《疾控中心领导在卫生局党组学习扩大会议上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《疾控中心领导在卫生局党组学习扩大会议上的讲话（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、疾控中心领导在卫生局党组学习扩大会议上的讲话全面推进疾控绩效考核 努力提升疾控才能建立shy; 在年局党组中心学习组扩大会上的发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！年疾病预防控制工作将按照市委、市政府提出的“、”总体目的，在市卫生局的坚强领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕卫生部疾病预防控制绩效考核评估标准要求，以加强体系建立、制度建立、职能建立、人员培训、责任落实为抓手，发扬锐意进取、开拓创新、勇挑重担、矢志攻坚的工作作风，建立科学、完善、高效、合理的疾病预防控制体系和运行机制，不断推进疾病预防控制工作持续纵深开展，努力提升疾控才能建立。下面，我就“全面推进疾控绩效考核，努力提升疾控才能
2、建立”作一简要发言。一、加强体系建立，提升机制运行效果一是加强和完善市、镇乡疾病预防控制疫情直报网络体系管理，进一步提升传染病和突发公共卫惹事件的预警预测及应急处置才能。推行绩效考核与政府公共卫生经费补助挂钩，使市、镇乡公共卫生疾病预防控制体系建立有序开展；二是夯实根底，不断强化全市乡镇公立卫生院、社区卫生效劳机构、村卫生站公共卫生职能，形成防治结合、“六位一体”、功能完善的基层卫生效劳，实现疾病防控工作重心下移、关口前移，使老百姓真正享受安康效劳，得到实惠。二、加强迫度建立，提升工作管理程度一是健全制度保障机制，完善效劳功能和效劳形式，用制度保障群众人人享有平安、有效、方便、价廉的公共卫生效
3、劳；二是不断完善传染病疫情报告制度、传染病登记报告制度、医院传染病自查制度、慢病、死因监测网络直报制度、结核病人双向转诊制度、安康教育工作制度、基层防疫人员培训制度等；三是加大督导检查力度，责任落实到人，实行疾控工作绩效考核制度，不断提升工作管理程度。三、加强职能建立，提升疾病防控才能一强化重点工作落实。一是在年完成实验室资质认定计量认证工作根底上，加强质量控制，拓展检测范围，全面提升我中心实验室检测才能，努力到达市区县一流的检测质量管理程度；二是不断标准、完善儿童预防接种信息管理系统建立，积极开展预防接种人员培训，使我市免疫规划工作进入科学化、信息化管理；三是在全市医疗卫生单位建立计免标准门
4、诊，打造所示范门诊，取消合格门诊；四是今年力争通过卫生技术效劳机构资质评审，开展职业病网络直报和职业病危害因素监测和评价工作；五是建立职业病危害事故应急处置程序机制。配置必需的应急检测和处置设备，加强应急救援队伍的培训和管理。二强化传染病预防控制。一是进一步做好以霍乱、艾滋病、人禽流感及不明原因肺炎等重点疾病为主的急性传染病监测和防制工作，开展艾滋病高危人群的干预工作；二是加强全市传染病疫情监测系统建立，进步预测、预警才能，做到早发现、早处理，防止疫情扩散；三是强化地方病防治工作，进一步加强碘缺乏病、疟疾和血吸虫病监测工作；四是强化慢病、死因监测管理工作，进步慢病病人建档率和随访管理。五是结合
5、活动，打造疾控体系质量年行动。三强化根底才能建立。在市委市政府和市卫生局的大力关心支持下，我中心将进一步拓展检验工程、拓宽检验范围，加强实验室质量控制，全面提升中心实验室的检测检验程度，更好的为全市人民的身心安康保驾护航。四强化卫生应急工作。一是完善突发事件应急工作指挥体系，建立起横到边、纵到底的卫生应急管理工作平台；二是完善突发公共卫惹事件相关应急预案，重点做好重大传染病疫情应急预案、重大食物中毒事件应急预案、重大职业中毒及其他严重影响公众安康事件应急预案、不明原因群体性疾病应急预案，加强应急演练工作，积极应对突发公共卫惹事件；三是强化卫生应急队伍建立，充实调整应急事件处置工作队和专家组，实
6、行24小时疫情值班制度，从多层面做到快速、准确控制突发事件。五强化安康教育与促进。一是深化贯彻执行市委、市政府公共卫惹事业有关精神，在全市广泛开展多种形式的安康教育与安康促进宣教活动，加大呼吸道、肠道传染病等灾后卫生防病知识宣传，普及卫生防病根底知识。二是深化开展对乡镇卫生院、社区和村卫生站的培训工作，整体进步专业人员传染病防治工作程度。三是结合年度主题宣传日，在全市开展主题宣传活动，进步群众自我保健意识和防病知识，全面促进安康教育工作获得明显成绩。四、加强队伍建立，提升人员综合素质年，我中心将进一步强化在职人员培训和继续教育工作，以学历提升、职称晋升、进修、培训等多种形式，改善知识构造，进步
7、人员素质，增强效劳才能，努力进步公共卫生从业人员处理日常工作和突发公共卫惹事件应急处置人员的技术程度。一是继续选送业务骨干到上级疾控中心进修学习，以点带面，整体提升我市疾控工作人员专业技术程度；二是不定期开展专业技术培训工作，使中心80以上的人员可以独立完成现场流行病学调查处理。三是通过公开招聘方案选拔16名专业技术人员，以充实中心、专业人员队伍，提升人员素质；四是每月开展一次全市防疫医生培训，进展多层次、多层面的业务培训，从而全面促进疾病预防控制、卫生监测工作的跨越式开展。五是鼓励专业技术人员积极参加上级相关部门举办的专业知识培训，培训期间参加的各类考试结果与年终目的考核挂钩；六是不定期对全
8、市疫情网络直报点开展指导检查和定期培训，全面提升基层防疫医生理论及理论程度。五、加强责任落实，提升工作执行力度一是按照公开、公平、公正的原那么，实行岗位人员双向选择，以编定岗，以岗定人，进一步强化主人翁精神，使各项工作责任真正落实到人；二是将全年工作目的任务，进展层层分解落实，责任详细到分管领导、责任科室和详细承办人，与各科室签订目的责任书，按照职能分工合作，建立责任制，科室之间亲密配合，共同做好疾病预防控制工作；三是进一步标准我中心疾病预防控制工作绩效考核制度，成立绩效考核领导小组，一把手负总责，同时制定详细的目的工作绩效考核方案，实行季度考核和年终绩效考核相结合，狠抓落实，奖惩逗硬，确保年度各项工作目的任务超额完成。尊敬的各位领导、各位同仁，年疾控中心将在市卫生局党组、局领导的坚强领导下，为实现我市卫生行业“、”的工作目的和疾控事业的持续开展作出新的奉献。谢谢大家！第 页 共 页
