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1、2021年企业半年度工作总结 转眼间半年的时间已从指间流逝,不得不感慨白驹过隙。回首这半年来所发生的一切,有喜悦,也有碰到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个正确地方了。从工作表现和工作态度上,因为把自己放到正确的位置上了,因此,较往年还是有相当大的改观的。不过依然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶然表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力争做到更加好!我来企业即使已快要五年,但其实在企业工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫和徘徊的,对自己没有一个正确的认识,想盈利,想有成就,因此盲
2、目标在北京天津之间徘徊。可是不论怎么徘徊,得到的结果,总是在期望中逐步的失望。找不到一个真正的归属感。直到到城外城部门,跟着现任经理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受情绪的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太喜爱为自己找借口。我也在改,也确实较过往有很大的改变,但跟一些人一比,就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。有些人把工作看成事业,有些人则把事业看成了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一个前赴后继的理想的载体,她是所从事人员的梦想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的。不论心情怎么低落,即便是
3、丢了什么,我们还是不应该丢了理想和追求。现就本年度主要工作情况总结以下:一、关键经验和收获在经理的领导下,完成了部分工作,取得了一定成绩,总结起来有以下多个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基础知识并钻研,才能更加好的和用户沟通。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持标准落实制度,才能得到自己一直想要达成的目标。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)要加强和同事的交流,和大家一起处理工作上的情绪问题,多进行思想交流。二、加强检验,立即整改,在工作中正确定识自己(一)要定时进行自我审阅。以更正自
4、己的缺点,并加强专业技能。(二)经过这么担心有序的半年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作全部有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!不过还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些。不过确实摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是怎样主要。(三)总结下来:在这半年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提升和深入的完善。在日常的工作中,我时刻要求自
5、己从实际出发,坚持高标准、严要求,力争做到业务素质和道德素质双提升。行动力上再多以实现就更加好了。三、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在部分等候我处理的问题,关键表现在以下多个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有部分职员,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,企业的制度公开不遵守,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以处罚,为企业发明良好的工作环境和形象。四、下步的计划针对半年工作中存在的不足,为了做好新半年的工作,突出做好以下多个方面:(一)深入主动搞好和同事的关系;(二)加强专业知识的学习提升,创新工作方法,提升工作效益。(三)提升自己的行动力,在研究员的率领下,我也要享受研究员的待遇。在以后的工作中不停创新,立即和领导,同事进行沟通,严格要求自己,为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己再工作中的思想和感受,立即纠正和填补本身的不足和缺点。我们的工作团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,城外城设计部的明天更美好!