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1、word第一讲 突破鸿沟才能创造(上)一、引言在人类的一切活动中，历史响亮地告诉我们创造最重要。创造造就了人类，创造书写了历史，创造改变了世界，创造也孕育了未来。衡量一个人才最重要的标准是创造。创造是人生的第一需要，只有不断的创造才能赢得未来。企业都知道以质量求生存，以品种求开展，品种需要创造，质量的提高需要创造。人的左半脑长于分析，右半脑长于发明创造，我们充分利用右半脑就可以走向创造之路，交替使用左、右半脑，既可以系统分析又能发明创造。学习系统思维和创造发明的思路，会使你在实际的生产过程中放宽思路，多角度考虑问题，随处迸发灵感。二、何谓生产现场的创造性1什么是生产线的创造性？生产线的创造性就
2、是从改变不合理的工艺开始，在产品生产、质量控制、工艺方法、生产流程，设备加工以与材料革新、工作方法、环境改造，一直到销售服务等产品相关环节上，都要向前人未有过的领域、方法、技巧等方面发出挑战，进展技术创新、营销创新、管理创新、组织创新等综合的创新，以达到另辟蹊径、缩小差距和后来居上的目的，这就是现场生产的创造性的一些内容。2科技创新关键是一个“创字这个“创字包含以下六个方面的内容：分析现状，从改变不合理开始摒弃一成不变的保守观念运用头脑风暴法，集纳众人智慧转换思维，换角度考虑组合嫁接，博采众长，搭建智慧之桥打破常规，不惧失败，挑战新事物三、阻碍创造性发挥的三大鸿沟从个人自身开展的角度，有三道鸿
3、沟阻碍着我们创造发明：第一，认识上的鸿沟固执比如没有发现问题的存在，既便知道有问题也难以查找出问题的症结之所在。怀有这些思想的人比拟僵化和固执，喜欢抱着过去老一套的方法来行事，不能突破目前认识上的局限。第二，文化上的鸿沟不自信是指有些人很不自信，总是认为：“我的文化水平低，不可能提出好主意。有这样思想的人思想保守，墨守陈规，不敢超越传统偏见的X畴。事实证明，越是知识少、技能少的人越保守。而越是知识面宽的人，越不保守。比如爱迪生，他仅初中毕业，但是他是世界上的发明大王，一生共获得了1400多项国家专利。克制这个障碍的方法就是相信自己，打破条条框框。第三，感情上的鸿沟情绪化是指一些人对待事物总抱着
4、“我喜欢或“我讨厌的情绪化心理，怕麻烦，一遇上困难马上泄气，懒散不情愿。这样的人做事情比拟随意化，不注意周围环境的变化，以自我为中心，这样很难发现隐藏在事物后面的创新机会。有了这三道鸿沟的人，一辈子就不可能有什么发明创造。四、中国人扼杀创造力的成语中国几千年的文明史留下了5000多条成语，其中很多是激励人们上进的，但是也有一些成语固步自封，深深禁锢了我们创造性的发挥，例10个词语来分析：出头的椽子先烂 枪打出头鸟，可千万别出头。别人没干事情，你也别干。人怕知名猪怕壮猪一壮，就麻烦了，就要被杀了。同理，人不能知名，一知名，麻烦就多了，采访、报道、上相、开会、做报告，弄得你没有时间再搞创造了。几十
5、年如一日很多人认为兢兢业业，几十年如一日，这样很好。但是当前是信息社会，每时每刻都有大量的新东西产生，比如新技法、新理念、新方法等。如果不去学，几十年如一天，固守成规，绝对不会有开展。知足长乐、先入为主、异想天开三者的意义相似，都是满足于现状，排斥别人。顺我者昌，逆我者亡这种暴君式的封建统治思想在现代社会也非常严重，在这样的情况下人人都是顺民，没有自己的思想，思维也被禁锢了。随大流 随大流是中国最普遍的现象。比如说，听课时有些勇敢者就坐到前排；可很大一局部人往往喜欢坐到后面或角落。往后退是随大流的一种表现，随大流就意味着法不责众，比拟安全。“随就是顺从的意思， “随的结果是变成了没有创新精神，
6、只能抄袭、模仿、照搬，所以随大流的思想是影响发明创造的根深蒂固的敌人。不敢越雷池一步这个雷池使人变得小心慎重。孩子受到的最大的表扬是什么？这孩子真听话，真好。小时候，听父母的话；长大了，听教师的话；工作了，再听领导的话。自己没有主见，做个顺民，缺乏创新。所以我们要培养有主见、敢于创新的学生。十全十美这是人们追求的境界，尽善尽美。人不可能十全十美，世界上也没有十全十美的事物，追求十全十美实际上会大大降低创造发明的速度。实验明确人的思想深处都追求十全十美。有些领导很会利用这种心理，将剩余的工作让部下完成，让部下获得成绩和功劳。这种做法抑制了部下寻求突破的机会和动力。第二讲 突破鸿沟才能创造下一、创
7、造发明的三个境界第一境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路开始的时候，创造发明往往不被大局部人所理解。当你敏感地捕捉到一些正确的信息，下定决心去干事情的时候，迎接你的没有鲜花和掌声，却到处充满了荆棘。就好似在树木凋零中，你一个人上了高楼，没人陪伴，前程茫茫。这时候，要下定决心，立志去改革创新。这个过程考验的是人的心理承受能力。第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴我们进入了创造发明活动，最后开始了技术攻关，劳累随之而来。攻克某个难关，需要对设备进展改造，查资料、调查研究，四处奔忙。过程很艰辛，劳民伤财。但是我们要勇往直前，在所不惜。第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑
8、珊处经过千难万险，离胜利还差一步，这时候千万不要放弃，机遇总留给有所准备的人，也许突然一回首，问题随即解决。二、左半脑和右半脑的奥秘人的脑子分为左半脑和右半脑，这两个半脑有着不同的用处：1左半脑理性中枢左半脑管分析、批判、语言，是理性的。左半脑兴旺的人逻辑思维非常严密，可以从事数学家、律师等职业。我们大局部人都是左半脑比拟兴旺，因为中国人大局部是右手动作熟练，可以使左脑开展得更好。2右半脑感性源泉右半脑管感情，非语言，是综合的。左半脑按照常规理论、分析、推导的方式寻找答案，会花很多时间。而右半脑非常节约能源，一瞬间就可以找出答案，近似于直觉。3积极开发右半脑右半脑是左半脑能量的10万倍，我们应
9、该好好利用这个宝库。有人说，把右半脑开发50%，就可以懂得40多种语言，可以获得12个博士后的头衔。一般人的头脑只开发了510%，如果能激活一半的大脑能量，我们每个人都可以当创造发明家。如何充分发挥右半脑的作用？就是发挥创造力、不受常规束缚、展开想象的翅膀，大胆驰聘。不少问题、难点，按常规思维无法解决，就另辟蹊径。所以在解决难关、构思创造时，不要随便说别人异想天开、白日做梦，而要鼓励人们奇想妙得，运用灵感，由此与彼，心血来潮，心驰神荡。案例 剥核桃剥核桃仁且使核桃仁保持完整。可用外力的方法把壳夹碎或用化学的方法把外面的东西去掉，或是内部收缩然后便于剥开，或采用生物方法等，但如果短时间内就要大批
10、出货，如何解决？以上这些方法的共同点是光想由外往里剥，很少想到从里往外剥。有个方法很简单，将这些核桃装到一个密闭的容器里，这个密闭容器要有很大的强度，然后给它加上一定的温度以后它的气体就会急剧膨胀，当压力平衡的时候，突然之间打开容器盖就会炸开，这一瞬间的爆炸会将核桃壳全部炸碎，剩下把核桃仁拿出来就解决问题了。案例 倒盖楼日本、美国发明一种倒盖楼的方法，就是从上往下盖，因为盖楼大量的施工任务是地基工程，它占整个施工周期的40%以上，于是采用分开盖楼的方法，在一个地方用全控的方法做地基工程，在另外一个地方盖楼，首先盖房顶，盖完以后进展内、外装修，然后用起重机将它拖起来接着盖第二层。这种方法比传统的
11、盖楼节省50%的人工，节能本钱30%，实现了工厂化。其实这种方法最先由我国发明，嘉峪关就是倒盖楼盖出来的，在大土堆上把这些设备、木料运上去，在顶上盖起第一层之后，慢慢把土往下挖，接着盖下面的楼。一些意想不到的事情，违反常规的东西，换一个角度去思考就可以得出解决问题的方法，因此我们应该放开思维，充分运用右半脑来想问题第三讲 创造从改变不合理开始上案例 生气出发明日本人工作很紧X，上、下班是在快节奏地状态中进展，早晨起来洗脸、漱口、刷牙、吃饭、挤公交车。日本一个牙刷工厂的小职员加藤信三，早晨一刷牙就出血，他把牙刷毛在热水里泡软后慢慢刷还出血，换了一把软毛牙刷，多放点牙膏再慢慢刷还出血，无论如何都是
12、出血，极端的愤怒使他产生了好奇，他想牙刷毛应该是圆柱型的，他把牙刷放在显微镜下观察，惊讶地发现原来牙刷毛是四棱四角的，而且都有尖刺，正是这是尖刺划伤了他的牙龈，造成了牙出血，他向老板报告了这个重大的发现，并建议研制一台机器，能把牙刷毛的头部摩圆，老板很同意他的看法，加藤信三带着一帮人开始了科技研究，三个月以后一个崭新的圆头牙刷毛的牙刷问世了。由于这个发明使这个公司的牙刷畅销几十年不衰，三年以后加藤信三因为特殊贡献被提拔到了总经理的岗位上，后来做了董事长。人在极端生气的时候往往会想到用别的方法来解决问题，这叫生气出发明。变换角度就会发现难题的突破点，迎弱而上，由易取难。变换角度才能摆脱原有框框的
13、束缚，从圈内跳到圈外观察圈内。圈内的事，在圈外看得更清，许多问题在圈内迷，在圈外亮。圈外总比圈内大，创造性的主意常常出在圈外而不是圈内。比如看到太阳，可以想到光和热、生命、紫外线、黑子、月亮、红色、银河系、星球、太阳能、庄稼等；阅读红楼梦，厨师们看到美味佳肴，建筑学家看到园林的构造，服装学家看到服装，管理学家看到王熙凤治理宁国府的管理能力等。一、应具备成为“天才的特长我们跨越了个人鸿沟和文化障碍后，为了更好地发挥创造力，还应该了解世上“天才的特长，付出与天才相仿的努力，这样才能学会发明创造。“天才“特长的七个表现方面：第一，对问题的存在超常地敏感，能敏锐地发现问题，并且寻找原因。第二，主意奇多
14、。第三，能全方位、多角度地思考对策和方法。第四，分析力出众。第五，综合能力出众,人的综合能力决定其一生，比如总结能力；抓住事物本质的能力；能针对企业提出一些具体的考核方法的能力等。第六，很善于学习，吸取他人的智慧。第七，具有丰富的经验、学识与信息来源。二、企业家与创新精神企业家的创新精神4C原如此现代企业创新理论提出企业家应该具备的4 C原如此：1. 要有企业家创新的精神有能想、能创新、敢于冒风险的品格和个性。事实证明，很多企业家都是从经历了无数次失败以后，才走上成功的道路。2. 要有运营的本事和技能包括：处理日常事物的本事、研发的本事和社会交际、联系的本事。只有脚踏实地，才能找到解决问题、分
15、析问题、改良工作的技巧能力。3. 要有一定的企业内部条件主要表现在：适宜的人才，明确的企业目标，企业文化，企业构架和系统的指挥控制。4. 要有一定的外部条件就是要充分利用外部的、国家的、行政的、地区的各种政策、法律法规等有利资源为本企业服务。这四个C缺一不可，相互之间都是严密联系的。民族企业家一定要具备创新精神时代在开展，我国正在进入世界民族之林，显示出强大的生存、竞争动力。科技创新是一个民族进步的灵魂，也是一个民族兴旺兴旺的动力。创新经济已经成为当代世界经济开展的主流，面对激烈的竞争环境，民族企业、民族企业家应该充分发挥自己的优势，有策略地从碗里的、锅里的、田里的三个层面参与科技方面的竞争。碗里的，是说企业家要关注成熟的技术和已经占领市场的产品； 锅里的，是指有明确的目标、有可靠的把握、可行性分析正在形成，有成长的技术。田里的，是指战略性的科学开展规划。三、创造从改变不合理开始发明的根本思维路线图31创造从生产现场改善开始一现场诊断从不满足现状开始不合理就存在创新的机遇，从改革不合理开始，就可以进展各种发明和创造。现场有哪些问题，该如何解决？1现场诊断案例分析图32图32是一条传统生产线，表现
