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1、. 有关国内升学毕业生就业政策 说法错误的是:（)。 (分值:1) 录取国内研究生(博士、博士后）的应届毕业生,凭录取告知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续国内升学的毕业生毕业离校时不发放报到证国内升学但想就业的可以直接就国内升学但想就业的可以直接就2.就业信息的收集原则不涉及: （）。 (分值:1) 全，收集的信息全面。广，广泛收集各个方面、不同层次的信息。准，收集的信息精确无误。早,及时尽早地收集信息。3.有关工作本质的描述，哪种说 法是对的的? （分值:) 工作是为了追求事业工作是为了获得报酬而付出劳动工作是为了奉献社会工作是为了获得幸福4. 对困难毕业生的就业援助政策 不
2、涉及：(）。 (分值：1) 高校可根据状况予以合适的求职补贴。毕业生所在高校协助贯彻就业单位。对就业困难和零就业家庭实行一对一就业指引,重点帮扶。在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。如下哪种状况不能作为就业? (分值：1）没有签订就业合同,做短期临时工出国、出境继续学习从事自由职业二战考研6 有关工作的轻重缓急，你觉得不对的的是（) （分值:1)重要的事情是必须做出成果的,与我们的长期任务、价值或最重要的目的有关紧急的事情一般是摆在我们眼前的事情对于工作要一件一件解决,避免出错解决工作要学会“十个手指弹钢琴7. CSE循环是重要的职业生涯规划决策技术,下列说法不当的是: (分值:
3、1) CAV循环依次涉及沟通、分析、评估、综合和执行个阶段你应拟定工作究竟在多大限度上能满足你的技能、价值观、爱好和你的职业目的沟通需要你结识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化.分析应涉及你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策状况拥有全面的结识和充足的理解.8.大学生就业的基本权益不涉及()一项。(分值：1) 信息知情权接受就业指引权选择自主权就业补贴权9.改善沟通能力很重要,你觉得 不对的的是? (分值:1）提高演讲能力可以阅读有关的书籍和参与某些口碑较好的演授课程提高演讲能力可以阅读有关的书籍和参与某些口碑较好的演授课程发邮件不是为了让自己以便，而是为了信息能较好地传达给对方沟通重
4、点是要把你的观点传递给对方1. 如何对的选择职业？下列说法 错误的是？ （分值:1) 全面理解职业内涵按照抱负职业的原则择业，忽视现实因素综合评估志愿单位制约条件的权衡与取舍11. 下列哪一项不是自荐信的正 确书写措施？() (分值：1) 态度真诚美观大方主观臆测突出重点12. 下列就业渠道中,毕业生落实就业单位占比最大的是:(）。 （分值:1) 校内专场招聘宣讲会及供需洽谈会。运用网络需求信息应聘求职。运用实习实践单位就业。自主创业、发明就业岗位。1. 家庭是影响大学生就业的重 要因素之一，而父母是家庭的主心骨，下列说法中错误的是 (分值:1）家长要对目前的就业形势做出对的、理性的理解和判断
5、家长应平等地与子女探讨职业规划的问题家长不要过多地替代子女进行职业规划家长应当在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业14.职业特性反映了职业主体在 长期的实践活动中所形成的与其她形式的劳动相区别的本质属性。在下列哪项中均属于职业特性? (分值:1) 社会性、稳定性、群体性规范性、专业性、文化性规范性、专业性、文化性以上说法都不对15 发挥个人素质优势的意义包 括 (分值:) 利于大学毕业生的自身成长利于胜任工作利于发明性发挥以上选项均对的16 面试过程中,哪一项礼仪是 不对的?（) （分值:1) 提前5至分钟达到面试地点，以表达求职者的诚意,给对方以信任感。接到对方名片之后,把对方名
6、片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试的房间时不管门是开是关，都先轻轻敲门,得到容许后才干进用目光注视说话者,保持微笑，恰本地屡屡点头7按脑力劳动和体力劳动的性 质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员 (分值:1)研究型工作人员和现实型工作人员白领工作人员和蓝领工作人员业型工作人员和社会型工作人员术型和服务型工作人员18 有关印象管理,你觉得不正 确的是： (分值:1) 需要学习在工作场合的着装写的东西,应符合行为规范,体现形式恰当得体,无打印或拼写错误工作时举止随意些可以拉近同事距离不要将电话或办公设备用于私人活动19. 下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市
7、场的特点 (分值:)产权拥有期:0年发展时间短产权拥有期50年土地所有权和使用权的分离20 不属于笔试前期的知识准备 的下列哪一项？(）(分值：1) 多读多练，提高阅读能力提纲挈领，系统掌握保持良好的身心状态敏锐思考,提高迅速答题能力21. 打造个人品牌不涉及下列哪 项? (分值:1) 沟通重点是要把你的观点传递给对方把名字改得更加大气通过公司内的邮件或工作交流平台分享你的观点及时更新简历或个人网站2 被拟定为预征对象的一般高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到（) (分值:） 原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在地不做规定23. “南京工业大学毕业生就业 网”的网址是（）? （分值:1
8、)htt:/jtech.9job.gov.htp:/www.1job.gv.cht:/wwnjt-career.ntt:/ww.5job.gcn2. 职业在社会生活中,重要体 目前哪三方面的内涵？ (分值:1） 职业名称、社会地位、职业利益职业主体、职业报酬、职业职责职业职责、职业权利、职业利益以上说法都不对25. 为鼓励高校毕业生到中小企 业就业,各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,下列那一项不属于清理内容(）。 (分值:1) 为到中小公司就业的高校毕业生提供户籍与档案管理人事代理、社会保险办理和接续职称评估以及权益保障等方面的服务暂缓就业26.“江苏省高校毕业生就业网
9、 络联盟”的网址是（)？ (分值:1) ww.51jobcomww.jsbsc.c2. 有关办公室政治,你觉得正 确的是 (分值:1) 办公室政治很无聊，要远离作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中办公室政治应当是组织竭力避免的东西28 职业分类的基本措施是什么措施？（分值:1）心理分析法工作分析法原则分析法环境分析法2 有关工作后的学习，你觉得 不对的的是： （分值：1） 可加入专业协会或非正式团队拓展学习工作中时不时地“充电”以及通过 MA 等在职教育提高学历和技能成为常态要注重和抓住组织提供的培训机会一旦踏上工作岗位，学习和教育就结束了0. 毕业
10、生们遇到最重要的问题 可以归结到两个方面? （分值:) 缺少自学能力和人际关系适应缺少工作经验和人际关系适应缺少自学能力和职业认知缺少体现能力和职业认知31.户口迁移证是由学校哪个部 门负责?（)（分值：1） 团委毕业生就业办公室学生所在学校保卫处3. 下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的?（) (分值:1) 户口迁移证组织关系简介信报到证荣誉证书3. 劳动合同法规定，劳动 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(）。 （分值:1) 一种月两个月三个月半年4. 有关单位的状况,需要积极 理解的方面,不涉及如下哪项: （分值：)公司目前着力开展的是什么项目?部门的目
11、前重要活动活动有哪些？可以调动的资源有哪些?有关部门张经理调节岗位的小道消息35. 下列有关职业选择说法错误 的一项是？ （分值:) 职业选择是一种无关将来的过程职业选择是一种匹配的过程职业选择是一种发展的过程职业选择是一种决策任务6. 你觉得看待考取级别证书态 度对的的是： (分值:1) 根据自己的职业规划考相应的证书哪个热门考哪个同窗考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好37. 跳槽需要注意的状况，你认 为不对的的是？ (分值：1) 不要评论你的前上司完毕紧要的工作, 对于弥补你留下的空位提供协助不要与前上司和同事保持联系写辞职信38. 己所不欲勿施于人”描述的 是下列人际关系技巧中的哪一项
12、?（) （分值:1) 积极交往,以诚待人考虑环境,措辞合适赞扬她人，批评自我换位思考,不以自我为中心39. 对上司布置的工作,如何反 馈? （分值:1) 提供个人的主观建议对无法完毕的部分表达无能为力要为上司呈现问题的同步,也提供解决方案，向上司争取所需资源如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作40. 职业选择的理论基本涉及 (分值:1) 社会互换理论社会学习理论职业价值观理论以上选项都对的4 “五险一金”里的“一金”是指：（分值：1) 养老金住房公积金退休金抚恤金2. 新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展,下列说法不当的是： (分值:1)需要理解行业内不同职业的发展状况需
13、要理解行业内不同职业的发展状况职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流需要观测和理解公司中各发展途径所需的素质和规定43有关团队精神，你觉得不正 确的是？ (分值：1) 以团队的共同目的为重团队互相支持,互相学习成为关系最佳的小团队既分工又协作44. 有关和上司相处,你觉得不对的的是？（分值:1)如果你觉得上司的决策是错误的，要据理力求变化上司的观念也许需要牺牲自己的周末时间来完毕上司要解决的临时性紧急任务工作犯了错误,最佳尽快告知上司工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司45. 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生,那种方式最适合呢?() (分值:1) 网络应聘或者参与招聘会猎头推荐街头小广告相信自己是人才,因此要耐心的等待“伯乐”的浮现4. 如下不属于就业合同与劳动 合同陷阱体现形式的是:（）。 (分值:） 就业合同替代劳动合同口头承诺不平等合同签劳动合同步补充就业合同以外条款4.
