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1、社保缴费基数的计算方式社保是企业必须为员工缴纳的，为每个员工交多少钱是不一样的，这里面需要技术含量。 怎么确定社保缴费的基数也是困扰很多HR的一项难题。本文，51社保网为大家介绍，社 保缴费基数的计算方式。社保缴费基数申报规则1、老员工按上年月均工资来申报；2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国 各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一 年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。一般情况下，社会保险
2、缴费基数核定公式： 社会保险基数=上限(个人月平均工资上限) 社会保险基数=职工个人上年月平均工资 社会保险基数=下限(个人月平均工资下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上 年本市职工月平均工资的60%。假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平 均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如 下：根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元 (=3000X300%)，下限为 1800 元(=3000X60%)。甲：1500(3000X300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定； 于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。看完本文后，想必大家应该知道怎么来核定社保缴费基数了，当然，在实操中肯定还是 会遇到一些困难的，到时可以咨询51社保网。
