《陕西省劳动协议书_2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕西省劳动协议书_2（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陕西省劳动协议书 甲方：_乙方：_姓名性别出生日期 民 族文化程度 政治 面貌参与工作年限现工作部门本单位工作年限职务工种技术职称原身份有何专长现家庭住址何时受过奖：何种奖惩惩：年月至年月在何地何单位任何职证实人个人简历配偶姓名年纪民族职务情况单位住址依据中国劳动法，_因生产工作需要和_在平等自愿、协商一致的基础上签订以下劳动协议，并共同遵守。甲、乙双方同意实施_劳动协议制实施细则，并确定该劳动协议为双方形成劳动关系和处理劳动争议的正当依据。甲、乙双方应认真实施国家和省相关劳动政策、法规要求。乙方应参加企业的民主管理、劳动竞赛和合理化提议活动。甲方应激励和保护乙方的技术革新和创造发明，表彰优秀
2、，提倡乙方参与社会主义劳动。一、协议期限本协议从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。协议期满，即行终止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务依据甲方的生产工作需要，乙方被安排在_车间工作。乙方必需依据岗位的要求，按时完成本职任务。乙方在工作期间，必需认真实施操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。乙方必需主动参与甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提升业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。甲方应向乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生设施和条件。甲方应按国家和本企
3、业的要求，向乙方提供劳动保护用具，并确保乙方的劳动保护待遇。甲方必需实施劳动法要求的工作时间和多种休息休假制度。职员患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号有关公布的通知实施。四、劳动酬劳经双方协商，乙方月工资标准_元，以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业相关要求再作调整。甲方应遵照按劳分配标准，依据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于当地区最低工资标准。甲方依据国家和本企业相关要求，按月向乙方支付多种法定津贴、补助和加班工资。甲方依据国家的法律和本企业的要求，确保乙方享受医疗、工伤、生育等相关保险福利待遇。五、劳动纪律乙方必需遵守国家要求的企
4、业职员奖惩条例和企业解聘违纪职员暂行要求等劳动政策、法规。乙方必需遵守本企业劳动协议制实施细则等各项劳动规则和制度。乙方违反劳动纪律，甲方应依据相关纪律和规章的要求给对应的行政处分或除名、解聘等。六、协议终止的条件本协议实施期满之日，劳动协议即行终止。如因工作需要续延协议时，任何一方均可在本协议终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订协议。乙方在协议期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、解聘时，从决定之日起，本协议自行解除。甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的，应按劳动部劳部发1994447号有关企业经济性淘汰人员要求办理。经企业和劳动者双方协商一致，能够
5、解除劳动协议，其中任何一方解除劳动协议时，必需符合劳动法第三章相关解除劳动协议的要求。七、甲、乙双方需要约定的其它内容_。八、违反协议的责任甲方违反劳动法第二十九条和本企业劳动协议制实施细则中相关要求而强行解除劳动协议的，应收回乙方继续工作，补发基础工资，并向乙方支付违约金。乙方除了按劳动法第三十二条和本企业劳动协议制实施细则要求的条例以外，单方面解除劳动协议，应按要求向甲方支付违约金。甲、乙双方除上述、款外，任何一方如违反协议条款给对方造成经济损失时，应立即纠正违约行为，并负担违约责任。违反和解除劳动协议的经济赔偿措施按劳部发1994481号文件要求实施。九、劳动争议处理甲、乙双方在推行本协
6、议的过程中发生劳动争议，当事人可按要求在30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其它本协议未尽事宜，甲、乙双方根据劳动法和相关劳动法律、法规要求实施或本着有利于生产的标准协商确定。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_鉴证意见：经办人：鉴证机关年月日证实施自愿标准 附件附件：劳动协议续订书经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮协议期满后，续订劳动协议。续订协议期限为 _ 年 _ 个月，自 _ 年 _ 月 _ 日到_ 年 _ 月 _ 日止。甲、乙双方同意继承推行 _ 年 _ 月 _ 日签署的劳动协议的各项条款，并在原协议的基础上增加以下条款：甲方：_乙方：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_鉴证意见：经办人：鉴证机关年月日证实施自愿标准
