《好团队的七个特征》由会员分享，可在线阅读，更多相关《好团队的七个特征（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、细心整理好团队的七个特征1明确的团队目标一个好的团队，大家必需有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。2共享一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、学问、信息，刚好地在团队成员中间传递，以便大家共享经验和教训。【自检】公司销售部的业务员小王从展览会上拿到一批有关客客户的资料，回到公司后赶快锁到自己的抽屉里，小赵问：“有没有什么资料？”小王不想把资料拿出来就打岔说别的事。小赵明白是怎么回事了，心想：以后你也别想在我这里得到任何信息，我就是用不上也不告知你。这种现象你认为多吗？ _提示许多企业把个人业绩作为考核指标的绩效标准。于是内部
2、成员间就出现了不愿与别人进展业务沟通，并想方设法爱惜自己已经占据的各种资源，不愿与其他成员共享的现象，造成资源的奢侈。3不同的角色好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。4良好的沟通良好的团队首先能够进展良好的沟通，成员沟通的障碍越少，团队就越好。这也是每一个处在企业中的人的深刻体会。5共同的价值观和行为标准此时此刻所倡议的企业文化事实上是要求企业中要有共同的价值观。价值观对于企业，就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值观指导整个企业员工的行为。6归属感归属感是团队特殊重要的一个特征，当成员产生对团队的归属感，他们就会自觉地维护这个团队，情愿为团队做许多事情，不情愿离开团队。7有效的授权这是形成一个团队特殊重要的因素，通过有效的授权，才能够把成员之间的关系确定下来，形成良好的团队。表342好团队与差团队的特征比照
