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1、企业文化建设检查表撰写人：xxx企业文化建设自查表力0项目内容检查情况分备注1建 立企 业文化组 织 体系20分（1 ）成立企业文化建设领导小组并制定职责。（2分）（2）企业文化融入管理过程，实施文化管理。（2分）（3）规划企业文化建设实施方案。2分）（4）建立企业文化建设机构体系。（2分）（5）具肩专（兼）职企业文化建设工作人员。（2分）（6）开展企业文化建设活动，企业文化各项要求落实到位。（2分）（7）贯彻廉洁、安全文化建设实施意见，开展廉洁、安全文化活动。（2分）（8）工会和团组织活动纳入企业文化建设。（2分）（9）各项企业文化建设基础资料齐全。（2分）（10）组织协调单位内外企业文化建
2、设 交流。（2分）2发 挥 理 念 识 别 系 统 的 统 领 作 用20 分(1)组织班子成员开展理念学习活动。(2分)(2)遵循公司理念，开展典型培育。(2分)(3)领导班子结合本单位发展的阶段特点，提出企业管理新思想，引领企业文化建设活动深入开展。(2分)(4)组织员工开展专项理念学习和灌输。(2分)(5)有宣传企业文化理念的载体。2分)(6)结合党建思想政治工作开展，发挥企业政治优势。(2分)(7)运用理念套图、理念故事等开展特色直贯活动。(2分)(8)在企业文化建设原则的基础上开展具有自身特色的其他活动。(2分)(9)组织员工举行升旗、宣誓仪式。(2分)(10)企业理念深入人心，员工
3、凝聚力强，企业业绩不断攀升。(2分)3发挥(1)规章制度健全，工作流程体系规范完善。(2分)制 度 行 为 识 别 系 统 的 规 范作 用20分(2)制定岗位职责，职责范围明确。(2分)(3)岗位要求到位，操作规范落实。(2分)(4)激励制度规范，措施兑现。(2分)(5)开展经常性的职业道德教育，以良好的服务态度赢得顾客满意。(2分)(6)开展经常性的礼仪教育，员工日常行为符合礼仪要求。(2分)(7)以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容，坚持两会一活动制度。(2分)(8)建立新闻发言人制度，健全突发事件舆论应对机制。(2分)(9)制订并完成对外新闻报道年度计划。(2分)(
4、10)建立新闻通讯员队伍，并实施动态管理。(2分)4发 挥 视 觉识 别 系 统的 传 播 作 用20 分(1)企业标识使用标准。(2分)(2)企业名称使用规范。(2分)(3)企业标准字字体运用符合要求。(2分)(4)企业标准色使用正确。(2分)(5)办公区、生活区宣传设施符合相关文件和标准。(2分)(6)宣传设施定期维护、更新。(2分)(7)办公用品及员工证、章、卡、牌符合相关文件和标准。(2分)(8)氛围宣传符合实际，协调、美观、大方、经济，充分展示企业良好形象。(2分)(9)落实影像工作管理办法，按规定配备影像设备，做到专人负责，制度健全。(2分)(10)建立影视资料共享平台，按规定收集
5、上报影视资料，做到充分翔实，资源共享。(2分)5企 业 文 化 的 外 部 推 广10分(1)严格按照光明码头VI手册要求，统一使用“光明码头”组合徽标。(2分)(2)规范宣传“和谐团队，自我超越，开拓创新，追求卓越”企业精神。(2分)(3)规范制作、悬挂光明码头旗帜。(2分)(4)年度在集团报刊稿不少于6篇。(2分)(5)按宁波光明码头有限公司通知要求规范制作名片。(2分)6发 挥企(1)严格执行文化管理要求，对协作层和劳务队伍加强源头控制，纳入企业文化管理之中。(2分)业文 化 的 导 向作 用10 分(2)加强机制约束，对协作层和劳务队伍践行“光明文化”，做到同规划、同实施、同检查。(2
6、分)(3)全面贯彻落实公司理念识别 系统手册，突出团队观、诚信观、 道德观等企业理念的宣贯，积极主动开展企业文化建设活动。(2 分)(4)以公司行为识别系统指导、规范协作层和劳务队伍员工行为，严格遵守员工守则、礼仪规范，提升企业文化品牌形象。(2分)(5)加强视觉统一。在公司承担施工 任务的协作层和劳务队伍，不得使用自 己的名称、旗帜、标识等；在公司以外 承担各项任务，协作层成员不得使用公司的名称、旗帜、标识等。(2分)7其它(1)在集团介绍企业文化经验。(5分)七执 行， 不重 复加10分(2)在集团以上机构介绍企业文化经验。(10分)、，东不川 分仅得誉力分8总体评价整10改息见11总得分
