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1、Q/CRPHN.F-GL.001-2011 华润电力（涟源）有限公司企业标准Q/CRPHN.C-GL.001-2012人机工效管理标准20120814发布 20120815实施华润电力(涟源)有限公司 发布目 次前 言IVI1 适用范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 职责与权限25管理内容与方法36 报告与记录57 检查与考核6附录A (资料性附录) 人机功效调查问卷12附录B(资料性附录) 人机功效检查要点14附录C（资料性附录）受伤/疾病登记表15前 言为使公司的人机工效管理工作符合相关法律、法规的要求，规范和指导员工的工作，特制订本标准。本标准适用于公司各部门的人机工效管理工作
2、。本标准的附录A人机工程学问卷调查、附录B人机工效检查点、附录C受伤/疾病登记表是标准的规范性附录。本标准链接元素：2.31人机工程学本标准是由发电部提出并归口。本标准的起草部门：发电部。本标准由：邓祝荣起草。本标准由：邓志彬审核。本标准由：顾川审定。本标准由：刘洪文批准。本标准由发电部负责解释。 人机工效管理标准1 使用范围 本标准规定了公司人机工效工作的职责、管理内容与要求。本标准适用于公司人机工效管理及各部门、设备、人员。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓
3、励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T14775-93：操纵器一般功效学要求GB/T14774-93：工作座椅一般人类功效学GBT/14790.1-2009：人体暴露于手传振动的测量与评价 GB/T13547-92：工作空间人体尺寸GB/T1251.2-2006：人类功效学险情视觉信号一般要求、设计和检验GB/T14776-93：人类功效学工作岗位尺寸设计原则及其数量CMB253 诺诚综合五星系统常规工业指导手册3 术语和定义 人机工程学研究人、机械、环境三者之间的相互关系，探讨如何使机械、环境符合人的形态学、生理学
4、、心理学方面的特性，使人机械环境相经协调，以求达到人的能力与作业活动要求相适应，创造舒适、高效、安全的劳动条件的学科。4 职责与权限4.1 职能分工4.1.1 各值（班组）或部门人员负责参考人机工效检查点填写公司人机工效调查问卷，交本部门安全员。4.1.2 各部门安全员负责本部门人机工效调查问卷的汇总上报综合部。4.1.3 综合部安全专职根据人体工效清单做出全公司年度人体工效风险概述，提出改进措施。4.2 责任与权限4.2.1 综合部安全工程师负责组织相关部门人员对各部门提出的人机工效问题进行现场核实、评估。4.2.2 综合部安全工程师根据现场评估情况，有对整改项目进行与否的权限，但必须说明原
5、因。并及时向问题提出部门进行意见反馈。 4.2.3 各部门必须按规定及时填写并上报综合部由于人机工程原因导致的受伤/疾病的记录（见附件C）。5 管理内容与方法5.1 每年3月份，在全公司范围内依据本元素要求开展人机工效调查。5.2 各部门安全员根据本部门的人机工效调查情况，汇总出本部门的人机工效调查清单（清单内容应包括：调查统计结果、存在具体问题），并经本部门组织评审，对确实存在较大风险需交公司讨论实施的项目，于3月底前将统计结果及需实施内容发送至综合部安全工程师。5.3 公司各承包单位的人机工效调查同时进行，于3月底前将统计结果及需实施内容发送至综合部安全工程师。5.4 综合部安全工程师将收
6、集、整理、统计结果及需实施内容于4月份报公司安健环委员会审核、批准后公布实施。5.5 特殊情况下，各部门也可以在其他月份填写公司人机工效调查问卷，直接送交综合部。综合部根据具体情况提出改进措施，或确定是否提交当月安健环委员会审核、批准。5.6 各责任部门按照整改要求进行整改，整改结束后会同安健环代表验收整改，上报综合部安全工程师。5.7 综合部安全工程师负责组织检查全公司各部门人机工效不符合项的整改情况并及时公布。5.8 全公司员工在各自岗位按照检查表内容发现不满足人机工效要求的，及时填写人机工效调查表交本部门和综合部，综合部将组织相关部门人员进行现场评估，确定整改方案，并跟踪检查落实情况。6
7、 报告和记录6.1 各部门各人的调查问卷、整改方案必须自行保存好。6.2 综合部负责将人机工效实施计划及完成情况交安健环委员会保管。6.3 由于人机工程原因导致的受伤/疾病的记录各部门提交综合部，由综合部负责保存。7 检查与考核7.1 本标准的执行情况由综合部负责检查与考核。考核的内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法。附件A：人机工效调查问卷部门： 姓名： 填写日期：1、在你从事的岗位上，或者是你了解的其它岗位上，有没有经常进行一些很费劲的搬运工作？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：2、在你从事的岗位上，或者是你了解的其它岗位上，有没有发现一
8、些现在使用的工具不太适合的工作？（如：这个工具不太顺手、操作不方便、干起来很费劲等现象） 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：3、在你经常进行的工作中上，或者是你了解的其它工作中，有没有容易引起“误操作、误碰、误动、误进”的工作？以前是否发生类似不安全事件（并列举）？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：4、在你日常工作中，或者是你了解的其它工作中，有没有发现一些照明和通风不足的场合？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：5、在你从事的岗位上，或者是你了解的其它岗位上，
9、有没有发现一些容易引起“受伤”的设备和设施？（如：不安全的平台和爬梯、不安全的设备，无法避免的不安全行为，等等） 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：6、在你的工作中上，或者是你了解的其它工作中，有没有发现一些需要改进程序、方法和手段的工作？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：7、在你的工作场所，或者是你了解的其它工作场所，有没有发现没有标明逃生路线并清除障碍物的地方？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：8、你的工作场所是否适合你较长时间进行工作？（如：工作中能坐立
10、自如、坐的工作者提供好的、有靠背、可调整的椅子）。 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：9、你工作场所提供的工作福利设施是否齐全，可靠？（如：有会议室和培训课室、充分的个人防护用品、良好的饮水设备、进食区及休息室以确保良好的表现和安宁等） 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：10、你是否经常参与制定日常工作计划、知道自己的工作成果、有学习新技能机会、通过培训增强自己的责任感？ 有 没有 没有注意过如果有请填写下表工作内容工作频率（ ）天发生一次详细描述：附件B：人机工效检查要点物料搬运：传输/运输线路清晰并有标
11、记。保持走廊及过道宽敞，足以双向通行。运输线路表面平整、不滑、无阻碍。在工作场所提供58%的小斜度坡道，不使用小楼梯，亦无陡坡。改进工作场所的平面规划，尽可能减少材料移动。搬运或移动材料时使用手推车、手动装卸车和其它有轮子的装置或滚子。使用流动货架，避免不必要的装卸货。在工作场所附近使用多层货架，尽量减少人工搬运材料。使用机械装置提升、降低和移动重物。使用传送带、起重机和其它机械搬运工具，减少人工搬运材料。勿直接拿重物，而需将其拆分放进小包、小箱或小货盘中。所有的包和箱子都备有手柄、抓手或稳固的握持点。人工移动材料时，消除或尽量减少坡道。采用推拉方式将材料水平放入或取出，不要垂直提高或放低。在
12、搬运材料时，排除那些需要弯腰或扭转身体的任务。拿起材料时需将其靠近身体。在身体前方慢慢将材料提高或放低，不要扭转或深弯腰。在负重行走较长距离时，要将物体在肩膀上放平，保持平衡并减少用力。重物提升工作和较轻的体力活相结合，避免受伤和疲劳，并提高效率。提供方便使用的废物箱。标明逃生路线，并清除障碍物。手动工具：用特制的工具进行重复性的工作。提供安全电动工具并确保安全装置可使用。在同一地点进行重复性的操作请使用悬挂工具。使用材料或机件时采用钳子和夹子来固定。使用精密工具时提供手工支持。使工具（除打击工具外）的重量减少到最小。选择能用最小力量操作的工具。为手动工具提供有适当厚度、大小、长度和外形的把手以便使用。为手动工具提供有足够的摩擦力或有防护装置和制动器的把手以防滑动或脱落。使工具具有良好绝缘性以避免烧伤和触电。使工具的震动和噪音减少到最小。为每一件工具提供一个“家”。（把每一件工具放好）对手动工具进行定期检查和维护。在工人使用电动工具之前先培训他们。为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点。机械安全：保护控制装置以防止意外起动。紧急控制装置清晰可见并且操作者在正常位置获取容易。 使每一个控制装置能很容易被辨认。确保工作者能看见并能舒适地获取所
