕业生相关工作；3、根据教务安排上好就业指导课；
6、4、联合各系组织做好大学生职业规划设计活动的宣传和普及；5、邀请3名以上知名就业指导专家来校讲座；邀请校内专家专题 培训讲座不少于3次，与就业相关的大型活动不少于3次；6、有序组织毕业生参加学院举办的各类就业活动不少于10场；7、耐心细致地接受毕业生咨询，工作中无回避、推诿等不负责现 家；8、为我院2014年就业工作会和毕业生供需见面会的召开做准备。（二）开拓就业市场9、积极组织参加省厅组织的各类就业活动、培训及会议；10、2014年启动就业工作51050计划（结合毕业生分布和单 位需求情况，在河南省内抽选具有代表性的5家省直医院，10家地市 级医院，50家县级（乡镇）医院作为调查走访对象），
7、了解往届毕业生 岗位适应情况和2014年该单位岗位需求情况；10、毕业生参加各类专题招聘会不少于10场；跟进做好学院三 库：用人单位信息库收录用人单位不少于800家，信息完整率不 低于90% “未就业学生信息库收录应往届毕业生人数不少于600人， 满意率不低于80%; “已就业学生信息库收录已就业毕业生有效人数 不少于700人；11、建立与招聘单位的友好关系。（三）加强毕业生就业指导12、利用好校园网络平台和信息橱窗，加强就业工作信息网络化建 设；13、做好组织毕业生去基层、西部、三支一扶、征兵入伍、创业 带动就业等工作；14、加强毕业生诚信就业教育力度；15、指导毕业生做好自荐材料和就业简历
8、；16、确保就业工作效果，2014年毕业生初次就业率力争实现60% 以上，毕业生年终就业率力争达90%以上。5、队伍建 设干部作风建 设；服务态 度、服务质 量和服务效 率等情况1、重视干部作风建设，着力提高干部的带头引领作用，干部决策 执行能力能够建立在公正、民主、团结之上；2、工作中牢固树立服务理念，服务意识强，服务水平高，办事效 率优；3、多给部门年轻同志学习和锻炼的机会，老同志能够带动新人进 步、成长；4、年度工作无服务质量投诉。6、创新性 工作对部门业务 工作和学校 事业发展有 特殊贡献的 项目1、拟编印河南医学高等专科学校招生就业工作简报（一年6-8 期）；2、鉴于学生丢失协议书情况比较严重，拟制定河南医学高等专 科学校就业协议书管理办法；3、拟出台河南医学高等专科学校就业评估方案，为学院2012 年迎接就业评估做准备。单位负责人签字（盖章）：学校领导签字：
