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1、 病房护士长年终总结病房护士长年终总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书面表达实力，快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是我收集整理的病房护士长年终总结,欢迎阅读，希望大家能够喜爱。病房护士长年终总结1 2xx年泌尿外科二病房共收治病人*人，进行手术*例,重症病人*人,抢救人数*人次。收到表扬信*封。现将护理工作总结如下： 一、加强三基三严培训,提高护理服务水平 1、每月定期组织业务学习,全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学问面,提高了护士理论水平。在对
2、患者的健康宣教中,体现了护士们较高的学问水平,受到患者、家属及医生的一样好评。2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案,每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理平安。 、每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核,尤其加强对科室不常见的护理操作的考核,找出共性问题,刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高,为患者供应更加优质的服务。 4、每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己
3、见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对实力。 二、加强护士素养教化,提高护理服务质量，主动开展人性化服务1、科室内年轻护士作为主要力气,既为我科增加了朝气,注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初,科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了延期实习带教安排,规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训安排,短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点
4、检查1-名低年资护士自我学习的状况，督促低年资护士加强专科学习。 2、充分发挥护理质量限制小组的作用,科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。发觉护理隐患发生护理差错刚好召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和不足,刚好赐予订正。仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等激励护士参与探讨,以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会
5、处理问题。三、主动开展优质护理服务示范工程、主动开展人性化护理1、开展优质护理服务工程伊始,科室召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作,取得科室护士的认可。同时，科室也主动动起来,先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由个改为5个责任组。 、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参加到各组的护理工作中。 、主动组织科室护士进行基础护理操作大练兵,为了能将各项生活护理操作更好的供应给病人,我们先在自己的身上练习，并且不断改进生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临
6、床洗头用的冲洗袋,用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进，一次次的自我体验,使我们的技术越来越娴熟,也保证了我们为患者供应优质的护理服务。、加大病房平安管理。泌尿外科高龄老年患者较多,针对科室这一特点,我们从病人一入院起先就进行细致详尽的平安教化，预防可能发生的跌倒、烫伤等事务。签好各项告知书,针对每一个患者做好相关危急因素的评估,并依据危急分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室不足 、低年资护士工作实力，突发事务应对实力及心理素养有待进一步提高。 2、作为年轻护士长，管理阅历不足,科室管理实力有待于进一步提高。 五、工
7、作设想 1、制定xx年科室工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2、依据8后护士的特点,注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培育，使她们尽快的成熟,更好的投入到工作中。 3、提高自身业务水平，加强管理学问的学习，提高自身管理水平。病房护士长年终总结2 我被任命为病房护士长至今已有一年多了,现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,但是压力同时也是动力。以下是我的护士长个人年终总结。 第一，涉及到两个不同的医疗组，面临病房病情的困难性，护患比例的失调等因素使我
8、感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配，依据病房状况进行弹性排班，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表,标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明,公允对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。其次，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。 第三,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。 第四,不断深化平安管理,强化平安意识,做好平安护理
9、工作保障护患双方的平安，提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需驾驭病情，敬重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀,亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。 第五，随时护理质量检查,每两周对指控小组，护士长质量检查，护理部质量检查回馈信息进行综合分析,查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 第六，了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的须要,我在科内每月至少两次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人
10、员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第七,对重点员工的管理,如转科护士,新入科护士,实习护士等,对转科护士及新入科护士指定支配具有临床阅历丰富，实力较强具有护师资格的护士统一带教,使实习同学明确只有在带教老师的指导和监督下才能对患者进行临床护理，培育学生的沟通技巧,临床操作技能。第八,加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急。 最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝奢侈;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从我做起,严格限制科室支出,对一切奢侈的现象，刚好
11、提出指责，必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的这一年多来我做到不断提高自己的业务水平和政治思想素养。虽然工作是平 凡而辛苦的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及 其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。 我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”
12、，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里,我就肯定会把综合病房的工作开展的更好!病房护士长年终总结3 病房护士长年终总结X年是全国卫生系统接着深化改革的一年,一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理安排0%以上,现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证,病房护士长年终总结。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝
13、了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度:（1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；（2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会
14、制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表
15、，(定期或不定期测评）满足度调查结果均在5%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士，工作总结病房护士长年终总结。、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养 、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 、各科室每周晨间提问2次,内容为基础理论学问和骨科学问。 、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。、月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。、全院有5名护士参与
