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1、主任工作述职报告汇总八篇 在当下这个社会中,我们都不行避开地要接触到报告,通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我为大家收集的主任工作述职报告8篇,仅供参考，大家一起来看看吧。主任工作述职报告篇1各位领导，同志们： 从20xx年1月,遵照组织支配,我起先担当医务科科长职务,主抓医务管理全面工作。0x年来,我在集团和院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的亲密协作,依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,加强修养,勤奋工作,主动改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素养、工作实力和业务水同等各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下： 一
2、、主要工作完成状况(一)、严抓医疗护理质量，保障医疗平安 医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中,医务科建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改进力度、 重新制定或修订了3项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风状况进行全面细致的综合考评,并将考评结果与奖金考核挂钩，刚好发觉问题刚好
3、进行整改，有效地促进工作提高；严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进行总结，对下步工作作出布署。20年初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，依据集团和卫生行政部门的详细要求重新修订了考核细则,并强调考核质量管理的重要性，使各科室工作人员能够主动理解协作考核工作的顺当进行。并于今年5月份起先将社区的质量管理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核,使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升,考核结束后严格每月的业务例会,在会上对工作中发觉的问题进行详细分析，逐一落实解决等有效措施，形成了全院上
4、下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻差错事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范，确保病案的书写质量;制订了42种临床服务路径,规范了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺当进行,在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗差错事故发生。 工作中实行集团iso904质量管理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际状况考核医疗、护理质量，注意职业素养教化，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量,强调医疗平安的重要性，对医疗文书的书写要求科学、规范简要，规范了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发觉问题刚好沟通解决，并把处方、检查申请
5、单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的平安顺当进行。 在月份组织实行病历书写竞赛和处方质量评比,并对全体医务人员进行了法律、法规学问培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增加了法律意识和平安意识，病历和处方的书写更趋于规范化。(二)、重视业务学习，强化内涵建设,提高科技含量，打造技术优势 年初医务科就制定了全年的业务培训安排,并按部就班组织全院业务学习,护理部也根据每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案，用多媒体制作。参与听课的全部人员对授课人进行现场打分,年底依据评分评出优秀授课人员适当赐予相应的嘉奖。 根据年初制定的培训安排每季度进行了一次业务
6、考试,通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于月上旬组织进行了一次“急诊急救操作竞赛”，对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵,广阔医务人员主动响应,学习热忱高涨,达到预期效果。 20x年初上报科研项目4项,其中有3项在总院集团立项。主动参加集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目,并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了基础,另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培育,全年有两位同志被送出接着攻读探讨生，还有两位同志也报考了明年的探讨生考试。对新安排的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训，并制
7、定了上岗轮转表,使新安排的医务人员尽早地熟识医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。（三)、重视体检工作，扎实作好体检服务，树立医院良好形象今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初,为了做好职业健康体检工作，医务科就对职业健康我院多次到省卫生监督所申请体检项目增项，并于今年月底顺当通过了省卫生厅带领的专家团对我院体检增项的专项检查，增加体检项目1项。 在取得相关资质后的近三个月时间里,依据职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、自然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的940名职工供应了职
8、业健康体检服务。 因为体检工作前期领导重视，打算工作做得充分，对服务细微环节等方面作了很细致的布置工作，整个服务过程中注意服务质量和医疗质量，得到了油田公司领导和广阔职工的好评。除去职业健康体检工作以外，今年还为153位健康体检人群、66名招工人员和5名司机供应了优质的体检服务。顺当圆满地完成了今年的体检任务。（四)抓好社区卫生服务，实施驻矿医疗工程。 为了将集团深化开展“基础服务年”活动落到实处，医院提出“12”驻矿医疗服务工程，以“走入矿区靠前服务随队医疗”为重点内容,分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区,并且得到了作业区领导的高度重视和
9、矿区员工的极大欢迎。全年,驻矿医疗队卫生人员多次对矿区小队进行现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等服务。 并为矿区职工建立了个人健康档案,还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案,纳入医院统一管理。同时，再次对辖区内的住户进行了一次入户调查，为10000余名辖区群众包括各社区中心(站）建立了健康档案。 并在10月底起先对辖区内的近200位“弱势人群”实行了一次“寒冬送暖”活动,组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭干脆为“弱势人群”供应优质便捷的医疗服务。在争创“样板社区中心（站)”的活动中，我医院乘三村社区卫生服务站扎实做好基础工作,得到了集团领导和
10、辖区群众的的好评。 为歼灭服务盲区,医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的“下乡巡回医疗队”，定期走村入户,在周边农村开展扶贫济困医疗活动，为农村患者送医送药,发放“扶贫济困医疗实惠卡”,真正解决了群众看病难、看病贵问题。全年，医院共组织宣扬义诊活动近0次，主动宣扬农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区旁边的农村患者供应了医疗服务。 （五)、主动推动“基础服务年”活动，扎实基础工作,推动整体水平。 医院以护理工作为引领,于月日召开了“基础服务年”活动推动大会，加速推动落实“基础服务年”活动中的各项工作。护理部提出了“护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉”的工
11、作口号,5月9日下午,医院组织实行了“纪念五一二护士节天使风采展示”活动,通过“风采展示”活动规范了服务礼仪标准，强化了服务行为,促进了医疗服务过程中的相互沟通，提高了人员整体素养。 工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节管理、坚持不断的质量改进和提高。建立了“限时服务”、“选择性服务”和“无缝隙服务”，护理部开展的“七声服务”即:“病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声”在集团检查我医院“基础服务年”工作时得到了集团领导的一样好评。二、岗位职责履行状况 (一)加强修养，全面提高自身素养，营造医务
12、科良好文化氛围。 自觉学习政治理论学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造,增加辨别是非的实力，增加政治敏锐性和预见力,增加干事创业的实力，努力做到政治上醒悟,理论上成熟,信念上坚决,实践上自觉。通过学习，能把自己的前途和志向与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标,增加了成为一名共产党员的坚决信念,时刻以共产党员的标准要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设,提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二
13、)、爱岗敬业，尽职尽责,塑造医务科崭新形象1、强化服务意识，转变工作作风。变被动为主动，变催着干为抢着干。想方设法为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力,不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新实力。由阅历管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。 3、增加实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业,无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到虚心谨慎,敬重而不崇拜,听从而不盲从，到位而不越位;对同事,团结协作,相互爱惜，虚心谨慎，能够做到
14、有困难就上,有荣誉就让;对待患者主动热忱，做好各方面的说明工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 (三)仔细学习,努力提高业务学问和管理水平 多次参与集团组织的业务学问讲座和国内相关的专业会议,关注专业技术的发展状况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向,为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理探讨生的课程,利用网络查找并学习管理方面的学问和理念,并开通了自己的网络博客,与同道在网络进行沟通和沟通,相互学习，取长补短;制定了每周学习安排,保证每周特地有四个小时的学习时间。 三、存在问题及努力方向 工作中因管理阅历不足，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟
15、通的时间较少，有时会不能刚好发觉管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高,管理工作艺术有待加强;这些方面在肯定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还须要进一步学习管理阅历,扎实做好本职工作,以使刻板肃穆的管理工作变得更加科学、艺术、敏捷,更易得到广阔医务人员的理解和支持。 四、几点感受、医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分,是在集团和医院领导的干脆带领下和各临床科室的大力支持协作下进行的，假如说在今年这方面取得了一些成果,首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。、对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题,主要与本人的管理阅历不足和工作方法不当有关。并
16、希望得到领导和同志们的指导和帮助。 3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还须要接着得到各方面的接着支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美妙的明天。 感谢大家！ 此致敬礼! 述职人：x 0xx年月x日主任工作述职报告 篇2各位领导、各位老师大家好: 本学期的工作即将结束，回顾这学期的工作,教育处在学校领导和各位老师的大力支持和帮助下，教育处的各项工作已较圆满的完成。教育处的各项工作成果的取得离不开在座各位的支持，在此我仅代表教育处全体成员,对在座的各位表示诚心的感谢! 在过去的一学期里，教育处全体成员仔细工作，以身作则,较好的完成了各项工作。为进一步提高教育处的工作质量，刚好总结改进,现将本
