《企业半年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业半年度工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年企业半年度工作总结 转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨白驹过隙。回首这半年来所发生的一切，有喜悦，也有碰到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个正确地方了。从工作表现和工作态度上，因为把自己放到正确的位置上了，因此，较往年还是有相当大的改观的。不过依然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶然表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力争做到更加好!我来企业即使已快要五年，但其实在企业工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫和徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想盈利，想有成就，因此盲
2、目标在北京天津之间徘徊。可是不论怎么徘徊，得到的结果，总是在期望中逐步的失望。找不到一个真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜爱为自己找借口。我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟一些人一比，就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。有些人把工作看成事业，有些人则把事业看成了工作!这里面的微妙我想就是：事业是拥有一个前赴后继的理想的载体，她是所从事人员的梦想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的。不论心情怎么低落，即便是
3、丢了什么，我们还是不应该丢了理想和追求。现就本年度主要工作情况总结以下：一、关键经验和收获在经理的领导下，完成了部分工作，取得了一定成绩，总结起来有以下多个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基础知识并钻研，才能更加好的和用户沟通。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持标准落实制度，才能得到自己一直想要达成的目标。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强和同事的交流，和大家一起处理工作上的情绪问题，多进行思想交流。二、加强检验，立即整改，在工作中正确定识自己(一)要定时进行自我审阅。以更正自
4、己的缺点，并加强专业技能。(二)经过这么担心有序的半年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作全部有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!不过还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。不过确实摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是怎样主要。(三)总结下来：在这半年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提升和深入的完善。在日常的工作中，我时刻要求自
5、己从实际出发，坚持高标准、严要求，力争做到业务素质和道德素质双提升。行动力上再多以实现就更加好了。三、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在部分等候我处理的问题，关键表现在以下多个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有部分职员，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，企业的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业发明良好的工作环境和形象。四、下步的计划针对半年工作中存在的不足，为了做好新半年的工作，突出做好以下多个方面：(一)深入主动搞好和同事的关系;(二)加强专业知识的学习提升，创新工作方法，提升工作效益。(三)提升自己的行动力，在研究员的率领下，我也要享受研究员的待遇。在以后的工作中不停创新，立即和领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，立即纠正和填补本身的不足和缺点。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美好!
