《2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案265》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案265（133页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（ ）。A 社会制度B 生产模式C 经济框架D 经济体制考点 资源配置方式与经济体制解析 本题考查经济体制。经济体制是一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和。故本题选D选项。2. 单选题 关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A 宽带薪酬适用于所有类型的企业B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D 宽带薪酬有利于员工的职位晋升考点 宽带式薪酬结构解析 本题考查宽带式薪酬结构。宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组
2、织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发，能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策，并有利于推动良好的工作绩效，同时宽带式薪酬还可以密切配合劳动力市场上的供求变化。故本题选B选项。3. 单选题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C 两者之间没有关系D 两者都属于工作态度指标考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度的特点。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。故本题选B选项。4. 单选题
3、 用人单位非法招用未满（ ）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。A 14B 18C 17D 16考点 女职工和未成年工特殊保护的基本内容解析 本题考查未成年工特殊保护。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。故本题选D选项。5. 单选题 下列统计指标中，属于时点指标的是（ ）。A 商品零售额B 股票价格C 全社会固定资产增长率D 产品产量考点 统计指标及其类型解析 本题考查时点指标。总量指标按其所反映的时间状况不同又可分为时期指标和时点指标。（1）时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入、商品
4、零售额等。时期数通常可以累积，从而得到更长时期内的总量。（2）时点指标又称时点数，它所反映的是现象在某一时刻上的总量，如年末人口数、科技机构数、股票价格等。时点数通常不能累积，各时点数累积后没有实际意义。故本题选B选项。6. 单选题 人格是相对稳定的，但并不是以不变的方式保持一种形态，而是在不同的（ ）下会改变。A 遗传B 情绪C 情境D 环境考点 人格的影响因素解析 本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情境中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。故本题选择C选项。7. 单选题 下列收入中，不属于一般性财
5、政收入的是（）。A 政府债务收入B 国有资产收益C 政府收费D 专项收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查一般性财政收入。一般性财政收入包括：税收、国有资产收益、政府收费、专项收入、其他收入。债务收入和专用基金收入属于特殊性财政收入。故本题选A选项。8. 单选题 下列不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D客观标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标评价标准类型。主要有描述性标准、量化标准、基本标准与卓越标准。故本题选D选项。9. 单选题 关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是 （ ） 。A .办理工商信贷和储蓄业务B 制定
6、和执行货币政策C 维护金融稳定D 提供金融服务考点 金融中介解析 本题考查中央银行的主要职能。通常，中央银行的主要职能包括：一是制定和执行货币政策；二是维护金融稳定；三是提供金融服务。故本题选A选项。10. 单选题 根据现代企业制度，公司的经营决策机构是（ ）。A 股东大会B 董事会C 监事会D 经营管理层考点 社会主义市场经济的微观基础解析 本题考查现代企业制度的组织结构。董事会是公司的经营决策机构，由股东大会选出，维护出资人权益，对股东大会负责，执行股东大会决议，决定公司的经营计划和投资方案，任免公司总经理，并对他们的业绩进行考核和评价。故本题选B选项。11. 多选题 影响财政支出规模的因
7、素有（ ）。A 经济发展因素B 消费结构调整C 发生重大自然灾害D 调整社会福利标准E 老年人口比重变化考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查影响财政支出规模的因素。影响财政支出规模的因素主要有经济发展因素、政治因素、经济体制制度因素、社会因素。其中经济发展，使社会财富不断增加，使财政收入不断增长，这为财政支出规模的扩大提供了可能；发生重大自然灾害，国家要进行救助，财政支出规模会超常扩大；调整福利标准，如社会保障制度若实行高标准、高福利制度，则财政支出占国内生产总值的比重也相对要高；老年人口比重变化，使政府开展医疗卫生等服务的支出会增加。故本题选A、C、D、E选项。12. 单选题 经济
8、条件和资源占有条件不同的企业和个人，应当承担不同的财政税收负担，这体现了确定财政收入规模的（）标准。A 公开B 平等C 公平D 效率考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查财政收入规模的确定。公平标准，就是在确定财政收入规模时，要公平地分配财政税收负担。经济条件和资源占有条件不同的企业和个人，应当承担不同的财政税收负担。故本题选C选项。13. 单选题 （ ）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。A 劳动法律关系的产生B 劳动法律关系的变更C 劳动法律关系的消灭D 劳动法律关系的发展考点 劳动法律关系的产生、变更和消灭解析 本题考查劳动法律关系的消灭的概念。劳动法律关系的消灭
9、是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与义务的消灭。故本题选C选项。14. 多选题 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。A 职位薪酬B 奖金C 技能薪酬D 福利E 能力薪酬考点 薪酬的概念及本质解析 本题考查基本薪酬分类。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。故本题选A、C、E选项。15. 单选题 人民法院审理再审案件，下列表述错误的是（ ）。A 如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第二审普通程序审理B 如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理C 如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，
10、按第二审程序审理D 如果发生法律效力的判决、裁定是由上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理考点 仲裁法基础知识解析 本题考查审判监督程序。如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第一审普通程序审理。故本题选A选项。16. 单选题 在人类社会发展至今存在的基本经济形态中，为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态是（ ）。A 市场经济B 计划经济C 商品经济D 自然经济考点 自然经济与商品经济解析 本题考查自然经济与商品经济。自然经济是在人类社会发展至今存在的基本经济形态中，为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态。故本题选D选项。17. 单选题 下列主要用于排除评估者
11、主观因素对考核结果的影响的是（ ）。A 配对比较法B 强制分布法C 关键事件法D 不良事故评估法考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核体系。强制分布法：要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。故本题选B选项。18. 单选题 会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致。这反映财务会计报告编制要求的（ ）。A 对帐要求B 结帐要求C 勾稽关系D 报表关系考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查勾稽关系的主要内容。勾稽关系：会计报表之间、会
12、计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致。会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接。年度、半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。不得随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。故本题选C选项。19. 单选题 从测试内容来看，（ ）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。A 心理测试B 人格测试C 成就测试D 评价中心技术考点 甄选的主要方法解析 本题考查甄选的主要方法。从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。故本题选A选项。20. 单选题 下列统计数据的类型中，定序尺度计量形成的是（ ）。A 分类
13、数据B 顺序数据C 数值型数据D 定量数据考点 统计数据的类型解析 本题考查顺序数据。顺序数据是由定序尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，但有顺序。故本题选B选项。21. 多选题 关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。A 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C 用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D 用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%考点 就业培训解析 本题考查残疾人就业的用人单位责任。
14、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，E选项错误。故本题选A、B、C、D选项。22. 多选题 对于离散程度的测度，下列表述正确的有（ ）。A 数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对数据的代表性就越差B 离散系数大的说明数据的离散程度大C 离散系数的作用主要用于比较不同组别数据的离散程度D 离散系数小的说明数据的离散程度大E 数据的离散程度越小，集中趋势的测度值对数据的代表性就越差考点 离散程度的测度解析 本题考查离散程度的测度。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差，离散程度越小，其代表性就越好。离散系数主要用于比较对于不同组别数据的离散程度。离散系数大的说明数据的离散程度也越大，离散系数小的说明数据离散程度也就小。故本题选A、B、C三个选项。23. 单选题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。
