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1、厂区安全管理制度为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社应对风会影响。结合本公司实际情况制定本制度。（一）使用范围本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。（二）职责1、总经理安全生产责任（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，做好认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策（2）建立健全并组织落实安全生产责任制（3）组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程（4）保证公司安全设施和安全技术装备的投入和安全费用的提取使用（5）掌握公司安全生产情况，主持召
2、开安全生产会议，研究、部署安全生产工作，及时组织和督促做好安全生产中的重大问题（6）组织检查安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患（7）组织制定并实施生产安全事故应急预案（8）及时如实报告生产安全事故，组织生产安全事故抢险和事故善后处理（9）组织安全生产教育培训，建立从业人员安全生产教育培训档案（10）按要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员（11）统一管理外来承包、承揽单位的安全管理工作，建立交叉作业情况下的安全生产预防措施（12）落实安全生产工作目标管理，定期分析研究公司安全生产情况，及时采取加强安全生产措施（13）法律、法规、规章制度的其他责任2、安全管理员岗位安全生产职责（1）
3、贯彻执行安全生产有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策（2）负责制定公司安全生产管理规章制度和审定有关工艺、岗位操作规程，并督促执行。（3）开展公司级安全生产检查，制定和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为（4）发现事故隐患，督促有关部门和人员及时整改，并报告公司负责人（5）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验（6）配合有关部门和人员编制预防措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并监督执行（7）参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查的竣工验收（8）参与制定员工劳动保护用品发放标准，督促劳动保护用品的发放和员工正确穿戴和使用劳动保护用品（9
4、）参与组织公司应急预案的制定及演练（10） 参与公司安全领导小组对各部门、车间的安全责任制考核（11） 负责组织生产安全事故的调查、分析、处理和上报工作，对事故责任人和其他人员进行教育，提出预防措施（12） 检查、督促相关部门对特种设备、安全装置（仪器仪表）的按期检验和特种作业人员的定期安全技术培训，复审（13） 负责对消防器材的布置、检查、更换，使之处于良好的应急状态（14） 负责办理“动火”、“高空”等危险作业的审批，并检查实施过程的安全情况（15） 负责对上级主管部门、安监部门和公安部门的有关安全工作联系（16） 根据公司有关要求，及时做好各类安全台账3、车间主任岗位安全生产职责（1）车
5、间主任负责领导本车间的安全生产工作，对车间的安全生产负全面责任（2）认真贯彻执行公司的安全生产管理规章制度（3）负责组织拟定、修改车间安全技术规程、操作规程和有关安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划，经公司批准后，组织实施（4）组织落实车间级的安全生产教育、培训，并督促班组级落实安全教育培训工作（5）定期组织部门安全生产会议和活动，对员工进行安全意识教育和工作交流，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣（6）做好车间安全生产现场的日常检查工作，发现隐患要及时解决，消除隐患，不能解决的要采取控制措施，防止意外事故发生，并立即报告公司领导（7）组织对车间生产设备、安全设施的日常巡查和保养工作，确保生
6、产正常有序进行（8）严格劳动纪律，不违章指挥，及时发现、纠正、处理违章作业行为（9）及时报告生产安全事故，参与对本车间安全事故调查、分析、处理（ 10）车间发生事故要立即组织抢救、现场保护、及时报告（11） 建立健全车间、班组安全生产管理组织，领导并支持车间、班组安全员的工作（12） 负责监督检查员工日常劳动保护用品的使用情况（13） 做好本车间下属班组员工安全生产责任制的月度考核工作4、安全生产领导小组（由各生产小组组长组成）安全生产职责（1）负责管理小组的安全生产工作，对小组安全生产工作负全面责任（2）组织小组员工学习，贯彻执行公司的有关安全生产规章制度（3）检查岗位工艺指标及各项安全制定
7、执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查和日常维护保养工作，并做好记录（4）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查小组成员安全工作，维护正常生产工作秩序（5）负责对本小组的安全装置、防护器具和消防器材的日常管理工作，使之完好有效（6）发现隐患要及时解决，不能解决的要立即上报领导，同时采取控制措施（7）发生事故要立即组织抢救、现场保护、及时报告5、员工安全生产职责（1）认真学习并严格遵守各项规章制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任（2）及时、正确判断和处理各种事故隐患、采取有效措施、消除隐患，对本人不能解决的隐患, 及时向车间主任报告（3）严格劳动纪律，不违章作业，有
8、权拒绝违章指挥，有权向上级报告违章作业行为、重大事故隐患和事故问题（4）参加安全生产活动，学习安全技术知识，提高安全意识和操作技能水平（5）严格执行工艺规程、工艺指标、安全规程（6）做好设备维护、保养，保持作业场所、周围环境的清洁卫生（7）正确使用、妥善保管各种劳动用品、器具和消防器材（8）特种作业人员必须参加专门的培训、复培和考核，一律持证上岗，无证人员不准操作（三）安全生产管理制度安全工作会议制度为实时了解企业安全生产状况、解决安全生产问题和部署后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门和协会的相关精神，保持安全生产工作的有效性和持续性，制定本制度。一、根据上级部门对安全生产的总体部署或要求，
9、不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门有关安全工作指示精神，确保公司的安全生产体系在统一、规范的轨道上有秩序地运行。二、每月召开一次由公司总经理主持的安全生产工作会议，检查、总结上月安全生产工作开展情况，部署下月安全生产工作任务并明确各环节的阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其他特殊原因，应及时召开安全领导小组会议研究解决。三、大假、春运、重大会议和重要活动前，应召开专题安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范措施。四、公司要利用各种适时场合对员工进行安全教育，并听取他们的合理化建议，把安全真正落到实处。五、公司每月组织员工召开一次安全学习，进行安全宣传教育，
10、增强员工安全防范意识,确保公司安全生产管理目标的达标。安全生产教育培训制度为增强员工的安全生产意识，提高员工的安全素质和业务能力，防止各类事故的发生，遏制和减少职业危害，规范本企业的安全生产教育培训工作，特制订本制度。一、 安全生产教育培训对象安全生产事关企业的生存和发展，事关每个员工自身和家庭幸福，所以，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲、事事讲、处处讲是安全教育的基本要求凡与本企业形成劳动关系的所有从业人员，都必须严格按照安全生产法律、法规的要求进行安全生产教育和培训，经培训合格后，方能上岗作业（特殊作业人员应取得相应的资格证书）经过培训，使其懂得安全生产的目的、意义、掌握安全生产的基本知
11、识，具备与所从事生产经营活动相适应安全生产能力二、 安全生产教育、培训的基本内容和方式（一）企业负责人、专职安全生产管理人员参加上级主管部门举办的安全生产管理人员培训班的培训，要具备与本企业所从事的生产经营相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格并取得安全资格证书（二）企业主要负责人的教育、培训内容1、国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准2、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识3、重大危险源管理、重大事故防范、应急救援组织及事故管理的有关规定4、职业危害及其防御措施5、典型事故和应急救援案例分析（三）安全生产管理
12、人员的教育、培训内容1、国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准2、安全生产管理，安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关安全生产的规章、规程、规范和标准3、工伤保险的法律、法规、政策4、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法5、应急管理、重大危险源管理与应急预案的编制方法6、本企业的安全生产责任制、安全生产规章制度7、典型事故案例（四）生产岗位员工的安全教育、培训1、国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准2、通用的安全技术、职业卫生基本知识，包括一般的机械、电器安全知识、消防知识和劳动安全防护等常识3、企业安全生产状况、企业生产的性质、安全生产的特点和危险部位介绍4、典型事故案例及教训（五）日常安全教育1、各级管理人员应对员工进行经常性的安全意识教育，做到警钟长鸣，使广大员工时时注意安全，确保安全生产2、日常安全教育形式通过专题会议、利用录像、宣传画等形式，对员工进行安全教育3、设备大修和重点项目大修
