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1、2018社区工会工作计划无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个 打算和安排。小编整理了 2018 社区工会工作计划，欢迎欣 赏与借鉴。2018 社区工会工作计划 12018 年，青龙街道总工会要在街道党工委的领导下，在县总工会的指导下，以促进街 域经济发展、维护社会稳定、做好职工团结和谐为着眼点， 以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工共建“美丽德江 和谐青龙”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法 权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会 组织职能作用，全面履行工会职责。以学习贯彻党的十八届四中全会和全国总工会十六大 精神为指导，切实推动街道总工会各项工作上水平。组织
2、引 导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力 推动职工之家建设。（ 一 ） 以街道总工会为依托，深入开展帮扶救助送温暖活 动。继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困 难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走 访送温暖活动。特别要关注困难职工、外来务工人员、农民 工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职 工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。 利用中秋节和春节开展老干部座谈会。（ 二 ） 加强工会基层机构建设，建立社区工会。2018 年 6月份以前组建 7 个社区工会，在柏杨社区成立一
3、个房地产工 会，五星社区成立温州商贸城工会和汽车服务业工会。（ 三 ） 完善制度，建立街道办职工档案。为加强职工管理 和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工电子 档案，并形成动态管理模式，对职工的变动信息进行及时更 新。（ 四 ） 开展娱乐活动，丰富业余文化生活。积极配合县总 工会和各社区、学校开展各项活动，通过开展节假日庆祝活 动，营造社区、学校的文化氛围，增进职工的团结和友谊， 满足职工的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。 一是在 2月份至 3月份开展好 2018 年“三 .八”女职工维权 行动月宣传活动和做好 2018 年 2 月份春节期间开展的系列 文体活动，以及 3
4、 月份组织办事处女干部到泉口、 高山学习。 二是利用“道德讲堂”年内开展一次工会会员道德宣讲，丰 富文化知识。（ 五 ） 重点抓好青年联谊会主题活动。按照县总工会的工 作要求，以“服务大局、服务基层、服务职工”的理念，街 道总工会开展青年联谊会， 为青年职工搭建一个平等、 友好、 真诚的交往平台，提升青工的幸福感，加快构建和谐社会的 步伐。每年假期组织一次本街道青年联谊会。（ 六 ） 进一步加强非公企业工会女职工组织建设。大力发 展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。认真贯 彻工会法 ，努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推 动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护 好女职
5、工合法权益和特殊利益不受侵害。 5 月份到各企业宣 讲法律知识讲座。2018 社区工会工作计划 2 2018 年全县工会工作的总 体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指 导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和省总、市总、 县委重要会议精神，用法治理念谋划工作，用法治思维创新 特色工作，以健全工会工作机制、创优工会工作环境、搭建 作用发挥平台为主题，以“面对面、心贴心、实打实服务职 工在基层”活动为主线，以维护广大职工群众的合法权益为 首要目标，认真履行教育、发展、维权、服务、建会“五个 核心” 工作职能，切实发挥工会组织主力军作用，推动工 会工作在新起点上实现新发展，在新常态下
6、实现新跨越，为 建设“绿色崛起示范县”贡献智慧和力量。1、着力开展中国特色社会主义教育。深入学习宣传党 的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲 话，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导 广大工会干部和职工始终坚持党的领导，坚定不移地走中国 特色社会主义工会发展道路。要把学习省、市、县委工会工 作会议精神和贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作 的意见与完成今年各项任务统筹起来抓，扎实推进工会工 作法制化进程，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法 维权。运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与各项改 革，引领和依靠职工群众支持参与改革、 促进经济社会发展、 维护社会稳
7、定。2、深化社会主义核心价值观教育。要使富强、民主、 文明、和谐，自由、 平等、 公正、 法治， 爱国、 敬业、 诚信、 友善“二十四个字”深入人心，成为职工群众的自觉行为。 大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育， 培育“四有”职工。组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功 立业绘蓝图”主题教育活动，引导广大职工拥护、支持、参 与改革，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职 工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设绿色崛起示 范县贡献智慧和力量。3、推进企业文化和职工文化建设。加强工会文化阵地 建设，巩固现有职工书屋，建立职工电子书屋示范点，开展 “十佳书香企业”创建活动 ,
8、培育学习型团队和学习型班组， 为职工创造更多的学习机会和成才机会 ; 深入实施“大培训、 大比武、 大提升” 三大行动， 努力造就一批知识型、 技术型、 创新型劳动者 ; 继续开展“最美一线职工” 、“身边好人”系 列职工文化、企业文化活动，利用“五一” 、“十一”等传统 节庆活动， 开展进企业、 进工地、 进社区、送演出、 送电影、 送书籍“三进三送”活动，推动企业和职工文化文明建设向 纵深发展。4、深入开展建功立业劳动竞赛。在经济新常态下，最 大程度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，团结带 领广大职工立足本职、建功立业，围绕经济发展的目标和要 求，继续开展“当好主力军，建功十二五 ”
9、、“六城联创 当主力、跨越发展立新功”主题劳动竞赛活动 ; 坚持把创建 “工人先锋号”活动与劳动竞赛、班组建设、窗口管理、创 新活动有机结合起来，动员引领职工立足本职岗位，争创一 流工作、一流服务、一流业绩、一流团队 ; 突出抓好重大工 程（ 项目） 、窗口优质服务、发展生态农业专题劳动竞赛。全 县重点领域、重点项目和规模以上企业职工参与面达95%以上。5、着力推进职工经济技术创新活动。大力开展“我为 跨越立新功”系列职业技能竞赛活动，积极发掘各行业职工 创新型人才。广泛开展合理化建议、先进操作法、 “五小” 等职工创新、创优、创效活动。加强“五型”班组建设，实 施班组长素质提升工程。6、大力
10、弘扬劳模精神。加强劳动模范和先进集体、个 人的宣传，发挥先进典型的示范带动作用。扎实推进劳模管 理信息化平台建设，深入开展困难劳模关爱行动，进一步完 善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。推进职工 （劳模 ） 创新工作室创建，放大劳模创新工作室效应，更好地发挥广 大劳模在科技创新、转变经济发展方式中的引领作用。进一 步在全社会弘扬劳动光荣、 知识崇尚、 创造伟大的时代风尚， 为推进竹溪“绿色崛起示范县”建功立业。7、着力增强职工向心力。主动把工会维稳工作纳入到 党委统一领导下的稳定机制中来，突出维护稳定和防范抵御 工作，警惕敌对势力的渗透破坏，明确职责定位，增强阵地 意识，积极做好工作，切实维
11、护职工队伍团结和工会组织统 一。加强劳动关系矛盾隐患排查，做到早发现、早介入、早 报告。高度重视集体劳动争议的调处，协助党委政府积极稳 妥处理职工群体性的事件，维护职工队伍和谐稳定。8、助推劳动法律法规实施。积极参与涉及职工权益相 关政策的制定，积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政 协调研视察，组织和代表职工开展群众性劳动法律监督。推 进依法治会、依法维权工作，在全县 15 个乡镇工会和工业 园区工会配强配齐律师兼职副主席，组织工会律师团进企业、 进园区、进社区巡讲。 突出法制宣传， 开展法律进乡村、“12?4 法制宣传日、法律知识竞赛等主题活动。9、加大依法维权力度。积极配合有关部门加强劳
12、动保 障、劳动安全、职业病预防等执法检查，促进企业规范用工 和工资支付行为。扎实推进劳动纠纷庭前调解、劳模终身无障碍法律援助服务和城际间联动维权等重点工作，加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。进一步健全工会社会化维权机制，全力协助解决职工群众在劳动就业、 收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的突出问题。深 化基层民主管理，深入实施湖北省企业民主管理条例 ， 落实职工参与企事业单位民主管理权利，让职工依法享有知 情权、参与权、表达权、监督权。10、依法协调劳动关系。 以工资集体协商 “提质增效年” 为契机，进一步破解工作难点， 积极引导、 继续推进行业 （区 域）性工资集体协商，
13、签订行业 （区域 ）性集体合同，全面提 高工资集体协商的质量和效力。选树 1 个区域性、行业性工 资集体协商工作示范典型，培训 10 名工资集体协商专兼职 指导员。全面完成市总下达的工资集体协商工作年度目标任 务。11、提升工会工作法治化水平。坚持依法建会、依法管 会、依法履职、依法维权。加强工会法律人才队伍建设，有 计划地培养专业法律人才，鼓励工会干部获得法律文凭和法 律职业资格。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服 务志愿者队伍建设。12、加强职工劳动保护工作。加强安全生产、劳动保护 和职业病防治工作，以建筑、运输行业和非公有制企业为重 点，深入开展“安康杯”竞赛和“安全生产大检查”活
14、动， 深入实施劳动保护“安康工程”建设，加强对职工职业安全 卫生知识和技术技能的教育培训，协助企业落实安全卫生措 施，建立和完善维护职工安全健康权益工作机制13、打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革发 展成果更多、更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改 进劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务 工作的整体水平 ; 持续抓好春送岗位、 夏送清凉、 秋送助学、 冬送温暖“四季送”工会特色的传统帮扶服务活动，让更多 的困难职工家庭得到实惠 ; 注重加大对一线职工的服务力度， 加大对非公企业工会干部的关心力度 ; 做好公共服务行业职 工、退休职工保障计划，不断扩大保障工作覆盖面。1
15、4、密切联系职工。发扬“走基层、解难题、办实事、 惠民生”的良好作风，常进企业、进车间、进班组、进职工 家门，帮助职工群众解决日常工作生活中最困难、最操心、 最忧虑的实际问题。县总工会领导班子成员实行“三联系” 制度，即：每人联系 5户企业、 5个基层工会、 5 名职工（劳 模） ，每年到基层调研时间不少于 60 天。15、继续推进特困职工群体化帮扶。开展农民工职业技 能培训，配合人社部门加强农民工就业服务。加强困难职工 档案的动态管理，实施依档分配、依档帮扶和实名制发放。 大力开展职工住院医疗互助保险，女职工大病互助保险，职 工免费体检等民生工程 ; 收集困难职工 （劳模）家庭“微心愿” ，
16、 组织社会力量帮助困难职工接力圆梦，推动帮扶促进民生改 善。16、加强职工服务平台建设。按照“会、站、家”一体 化建设思路，积极推动职工服务平台提档升级，努力实现工 会服务与职工需求的无缝对接。整合工会 12351 职工热线、 维权QQ群、微信微博等网上资源，建立虚拟服务平台。推 动职工服务站 （ 点）向乡镇、工业园区及规模以上企业延伸， 努力实现功能互补、效能最大。17、坚持依法建会管会。制定工会组建五年规划。坚持 县抓“面”、产（行）业抓“线”、乡镇抓“点” 。重点抓好非 公企业、新社会组织以及服务业单位建会工作，以招商引资 项目、工业园区企业及“两新”组织为重点，以农民工、劳 务派遣工为重点对象，坚持“党工共建”原则，突出抓好工 业企业、区域 （行业） 工会联合会组建工作，积极发展新生代 职工、灵活就业人员、劳务派遣工、农民工等职工入会，确保到 2018 年底，全县企业建会率和职工入会率要达到 95% 以上，实
