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1、农民专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除章程设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。二、合作社运作机制（一）本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持， 在民主平等基础上， 按“少数服从多数” 原则，对所议事项作出决策。（二）理事会除履行章程规定职责外，对下列事项作出决策：1、合作社工作计划和产业发展规划；2、合作社年度工作目标任务；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘请人员劳动报酬标准；5、合作社其他重大事项。（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。（四）聘用人员除履行理事会章程规定的职
2、责外，实施岗位目标管理。（五）监事会除履行理事会章程规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责1 / 6任制。目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反章程、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。三、财务管理制度按本合作社制定的安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度执行。四、人员聘用制度会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制
3、，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。五、所聘人员岗位责任制（一）、会计员职责1、负责保管财务专用章，按规定使用印章；2、负责按会计法和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表，按月定期提供会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案的安全和完整；5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等， 确保帐款、 帐实、帐据、帐帐和帐表 “五相符”；2 / 66、按会计法及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计
4、报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任；7、对不按规定使用合作社财务专用章而造成的损失，承担经济和法律责任。（二）、出纳员职责1、负责协会财务收支、款项的划转和存取；2、负责建立、登记现金、存款日记帐；3、定期核对现金、银行存款和有价证券，确保“帐款”相符；4、负责保管、使用合作社现金、存款支票，管理合作社有价证券，确保其真实、安全和完整；5、负责审核合作社财务收支的合法性和真实性，对不合法规的财务收支承担经济和法律责任。（三）、其他工作人员职责1、办公室负责日常工作管理及中药材营销；2、技术信息科负责技术指导、技术推广、技术培训和相关自信传达等。六、合作社办公室管理制度（
5、一）、学习制度办公室工作人员应具备良好的素质、加强学习、坚持学习制度，做到学有所长、学有所得，创建学习型机关。1、实行每个星期一学习的制度。安排政治和业务学习，并汇报各自一个星期所做的工作和下一星期工作打算，对各3 / 6工作进行周调度；2、每月 30 日为月例会日， 主要是对当月工作进行小结，提出下一月工作计划。（二）、考勤制度1、本合作社工作人员实行上下班签到制，出差、下乡、请假人员均由办公室负责人在考勤表上注明；2、上下班签到时间为规定的上下班时间内15 分钟内（即每天上班后15 分钟内和下班前15 分钟内），在规定时间内未签到的，视为旷工；3、签到结束后，由办公室负责人及时收回考勤表，
6、并将考勤表存放好，每月公布一次；4、严禁签到后从事工作之外的家务和娱乐活动等；5、工作人员临时外出办事，应向单位领导或办公室说明去向，一时不能按时签到的要向办公室报告。否则视为旷工；6、每月旷工三次扣除全月考勤费，一年内旷工十次扣除全年考勤费。（三）、请假制度1、请假半天以上者，均要履行请假手续，并填写书面请假条，报领导批准；2、请假者必须在准假后才能离开工作岗位，擅自离岗者或超假者，均按旷工处理；3、假条统一由办公室保管，并由办公室按制度进行管理，请假必须履行销假手续，假满的第二天即应销假，未销4 / 6假的一律视为超假。因特殊情况超假的，应及时向单位主要领导报告理由，经领导同意后，方可续假
7、。（四）、值班制度1、值班分工作日值班和节假日值班，实行8 小时制。工作日值班人员必须提前到岗，负责做好每日的小扫和人员签到，保证8： 15 前烧好开水，打扫好卫生；2、值班人员由办公室统一安排值班；3、值班人员要认真接好电话，承接上级部门的指示，通知等，做好值班记录，有重要或紧要事情，要及时向领导汇报，并根据领导意见妥善处理。值班人员在值班时一律不能关手机。4、值班人员在值班期间因违反纪律造成的影响和后果，由当事人负责，并按有关规定给予纪律处分。合作社社员盈余分配制度一、分配对象。参加盈余分配的人员为本社社员。二、分配核算。合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人员要做好财物清查，准确核算全
8、年的收入、成本、费用和盈余，清理资产和债权、债务。财务核算结束后，向理事会提交盈余分配方案。三、盈余分配顺序和办法。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：1提取盈余公积金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取， 用于弥补亏损、 扩大生产经营或者转为成员出资。5 / 6若累计有亏损，首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产经营或者转为成员出资。2向社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，可按照出资额比例进行分配，也可按交易量（额）向社员返还。四、审批程序。理事会接到合作社财务部提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、社员代表参加的理事扩大会，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请社员（代表）大会审议批准后方可执行。五、登记造册。财务部及时按社员（代表）大会审议批准盈余分配方案，登记造册，及时发放到社员手中。6 / 6
