《温室大棚管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《温室大棚管理制度（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、温室大棚管理制度1 .严格遵守作息时间，不迟到，不早退。2 .工作期间不得干私活或者与工作无关的事情。3 .工作时间禁止带小孩或者外部人员随意出入。4.值班人员要认真填写生产或农事操作记录，不得涂改或造假。5 .严格按照指导老师或技术员的技术指导和要求进行生产操作，严格操作技术规 程。6 .注意生产安全。严格遵守安全操作规程，保护个人安全，同时保护好容易损坏 的设施或工具，发现问题及时上报。7 .温室内不得存放与生产无关的材料或工具。8 .生产工具要放到指定的区域，不得四处乱放或随便对外借用。9 .温室内禁止私自对外承揽业务或进行无关活动。10 .生产过程注意节约能源，节水节电。11 .注意温
2、室内的环境卫生，每天定时清扫，保持环境整洁。12 .每天下班前最后离开的值班人员要关闭水电、锁好门，检查无误后方能离开。 蔬菜大棚专业技术人员岗位职责一. 在蔬菜大棚负责人的领导下，制定每年的技术管理计划，每月的工作内容，目标 及培训计划。建立起完整的技术管理档案，做好曰常生产记录二负责组织实施各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水，病虫害 的防护工作。三坚持预防第一，防治结合的植保方针，严禁使用违禁农药和高毒，高残留农药。 生产绿色健康食品，维护大众健康四.每天必须进棚观察，温度，湿度，风口宽 度，指导员工，做到标准化管理。五.培训年轻技术人员和培训长期工为技术熟练 工，做到岗不
3、离人，不误农时，认真负责，积极主动。六、严格遵照技术人员安排的时间正常作业。服从管理人员的安排，保质保量完 成 当天工作。完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬七. 请假例行请假手续，并上交书面假条，交由蔬菜大棚负责人批准，无故旷工或严 重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向机关服务中心领导提交书 面检查 或情况说明。旷工连续3天以上者停止工作，严肃处理。八每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严 厉打击，加倍赔偿。九一自觉维护蔬菜大棚内外的环境卫生，及周边道路的清扫，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、
4、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。七、爱党爱国，爱岗敬业，树“八荣”弃八耻厂兴我荣，厂衰我耻、八、钻研生产技术，学习本职业务。九、服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。 十、执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退。工作时间坚守岗位.有事请 假。 十一、爱护公共财务，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。十二、加强自身文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象， 团结同志，互相帮助。十三、安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保证人身安全。公司管
5、理规章制度一、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误， 且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视情节，给予警告，辞退等处分。二、按时上下班，迟到早退当月累计3次以上视为缺勤一天，扣除1天工资，5次以上辞退三、请假例行请假手续，并上交书面假条。四、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向领导提交 书面 检查或情况说明。旷工连续3天以上者停止工作，严肃处理。五、服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的，扣除当天工 作报酬。六、在工作过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对严重违反技 术操作规程经多次批评指点仍然不能
6、纠正的，停止其工作，严重处理。造 成的损失 必须照价赔偿。七、负责各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗.定植，生产。土肥水病虫害的防护工作。八、坚持预防为主，防治结合的质保方针。经理岗位职责、负责园区生产技术经营与规划，制定工作计划，领导全体员工努力完成生产 计划的经济指标。二、对园区安全生产，治安保卫工作负总责。三、在相关技术人员的指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工。调配劳力，不误农时，忙而不乱。四、有权聘用员工和解聘工作不能胜任，不负责的员工。有权对聘用员工进行奖 罚，直至解聘员工。五、定期召开例会，总结经验，查找不足。蔬菜大棚员工管理制度为提高蔬菜园区 内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建 立和谐有序的工作氛围。
