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1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业三答案参考1. 劳动合同的无效不一定需要经过法定的国家专门机关的确认。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公平D、公开正确答案：C3. 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按( )的比例组成。A.111B.211C.221D.112参考答案：B4. 通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满
2、5年，否则王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在通力公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是( )。A.通力公司有权要求王某支付10万元违约金B.通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金C.通力公司有权要求王某支付1.2万元以下违约金D.通力公司无权要求王某支付违约金参考答案：C5. 下列各项内容中，( )不是集体合同的标准性条款。A.劳动报酬B.工作时间C.变更、解除集体合同的程序D.劳动安全与卫生参考答案：C6. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。A、半年B、一年C、一年半D、两年参考答案：B7. 在竞业限制期限内，用
3、人单位应向劳动者( )支付经济补偿。A.按日B.按周C.按月D.按年参考答案：C8. 张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有( )。A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇参考答案：DE9. 下列说法正确的有( )。A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
4、D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时参考答案：ABCDE10. 在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确11. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以( )为单位进行计酬。A.小时B.日C.周D.月参考答案：D12. 下列各项中( )不属于劳动者的工资权的内容。A.工资支配权B.工资分配参与权C.工资保障权D.工资水平确定权参考答案：D13. 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织
5、的监督检查以及社会监督，这是根据( )来划分的A.监督检查的行为性质B.监督检查的工作部分C.监督检查的主体兼行为性质D.监督检查的主体参考答案：D14. 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )。A.二者适用的法律不同B.二者的主体资格及其关系不同C.二者的合同标的不同D.二者的争议处理程序不同参考答案：C16. 在我国，劳动法和工会法均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C
6、.失业保险D.集体协商E.集体仲裁参考答案：BD17. 根据国务院医改决定，以下说法正确的有( )。A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C.确定了统筹基金的起付标准D.确定了统筹基金的最高支付限额E.允许建立企业补充医疗保险计划参考答案：ABCDE18. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案：D19. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利
7、参考答案：B20. 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣参考答案：A，B21. 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )。A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则参考答案：C22. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )A.计划生育补贴B.丧葬抚恤救济费C.生活困难补助费D.出差费参考答案：D23. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双
8、方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D24. 集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括( )。A.劳动条件B.劳动报酬C.工作时间D.劳动保护参考答案：ABCD25. 根据劳动合同法的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出( )A.批评B.检举C.建议D.控告参考答案：ABD26. 关于工会组织监督检查正确的有( )。A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责，也是工会性质的必然要求B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正C.工会依法维护劳动者的合法权
9、益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助参考答案：ABCD27. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由( )代领。A.亲属B.委托人C.领导D.同事参考答案：AB28. 集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力，称为( )。A.准法规效力B.法规效力C.组织效力D.债权效力参考答案：A29. 根据我国劳动法的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞
10、弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：D30. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?( )A.社会救济B.集体合同争议C.军人优抚D.公共福利参考答案：ACD31. 根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有( )。A.劳动报酬与工作时间B.休息休假与保险福利C.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体合同的协商程序参考答案：D32. 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，( )或者终止劳动合同，适用本法。A.订立B.履
11、行C.变更D.解除参考答案：ABCD33. 下列( )情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD34. 在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用( )上有关规定进行处理。A.劳动法B.合同法C.民法D.行政法参考答案：C35. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )A.应当听
12、取用人单位的陈述申辩B.可以听取用人单位的陈述申辩C.应当听取劳动者的陈述申辩D.可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A36. 在实践中，集体合同的终止情形包括( )。A.不可抗力B.集体合同的有效期届满C.集体合同的目的实现D.集体合同的依法解除参考答案：ABCD37. 下列说法正确的有( )。A.经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定B.通常经济补偿金是否支付、支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定C.违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定D.在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合
13、同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定参考答案：ABCD38. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D39. 依法订立的集体合同对( )具有约束力。A.用人单位和劳动者B.用人单位C.劳动者D.用工单位参考答案：A40. 汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了一年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，一个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是( )。A.有效，陈某和公司应继续履行B.无效C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效参考答案：B41. 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。A.自然人B.企业C.民办非企业单位D.个体经济组织参考答案：A42. 确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有( )。
