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1、托付雇用办事条约范本托付雇用办事条约范本 甲方1乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方法转让给任何第三方。如有上述环境，一经核实，甲方应无条件赐与乙方总办事费的五倍作为经济赔偿。 2乙方保举给甲方并终极未被甲方正式任命的人才，自保举之日起一年内甲方不得以任何名义任命其任职。不然甲方应在候选人上岗之日起3个事情日内，给付乙方总办事费的五倍作为经济赔偿。3乙方容许在三年内对已乐成保举的人选不举行别的保举，不然乙方赔偿给甲方总办事费的五倍作为经济赔偿。4乙方为甲方保举的候选人，以甲方提供的?托付雇用办事登记表?为准。5甲乙两边必需对所签署条约严酷保密，不得将其内容透露给第三方。6甲
2、乙两边均对本条约内容完全相识并无贰言。两边将服从本条约中全部条款。第四条免责条款由于不成抗力而影响乙方正常的办事和支持时，不该视作乙方违约，甲方对此表现认同。第五条别的1本条约未尽事件，经两边协商办理。2口试时如必要产生的应聘者差旅费，由甲方卖力。3假设甲方托付乙方举行口试，乙方保举人选未能到场口试大概未能现实到岗，那么办事时间顺延，乙方卖力再次保举符合的人选给甲方，直到完成办事为止。4本条约一式二份，甲乙两边各执一份，条约自两边签章并乙方收到甲方总办事资费之日起，具执法效力。第六条纠纷处置惩罚当两边产生业务纠纷时，须本着友爱生长的态度协商办理题目。假设无法和谐办理，可向甲方地点地仲裁机构提起仲裁。甲方：_乙方：_代表：_代表：_盖印_盖印_年_月_日_年_月_日
