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1、北京师范大学21春统计学原理离线作业2参考答案1. 若H0：=0，抽出一个样本，其均值等于0，则( )。若H0：=0，抽出一个样本，其均值等于0，则( )。A.肯定接受原假设B.肯定拒绝原假设C.有可能接受原假设D.有可能拒绝原假设参考答案：C2. 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 扩大抽样误差的范围，可以提高推断的把握程度缩小抽样误差的范围，则会降低推断的把握程度。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 变量x与y之间的负相关是指( )。变量x与y之间的负相关是指( )。A.y的取值几乎不受x取值的影响B.x数值增大时y也随之增大C.
2、x数值增大(或减少)y随之减少(或增大)D.x数值减少时y也随之减少参考答案：C5. 相关系数r越大，则估计标准误差Sxy值越大，从而直线回归方程的精确性越低。( )A、错误B、正确参考答案：A6. 全距是数列中两个极端数值之( )。A.和B.积C.减D.差参考答案：D7. 下列哪些人员应统计为在岗职工?( )A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员D.街道招聘的事业编制的居委会干部E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职
3、工并支付劳动报酬的人员参考答案：ABCD8. 误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 属于两个总体之间对比的相对指标为( )。属于两个总体之间对比的相对指标为( )。A、比较相对指标B、强度相对指标C、动态相对指标D、比例相对指标E、结构相对指标参考答案：AB10. 算术平均数的离差之和等于( )。A.0B.1C.-1D.2参考答案：A11. 人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。( )A.错误B.正确
4、参考答案：B12. 发展水平是动态数列中的每一项具体指标数值，它只能表现为绝对数。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 调和平均数是各个变量倒数的算术平均数的倒数。亦称倒数平均数。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 在计算综合指数时，指数中分子和分母的同度量因素必须是同一时期的。( )在计算综合指数时，指数中分子和分母的同度量因素必须是同一时期的。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 按人力资源统计表的用途不同，广义的人力资源统计表可以分为调查表、整理表和分析表。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 将连续型变量值分为五组：第一组为40-50，第二组为50-60，第三组为60
5、-70，第四组为70-80，第五组为80以上。依习惯上规定( )。A.50在第一组，70在第四组B.60在第二组，80在第五组C.70在第四组，80在第五组D.80在第四组，50在第二组参考答案：C17. 综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和辅助工资两部分。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 人工成本统计的意义( )。A.有利于企业进行成本核算B.有利于增加利润和职工收入C.宏观政策制定的重要依据D.有利于国际交流与合作参考答案：ABCD20. 广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳
6、动价值和人力资源剩余劳动价值两部分; 而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 典型调查是( )确定调查单位的。A.随意B.盲目C.随机D.主观参考答案：D22. 某一职工的文化程度在标志的分类上属于品质标志。( )A、错误B、正确参考答案：B23. 人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 如果两个变量之间的相关系数是1，则这两个变量是( )。A.负相关关系B.正相关关系C.完全相关关系D.不完全相关关系参考答案：BC25. 在假设检验中，当接
7、受了未知的不真实状态，把假的当作真的接受，称为纳伪错误。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 相关关系和函数关系都属于完全确定性的依存关系。( )A、错误B、正确参考答案：A27. 权数对算术平均数的影响作用，实质上取决于( )。权数对算术平均数的影响作用，实质上取决于( )。A、作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小B、各组标志值占总体标志总量比重的大小C、标志值本身的大小D、标志值数量的多少参考答案：A28. 以下属于离散变量的有( )以下属于离散变量的有( )A、进口的粮食数量B、洗衣机台数C、每千人医院床位数D、人均粮食产量E、城乡集市个数参考答案：BE29. 显著性水平表达了
8、区间估计的( )。显著性水平表达了区间估计的( )。A.有效性B.可靠性C.准确性D.不可靠的概率参考答案：D30. 在价格不变的条件下，商品销售额与销售量之间存在( )在价格不变的条件下，商品销售额与销售量之间存在( )A、不完全的依存关系B、不完全的随机关系C、完全的随机关系D、完全的依存关系参考答案：D31. 人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 我国劳动争议处理程序共分几级( )。A.一B.二C.三D.四参考答案：C33. 在总体内部复杂，且各单位之间差异程度大，单位数又多的情况下，宜采用( )。A、简单随机
9、抽样B、类型抽样C、等距抽样D、整群抽样参考答案：B34. 抽样估计中的抽样误差( )A、是固有的，不可避免要产生的B、是可以通过改进调查方法来消除的C、是可以计算和测定的D、其大小是可以控制的E、其大小是不能加以控制的参考答案：ACD35. 若将某地区社会商品库存额按时间先后顺序排列，此种动态数列属于时期数列。( )A、错误B、正确参考答案：A36. 下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。下列关系中，相关系数小于0的现象是( )。A、产品产量与耗电量的关系B、单位成本与产品产量的关系C、商品价格与销售量的关系D、纳税额与收入的关系E、商品流通费用率与商品销售额的关系参考答案：BC37.
10、样本均值的抽样分布与总体的分布无关。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )A、环比发展速度B、平均发展速度C、定基发展速度D、定基增长速度参考答案：C40. 回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )A、错误B、正确参考答案：A41. 有2
11、0个工人看管机器台数资料如下：25443434422434634524，如按以上资料编制分配数列应采用( )。A、单项式分组B、等距分组C、不等距分组D、以上几种分组均可以参考答案：A42. 如果变量x和变量y之间的相关系数为-1，说明两变量之间是( )。A.高度相关关系B.完全相关关系C.低度相关关系D.完全不相关参考答案：B43. 工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X，这意味着( )工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X，这意味着( )A、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资
12、平均增加70元C、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加80元D、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为80元E、若劳动生产率每减少1000元，则工人工资平均减少70元参考答案：BDE44. 两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。两组工人加工同样的零件，第一组每人每天加工零件数为：32，25，29，28，26；第二组为：30，25，22，36，27。则两组工人加工零件的差异程度( )。A.相同B.无法比较C.二组大于一组D.一组大于二组参考答案：C45. 某工厂新
13、工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )A、600元B、533.33元C、466.67元D、500元参考答案：C46. 在组距数列中，如果每组的次数都增加10个单位，而组中值不变，则均值( )。在组距数列中，如果每组的次数都增加10个单位，而组中值不变，则均值( )。A.无法判断其增减B.增加10个单位C.不变D.上升参考答案：A47. 调查方案的首要问题是确定调查对象。( )调查方案的首要问题是确定调查对象。( )A、错误B、正确参考答案：A48. 有些数列如果分布没有明显的集中趋势或最高峰点，众数也可能不存在。( )A、错误B、正确参考答案：B49. 统计上反映离中趋势的测度值主要有( )A.极差B.离散系数C.标准差D.方差参考答案：ABCD50. 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成( )。A.反比B.正比C.没有关系参考
