创业培训机构的职责1

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1、创业培训机构的职责一、 班主任工作职责。（一）做好培训学员的报名、筛选工作，做好培训班的开学及结业典礼的有关工作，教会学员必唱的三首歌及手语。（二）配合创业培训教师做好班级的教学管理工作，负责每日考勤,保证培训学员到课率达到90%以上。(三）精确掌握学员的基本状况和成功创业的人数。(四）做好有关培训工作的所有表格的填写、整顿并及时归档上报;5、做好其她与班主任有关的工作。二、授课教师工作职责。(一)必须按照教学大纲组织教学，将创业意识、创业知识、创业筹划、诚信教育、扶持政策及案例分析纳入教学内容。(二)按照“一对一”的个性化指引原则,针对性地指引学员完毕创业筹划书的制定。（三)应严格按照创业培

2、训技术原则组织教学,认真备课,并根据大学生、残疾人、妇女等不同类型的学员做好不同的教案，保证创业核心课程不低于5学时（开学、结业典礼、优惠政策课、现身说法课、专家答辩课除外)。(四)引导学员树立创业意识，增强创业激情，提高创业技能,减少创业盲目性。(五)应协助主管部门做好教学教务管理工作,对学员出勤率达不到规定规定、超规定人数编班上课等现象，教师应回绝上课或及时报告给主管部门。(六)做好与教学有关的其她事宜。三、 做好学员后续服务工作。（一)建立培训学员档案和创业学员档案,建立学员征询登记台帐和电话回访记录； (二)及时发放学员的毕业证书同步做好登记以及后续回访表的填写; (三)学员获得创业培

3、训合格证书后,培训机构应对每个学员要提供不少于半年的后续征询指引服务;（四）记录成功创业学员人数(达到0%以上);（五）积极宣传自主创业的有关优惠政策，协助创业学员及时入住创业园区，协助有关部门贯彻小额担保贷款。 创业培训工作管理和规定一、 招收学员的条件及管理。(一）将具有较强的创业愿望和具有基本创业条件,年龄在2045周岁左右,具有高中以上文化限度的高校毕业生、自谋职业的复转军人以及进城求职和返乡创业的农村劳动者等各类登记失业人员列为创业培训对象。(二）建立学员管理守则，对学员实行一天两签到、四点名制度;严禁学员无端旷课、迟到或早退。（三)严格规范学员考勤状况，严禁一次多签、过后补签、冒名

4、代签。对督查中发现实际到课人数低于上报人数90%,上课学时达不到规定学时的班级视为不合格。二、 教学的组织管理。(一）各培训机构在要开班之前,提前5天以书面形式向市创业培训服务指引中心进行申报,经批准后实行培训。（二)严格按照主管部门批准的创业培训方案执行,不得随意变化，确需调节的，报请市创业服务指引中心批准。(三）要严格按照省厅“六统一”的规定实行教学方案和课程安排，课程培训总学时不得少于8学时，创业核心课程不得低于学时总量的70%。必须实行小班教学,每班学员不得超过30人。（四)每期培训班都要聘任劳动保障、财政、工商、税务、卫生、担保机构等部门的工作人员为学员进行专业知识讲座及政策解说。同

5、步,还要选定成功创业人士进行现身说法。（五)每个培训学员要独立完毕创业筹划书，并经专家现场评审与答辩。三、 市创业服务指引中心对创业培训机构实行动态评估与定期评估相结合的评估制度。根据评估成果创业培训机构有如下情形之一的,依情节轻重，责令创业培训机构整治,或直接取消其创业培训资质:（一)未按创业培训和服务原则组织创业培训教学、后续服务和开业指引的，未建立学员档案的。（二)未开展创业培训、后续服务和开业指引活动的。（三）未按创业培训和服务原则履行职责的。（四)聘任无创业培训教师资质人员授课的。（五）持续两年创业培训合格率低于8%的且创业成功率低于10%的。(六）出租、转借、转让创业培训资质的。（

6、七)骗取或冒领创业培训补贴经费的。（八）违背国家或北京市有关法律、法规、规定的。四、 基本材料的规定。创业培训机构要按主管部门的有关规定，在每期培训班结束5天内,把如下材料整顿上报,由创业培训服务指引中心进行审核，对于迟报、不报、错报的，不予审批培训资金补贴。(一)创业培训学员出勤花名册(1份）;（二）创业培训学员基本状况一览表(2份）;(三）创业筹划书专家答辩审定意见表复印件(1份）;(四)就业失业登记证复印件(份）;（五)创业成功学员基本状况一览表（2份）创业成功有关证明材料（工商、税务登记证明等)；（六)创业培训学员照片2寸一张；(七)后续新增创业成功学员汇总表(份）;(八）创业培训师资

7、教学状况反馈表(份）；(九)创业培训补贴资金委托申请合同书(1份）。督查考核工作一、 培训经费补贴审批实行经费补贴与培训效果、创业成功率相挂钩的措施,具体补贴措施按财社【】75号文献规定执行。二、 市创业服务指引中心负责根据财社【】7号文献有关规定,对全市各培训机构进行定期与不定期、现场抽样调查和暗访的措施,每个班不少于两次的监督检查,每个培训班不少于2%的电话暗访。三、 对于在督查、暗访中发现学员出勤率达不到规定规定、超规定人数编班上课、擅自压缩教学学时、学员对培训教学质量有不良反映的，取消该教学点当期的申请资金补贴资格。四、 SB教师的管理考核属于省劳动就业服务局负责，市劳动就业管理局负责

8、协助做好平时的考核工作，并将考核状况报送省劳动就业服务局,对于浮现学员出勤率达不到规定规定、超规定人数编班上课的状况不向上级反映，擅自压缩教学学时,学员对培训教学质量有不良反映的,应及时报送省劳动就业服务局，并建议省劳动就业服务局停止该教师半年的创业培训教学工作，情节严重的，建议省就业服务局取消该教师创业培训教师资格。五、通过监督检查的成果对创业培训机构的教学管理和培训组织工作进行质量评估,凡存在下列问题之一的,取消其开展创业培训的资格。一是承当创业培训的教师质量、数量持续两年不能达到部、局规定原则的培训机构。二是一年内,无合法理由未开展创业培训的培训机构。三是持续两年培训合格率低于0;培训后创业成功率低于4%的培训机构,培训学员对培训质量和效果不满意的机构。四是违背规定弄虚作假多种培训材料以骗取、冒领创业培训补贴经费，或违规乱收费的培训机构。