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1、2017年01月编制目 录公司岗位设置总图5公司总经理职位说明书6公司副总经理1职位说明书 7公司副总经理2职位说明书 8行政人力资源部行政人力资源部主要职能 9行政人力资源部岗位设置图10行政人力资源部经理职位说明书11行政人力资源主管职位说明书12行政人力资源管理员职位说明书13行政助理职位说明书14车队队长职位说明书15驾驶员职位说明书16财务部财务部主要职能17财务部岗位设置图18财务部经理职位说明书19会计/经理助理职位说明书20会计/开发职位说明书21会计/建司职位说明书22会计/物管职位说明书23出纳职位说明书24销售出纳职位说明书25工程开发部工程开发部主要职能26工程开发部岗
2、位设置图27工程开发部经理职位说明书28工程工程师职位说明书29预决算员职位说明书30行政勤职位说明书31建筑公司建筑公司主要职能32建筑公司岗位设置图33建筑公司经理职位说明书34建筑公司副经理职位说明书35工程主管职位说明书36环境工程师职位说明书37现场材料员职位说明书38预决算员职位说明书39质检员职位说明书40平安员职位说明书41材料保管员职位说明书42材料采购员职位说明书43营销筹划部营销筹划部主要职能44营销筹划部岗位设置图45营销筹划部经理职位说明书46销售主管职位说明书47置业参谋职位说明书48筹划员职位说明书49客户效劳部客户效劳部主要职能50客户效劳部岗位设置图50客户效
3、劳部经理职位说明书51权证员职位说明书52按揭专员职位说明书53物业管理公司物业管理公司主要职能 54物业管理公司岗位设置图56物业管理公司经理职位说明书57物业管理处主任职位说明书58品质部主管职位说明书59客户效劳中心主管职位说明书60工程部主管职位说明书61保安队队长职位说明书62保安班长职位说明书63保洁班长职位说明书64绿化班长职位说明书65物管员职位说明书66文员职位说明67勤职位说明书68水电维修工职位说明书69土建维修工职位说明书70保洁员职位说明书71绿化工职位说明书72监控员职位说明书73保安员职位说明书74车库管理员职位说明书75公司岗位设置总图工程工程师行政内勤开发部经
4、理置业参谋预决算员营销筹划部经理销售主管副总经理策 划 员客户效劳部经理权 证 员现场材料员按揭专员工程主管技术负责人或总工环境施工主管建筑公司经理材料统计员安 全 员材料采购员会计/经理助理总经理预决算员开发会计质 检 员建司会计物管会计财务部经理行政助理出 纳车队队长驾 驶 员销售出纳行政人力资源主管行政人力资源部经理行政人力资源管理员内 勤客户效劳中心主管物管公司经理品质部主管现场物管员副总经理水电维修工文 员保洁员保洁班长管理处主任土建维修工工程部主管车库管理员绿化工绿化班长保 安 员保安班长保安队长监 控 员公司总经理 职位说明书岗位代码GSZJL01岗位名称公司总经理部门名称无直接
5、上级无直接下级副总经理、财务部经理、建筑公司经理工作概要全面统筹、领导公司管理、经营等方面的各项工作，主管财务部、建筑公司工作，对董事会负责，确保主管工作围各项工作的正常有序运转。工作职责1、全面统筹、规划、指导公司各项管理工作；2、主持制定和领导实施公司的总体开展战略，开掘市场时机，领导创新和变革，并根据外部环境变化进展调整；3、制定和领导实施公司年度经营方案，监视、控制经营方案的实施过程，并全面负责；4、主持召开总经理办公会，对重大事项进展决策；5、负责公司员工队伍建立，选拔中高层管理人员，任命部门经理；6、建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作体系；7、统筹、规划、指导各分管部门的主
6、要工作；8、负责审核分管部门的相关管理制度；9、负责对建筑工程和财务的有关重大事项的处理；10、全面指导、监视下级的各项工作；11、负责组织制定和健全公司的各项管理制度，并监视各部门、人员贯彻实施；12、负责领导公司的月度、年度总结工作，根据总结分析结果，对公司战略、制度、目标、方针等方面组织相关人员进展相应调整；13、领导营造企业文化气氛，塑造和强化公司价值观；14、负责处理公司重大突发事件；15、领导建立公司部良好的沟通渠道，协调各部门关系；16、领导建立公司与客户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等之间顺畅的沟通渠道；17、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好
7、的企业形象；18、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。工作权限1、公司重大问题的决策权；2、人事任免权；3、对公司员工的监视、考核、奖惩权；4、对公司各项工作的监控、检查和考核权；5、对下级之间工作争议的裁决权；6、财务审批权。任职资格学历要求大学本科及以上学历经历要求10年以上相关工作经历专业要求管理专业年龄要求35岁及以上知识要求1、熟悉本行业及公司总体情况2、企业管理知识3、工程类知识4、市场营销、财会知识5、熟悉相关法律、法规、政策等6、熟悉房地产知识能力要求1、沟通协调能力2、决策分析能力3、市场预测能力4、统筹规划能力5、方案组织能力6、应变能力书无个性品质有魄力、果断、严谨、有亲和力性别要求不限身体条件安康公司副总经理1 职位说明书岗位代码GSFZ01岗位名称公司副总经理部门名称直接上级公司总经理直接下级营销筹划部经理、开发部经理工作概要在总经理领导下，主管公司营销和工程的具体事务，确保分管的各项工作正常有
