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1、劳务派遣服务合同(标准合同)甲方（出租人）：（公司名称、地址、法定代表人）乙方（承租人）：（公司名称、地址、法定代表人）鉴于甲方具有招聘、培训和管理劳务资源的能力，乙方因劳务需求委托甲方提供劳务派遣服务，双方本着平等、公正、诚信的原则，达成以下协议：第一条 服务内容甲方依法需经批准或备案的劳务派遣服务方式，向乙方提供人力资源派遣服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源招聘及管理、人员培训等方面的服务。乙方委托甲方提供的劳务人员包括专业技术人员、普通劳动者等。第二条 服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为（具体时间），届满后如需继续使用本合同约定的服务，须及时与甲方协商续签合同；如乙方未与甲方协商
2、续签，则视为本合同终止，甲方不再对乙方提供服务。第三条 费用标准及支付方式1、本合同约定的服务费依照甲方与乙方签署的协议，按照约定的服务内容和工作量向乙方收取。2、乙方应按照合同约定，在收到甲方发出的费用结算书后（包括但不限于发票等），在（*日）内将应付的服务费支付给甲方。3、如果乙方逾期支付服务费，甲方有权要求乙方按照逾期支付金额的（*%）向甲方支付逾期支付服务费的滞纳金。第四条 人事管理1、甲方为提供劳务派遣服务，负责对派遣劳务人员进行人事管理和日常监督。甲方会定期向乙方报告派遣人员的工作表现和问题反馈。2、乙方有权向甲方提出有关劳务人员的工作要求，甲方有义务考虑并根据实际情况安排人才。第
3、五条 保密义务1、甲方、乙方协商解决相关服务问题时，应保密与服务有关的商业秘密、技能秘密、人事资料等保密信息，未经对方同意不得向任何第三方披露或使用。2、乙方委托甲方提供的派遣人员信息，应严格保密，不得向任何第三方透露或使用，包括但不限于个人姓名、联系方式、身份证号等身份信息。第六条 违约责任1、若任何一方不履行本合同的约定，引起另外一方的损失，应承担违约责任。2、乙方未按合同规定支付服务费的，应当按照逾期支付金额的（*%）支付滞纳金。第七条 争议解决方式本合同发生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。第九
4、条 合同解除1、本合同约定的有效期届满后，经乙方未与甲方协商续签而自动终止。2、如因不可抗力等原因，任何一方不能履行本合同的全部或部分规定，应及时通知和说明原因，并努力减少损失和影响。但任何一方未因此而免除本合同下的其他义务。3、在本合同有效期内，如乙方需解除本合同，应当提前（*）日书面通知甲方。第十条 合同变更本合同若需修改、变更，必须经双方协商一致后，签署“变更合同书”，作为本合同的附件，具有同等效力，合同条款变更后，合同所产生的其他法律效力不受影响。第十一条 合同备案本合同一式（*）份，双方各持一份，甲方承担合同备案的责任。甲方（出租人）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：年 月 日乙方（承租人）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：年 月 日
