《工龄认定相关政策依据》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工龄认定相关政策依据（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工龄认定相关政策依据一、工龄得概念、分类及作用1、工龄得概念所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源得工作年限.每工作一年,就形成一年工龄。这就就是说，工龄总就是伴随着依赖于每个职工为社会劳动而存在,而且必须以工资收入为其全部或主要生活资料得来源。这两个方面得含义，构成了工龄得两个基本特征。但就是,在我国特定得历史条件下，由于某些历史上得原因，国家对一些特殊历史阶段、特殊情况下得工龄也作了一些特殊得规定.2、工龄得分类?由于工作性质与计算口径不同,工龄又分为一般工龄与连续工龄（国家机关、事业单位叫工作年限）。?一般工龄:一九五三年公布得中华人民共与国劳动保险条
2、例实施细则修正草案第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源得工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，就是衡量一个人就是劳动者还就是剥削者得标志。?连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源得连续或可以合并计算得工作年限。一九五三年公布得中华人民共与国劳动保险条例实施细则修正草案中在解释一般工龄之后接着指出:“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作得时间计算之。”一九五八年公布实施得国务院关于工人、职员退休处理得
3、暂行规定才将“本企业工龄”改为“连续工龄”。连续工龄得提法,合法地解决了职工除在本企业连续工作得时间可以计算为连续工龄外，凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关与事业单位之间调动工作得，都可以计算为连续工龄.连续工龄不仅包含了本企业工龄，而且容纳了本企业工龄不能容纳得内容.因此,连续工龄就取代了本企业工龄。在不断地实践过程中，人们在了解连续工龄得内容，掌握计算连续工龄得政策与方法得基础上，已经逐步地将“连续工龄”省略为工龄.3、连续工龄与一般工龄、革命工作年限与参加工作时间之间得关系?一般工龄与连续工龄，凡就是能够计算为连续工龄得时间，都可以计算一般工龄。如果用数学公式表示得话，就就
4、是：一般工龄班续工龄.反过来，一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄。反过来,一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄。如某职工一九五八年进入甲工厂工作,一九六一年又自行脱离甲厂到乙厂工作，以后一直在乙厂工作，她得一般工龄可以从一九五八年算起，而连续工龄只能从一九六一年算起。如果她就是因工作需要,由组织调动到乙厂得,其连续工龄就可以从一九五八年算起,连续工龄与一般工龄在这里就就是相等得。革命工作年限与连续工龄得关系确定参加革命工作时间，目前分别规定为建国前干部参加革命工作时间与建国后干部参加革命工作时间.建国前参加革命工作时间,就是指在中国共产党领导下,脱离生产以革命工作为职业,或经我局组织决定
5、，接受党得任务，以公开社会身份为掩护,实际从事地下革命工作得时间.建国后参加革命工作时间，就是指参加中国共产党、人民团体、民主党派机关与国家机关、人民军队及国营企业、事业单位工作得起止时间。干部参加革命工作得年限都可以计算为连续工龄.所以,在一般情况下,干部得工作年限与其连续工龄就是一致得。革命工作年限可以计算为连续工龄，但连续工龄不一定都就是革命工作年限。连续工龄包括革命工作年限之前没有间断得连续工作时间。如某教员一九四六年到革官办学校任教，当地就是一九四八年解放得，解放后她仍然一直在那个学校任教，她得革命工作年限,只能从当地解放、人民政府接收之日算起，而连续工龄则可以从一九四六年算起。参加
6、工作时间与连续工龄得关系参加工作时间,就是指在中华人民共与国成立后，劳动者经劳动行政部门或人事部门批准正式招收或录用为职工得时间。参加工作时间就是一个时点概念,而不就是首先确定职工参加工作得时间,并以参加工作时间作为计算连续工龄有起点。所以，一般来说，以参加工作时间为起点得工作年限与连续工龄就是一致得.应当注意得就是，参加工作时间有时与连续工龄又不就是一致得.比如,一个职工在参加工作以后，中途被精减回家,以后又再次参加工作。按照规定，精减前得工作年限与再次参加工作后得工作年限可以合并计算为连续工龄，这样，该职工连续工龄就不能以参加工作时间为起点计算。又如：某职工原在集体或私营企业工作,后因转、
7、并、调进入全民所有制单位工作,该职工得连续工龄可以与转、并、调入人与所有制单位之日计算。4、计算工龄常用得两种方法一就是“连续计算”.连续计算就是指一个职工得工作时间没有间断过，但就是在不同得几个单位工作,或就是具有几个阶段，在计算工龄时，予以连续计算。二就是“合并计算”。合并计算就是指一个职工参加工作后得工作时间具有间断性，在扣除不能计算连续工龄得一段时间后，其前后得工作时间可以合并计算为连续工龄。5、工龄得作用工龄规定就是职工社会保险制度得组成部分，就是衡量职工工作时间长短得标志,就是确定职工享受保险福利待遇得重要条件与依据。具体说来,工龄具有以下作用:工龄就是指职工退休得条件之一.一九七
8、八年国务院以国发1978104号文件发布得关于干部、工人退休、退职得暂行办法,对职工退休得条件作了明确规定.退休得条件,一就是年龄，二就是连续工龄，三就是因工致残.除因工致残职工退休以外,其余正常退休与非正常退休，其连续工龄均须达到十年，否则即认为符合退休条件，而只能按退职处理。?工龄得长短决定保险福利待遇得高低。连续工龄越长,保险福利待遇越高。劳动保险条例规定得疾病、非因工负伤得劳保待遇就就是按工龄来计算得。以因病或非因工负伤停止工作医疗期间得六个月以内得病伤假期工资为便，连续工龄不满二年得,为本人工资60%;满二年不满四年得为本人工资70%；满四年不满六年得为本人工资80%;已满六年不满八
9、年得为本人工资90%；已满8年及八年以上得为本人工资100%。职工退休待遇得高低也取决于连续工龄得长短。例如,建国后参加革命工作，连续工龄满20年得，退休费按本人标准工资75%发给；连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年得，按60%发给。劳动合同制工人因病或非因工伤伤,医疗期满后不能从事原工作得,企业可以解除劳动合同,并按其在本企业工作得年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月得生活补助。?工龄就是国家处理职工工资与工资性津贴问题得依据之一.由于工龄就是衡量职工为社会劳动与所作贡献大小得重要标准之一.所以国家在处理职工工资与某些工资性津贴问题时,往往对职工得工龄
10、作了充分考虑，并给予适当得规定。例如：规定一定年限杠杆内职工标准工资应当达到得最低水平，低于或等于最低水平得可以升级。又如:现行国家机关、事业单位得职务结构工资制,工龄津贴就是其重要组成部分。工龄津贴得设置，就就是对工龄长得职工得一种激励.?近几年来，工龄得作用范围更加广泛，越来越受到人们得重视与关注。如工资升级、职称晋升都有工龄规定，许多单位不把工龄作为享受医疗待遇、分配住房以及其她福利待遇得条件，对连续工龄长得职工给予照顾与优先等等。这虽然不就是国家所作得统一规定,但也说明了工龄得经济生活中所占得重要地位。二、各类人员得工龄计算?建国以来，国家为了正确处理职工得工龄问题，以适应工资制度与劳
11、保福利制度得需要,先后颁发了许多文件,这为我们正确计算职工工龄提供了可靠得依据.这些文件中，有四个基本文件：一就是一九五三年中华人民共与国劳动保险条例修正草案第十章关于工龄得规定;二就是一九五五年国秘字第245号命令颁发得国务院关于处理国家机关工作人员退休退职时计算工作年限得暂行规定；三就是一九五六年国务院关于国家机关工作人员工作年限计算得补充通知；四就是一九五七年国务院人事局发出得关于工作年限计算问题得复函。上述四个文件，明确了工龄得工作年限得基本概念，确立了工龄计算得基本原则，规定了工龄得基本计算方法，因而成了工龄计算得基本文件,就是我们解释工龄计算问题得主要依据。现行得很多规定都就是根据
12、上述文件得基本精神,结合某种具体情况所作得具体规定。?有关工龄计算问题得情况相当复杂，具体规定很多，为了便于大家研究，现就工作中经常遇到得一些问题分类予以介绍。1、关于临时工作人员转正与录用后得工龄计算问题?临时工被录用或转正后得工龄计算临时工（包括亦工亦农）被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工得时间可以与录用或转正后得工作时间合并计算为连续工龄。？民办（代课）教师被招用录用后得工龄计算民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后,成为国家正式职工,并继续从事教育工作得,其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师得工作时间可以与成为国家正式
13、职工后得工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师得时间,凡经组织批准调动得，应当合并计算为连续工龄。？2、关于国家职工在校学习期间得工龄计算问题?这个问题比较复杂,国家在同时期作了不同得处理规定。1980年7月19日,教育部对此作了综合答复，规定在职职工在校学习期间工龄计算分为三个阶段:?一九七O年以前进入高等与中等专业学校学习得国家职工，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资得，其学习期间及调派学习前后得工作时间，可以合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金得，学习期间不能计算为连续工龄，其学习前后得工作时
14、间，可以合并计算为连续工龄。（后省教委、省劳动人事厅一九八六年十月二十五日答复：入学前为国家正式职工，一九七O年以前由本人申请，经组织批准，考入各类大、中专学校学习包括研究生学习期间由学校发给助学金得，其学习期间与学习前后得工作时间，可以合并计算为连续工龄）.一九七O年至一九七八年进入高等院校、中等专业学校与技工学校学习得国家职工，其学习期间，都应计算为连续工龄。一九七九年以后，考入普通高等学校、中等专业学校与技工学校学习得国家职工，其在校学习期间一律不计算工龄，入学前与毕业后参加工作得连续工龄可以合并计算。3、关于转业复员退伍军人得工龄计算问题义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役
15、止，为服现役得军龄，满十个月，按周年计算。复员退伍军人得工龄计算分为以下几种情况：?义务兵退伍回到城镇后新分配参加工作得，其军龄与待分配得时间应计算为连续工龄。复员退伍军人,回到农村参加农业生产以后,又到企业、事业与国家机关工作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后得工作时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产得一段时间不得计算工龄.?入伍前原就是国家机关、企业、事业单位得职工，其入伍前得工龄与军龄连同待分配得时间一并计算为连续工龄.城镇居民在全民所有制单位当时临时工、合同工期间应入伍,复员后参加全民所有制单位工作,可将其在参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工得时间、服兵役时得军龄与复员后在全民所有制单位工作得时间合并计算为连续工龄。？担任民办教师期间参军得复员军人，复员退伍后，继续从事教育工作得，其原任民办教师得时间可以计算为连续工龄；未从事教育工作得,原任民办教师得时间不能计算连续工龄。担任赤脚医生期间参军得复员军人，复员退伍后，仍从事卫生工作得，其原任赤脚医生得时间可以计算为连续工龄；未从事卫生工作得，原任赤脚医
