《员工个人年终工作总结15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人年终工作总结15篇（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工个人年终工作总结(5篇) 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论,它可以提升我们发觉问题的实力,因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是我为大家整理的员工个人年终工作总结,欢迎阅读，希望大家能够喜爱。员工个人年终工作总结1 回顾20_年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下,在各营业机构的主动协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范,堵塞管理漏洞，各项工作取得了主动的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事务，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部20_年会计结算工作总结
2、如下:一、加强内控管理,建立并适时调整内控考核指标为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平,强化会计、出纳制度的执行力度,坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公允性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标,并依据业务发展的改变和趋势,适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理,通过长期有效的内控考核机制,有效防范和化解经营风险。 二、加强对人民币单位结算账户的管理,顺当完成20_年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作,确保我部结算账户的有效性、合规性 (一）严格根据佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单
3、位银行结算账户操作规程的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全,手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，20_年新开各类结算账户270户,变更账户资料户,撤销各类账户118户。 (二)按总行信息中心eci账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、刚好性。0_年通过ecif系统传递资料共1250份。 （三)顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力,纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比,同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。三、进一步加
4、强空头支票的监控与管理，爱护持票人的合法利益，防范结算风险,维护支付结算秩序，增加我部结算质量和社会信誉 实行按月通报我部签发空头支票的状况、刚好跟进与了解、限制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施,多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣扬活动,大力宣扬票据的相关法律法规，进一步扩大影响。2_年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张,同比0_年开出空头支票6张削减了17张。详细如下:。商业隐私省略 四、加强事后监督管理工作,进一步规范业务操作,严防案件发生 20_年随着我行事后监督0cr系统的正式上线,标记着我
5、行集中事后监督工作已顺当完成,为协作总行工作的顺当开展,我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后出现的各类问题制定总行营业部事后监督考核方法，按月、按季进行考核、通报,并从10月份起每隔0日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范,不断加大对网点事后监督工作的管理和考核,进一步规范各项业务操作。五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理,确保现金正常流通,消退假币对社会稳定性带来的负面影响 （一)做好辖内现金管理及现金调配工作,在总行下达的库存限额中进行合理安排,按月监控网点的月日均库存金额,并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新,2
6、0_年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。（二）仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定,严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务,刚好对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中,1间支行中只有我部得满分。 (三）协作做好亚运前反假货币“百日行动”的宣扬活动,选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣扬 六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人运用和专人负责 依据总行下发的管理方法,重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、运用、停用和保管,切实做到严格
7、规范、专人保管、专人运用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章16枚,均严格按规定进行启用和停用,对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。 七、接着加强检查与监督,防范会计结算业务的操作风险 （一）狠抓专项检查，明确检查目的,提高检查针对性。20_年共开展各项会计结算业务检查13次,投入检查人员人次，累计个工作日。详细包括年终会计决算真实性检查、账户运用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次,重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收状况检查3次。 （二）完善
8、整改纠错机制，对检查中发觉的问题刚好跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。 八、加强队伍建设,提高整体人员素养。 （一）制定优秀业务人员定向培育安排。以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想,坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，实行“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内快速提升个人业务水平,加强我部会计结算人员的整体素养。 (二)促业务、推发展,刚好开展各项业务培训。20_年共开展各项业务培训次，培训内容包括or系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假学问培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等
9、。九、其他(一）高度重视、全力以赴、主动协作总行完成重点工作。在我行以干脆参加者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中,刚好召开宣扬动员会议,向_多个企业客户进行宣扬推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与协作,确保系统升级期间各项结算业务的顺当过渡。 （二）尽职尽责，主动客观地向总行反馈各种看法和建议。今年以来,依据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询看法稿，结合实际,以支行管理和操作的角度,主动提出了合计51条反馈看法和建议,
10、为总行供应了决策依据。 （三）仔细做好日常报表、资料的上报上送工作，如每月的支付业务状况报表、会计优秀人员培育鉴定表、人民币流通检测表和二级支行会计主管任用状况表等等，切实做到刚好精确报送,确保无错报、漏报。员工个人年终工作总结2 一年的时间转瞬就过去了,在这一年中我做了许多的工作,也取得了不错的成果。但今年的成果即将要成为过去了,我的目光应当要看向的是自己之后的工作。所以在新一年的工作起先之前，为自己这一年的工作做一个总结,去对自己这一年的工作进行一个回顾和反思，这样才能够知道自己在这一年的工作中存在着的一些不足,帮助我更好的去完成自己明年的工作。一、在工作上 自己每天的工作基本上都是差不多
11、的,但正是因为每天的工作都是差不多的,所以自己才能够清晰的知道在之前的工作中自己有哪些地方是完成得不够好的，在完成每一天的新的工作的同时也都自己之前的工作进行一个反思,这样就能够发觉自己的不足，就能够在一次次的工作中去改正自己做的不够好的地方，每一天都能够有一点进步。这一年自己是很好的完成了全部的工作任务的,虽然在工作的时候也会出现一些小的问题，但我也会对自己进行反思，去找到自己身上存在的问题，并且去改正。我自己是很努力的对待自己每一天的工作的，每一天的工作都是尽量的做到最好,虽然完成工作的速度是比较的慢的,但质量始终都是很不错的，我也在尽力的去提高自己完成工作的速度。在这一年自己也学到了许多
12、的新的学问,对我的工作帮助是比较的大的,我觉得还是要接着的去学习的，这样才能够把自己的每一个工作都完成得更好，也能够提高自己的工作实力，是一箭双雕的事情。今年自己的工作实力是提高了不少的,虽然跟优秀的同事还是有肯定的差距，但这个差距跟之前比是缩小了不少的,所以努力还是能够看到成果的。二、在纪律上 作为公司的一员我深知遵守公司纪律的重要性,作为员工不仅要保证自己的工作能够按时的完成,同时也要遵守公司的规则，不要做一些违反公司规章制度的事情。我在公司工作也已经有一段时间了，对公司的制度是特别的了解的,所以自己就更加的不能去犯纪律上的错误了，明知故犯是比犯错要更加严峻的事情。这一年我没有迟到过一次，
13、也从没犯过一次不应当犯的错误，在这一点上我觉得自己是做得很不错的。 三、工作安排 新的一年自己也要接着努力的去完成每一天的工作,也要多对自己的工作进行反思,有问题的话多向领导和同事请教,更好的去完成自己的工作。虽然这一年自己的进步是比较的大的,但自己也不能够傲慢，还是要保持一个虚心的看法去接着的学习,完成自己明年的工作。明年也要多花一些时间去学习新的东西，让自己能够在工作中取得更好的表现。新一年的工作立刻就要起先了,信任自己在新一年是肯定能够有进步的。员工个人年终工作总结3 年终就要有个年终的样子,写好年终工作总结，盘点好今年的思绪,明年也就可以稳稳当当的驾临了。在今年的工作中,我有了去年没有
14、的收获,详细绽开如下： 一、胆子变大了我的工作并不特别,也是一份须要经常与客户打交道的工作，过去我业务不是很好的缘由,我今日都找到了,都是因为我的胆子太小了。虽然我是一个男的，却经常胆怯跟客户打交道,去年的时候,甚至都不敢给客户打电话,每次给客户打电话，我都要找一个没人的地方,在拨出号码之前还要做很久的深呼吸，而且在打出电话之后,也因为太惊慌而语无伦次的，根本不像是一个可以进行合作的人。今年我克服了自己的内心恐惊，最终把胆子放大了！在一次一次跟客户打交道的过程中,我慢慢不再惊慌了，到年终这时候，我甚至得到了一个联系最久的客户的表扬,他说我像是洗心革面了,完全没有了当时的胆小表现了,不仅可以清楚
15、表达清晰我们公司产品的优点，而且还有了能够打动他的实力了。还有什么比得到客户的确定,更快乐的事情呢！胆子变大了,这是我今年最大的收获。 二、担子变重了胆子变大了的同时,相应的我的担子也变重了。或许换一个不怎么想要在工作中找寻成就感的人,会觉得担子变重了很苦恼。我却在担子变重的那一刻感受到了自己真正的存在。我知道我之所以现在须要做那么多的工作，是因为我的实力得到了确定。能者多劳,能者多劳!在担子变重的时候，我反而更加仔细了。我与客户的交往,已经不再局限于公司内部，我甚至会为了一个合作长期陪在客户的身边,终归我年轻,客户假如信任我的话，我情愿给别人帮到我可以帮到的忙，我知道我的付出肯定会在最终给我
16、一丝回报的，哪怕是没有实际利益的回报，我也收获了客户对我的信任,以后客户须要我们产品或者别人让他们举荐的话，这些客户肯定会把我第一时间想起的!虽然今年的收获只有这两点,但这两点却是至关重要的两点,没有这两点的作用,我的工作不行能从去年的业绩最差直升到今年的业绩第一。我现在经常被同事调侃说我是月薪十万的人,的确,我现在可以挣到那么多了。但也只有我自己知道，我是付出了什么样的努力才收获到这么高的薪水的。我也第一次深刻意识到“这是我应得的”是一句多么痛也多么欢乐的话。员工个人年终工作总结光阴荏苒,转瞬20x年将过去,展望20xx 回首20x年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己，根据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作
