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1、没有享受福利分房的证明书篇一：个人享受福利分房证明（空白表）个人享受福利分房证明兹有同志，于 年 月至 年月在我单位工作，在此期间没有享受过福利分房，特此证明。经办人：单位盖章年月日个人享受福利分房证明兹有同志，于 年 月至 年月在我单位工作，在此期间没有享受过福利分房，特此证明。经办人：单位盖章年月日个人享受福利分房证明兹有同志，于 年 月至 年月在我单位工作，在此期间没有享受过福利分房，特此证明。经办人：单位盖章年月日 篇二：未享受福利分房证明证明兹有原小学教师 ，性别：，身份证号码：该同志年在 小学工作，期间未享受过福利分房。特此证明月至 年 小学 年 月日月篇三：无福利分房证明无福利分
2、房证明出具未享受福利分房的证明，首先要到 原工作单位出具证明，证明其本人在本单位工作期间未享受 过购买单位房改房、解困房以及参加单位集资建房、住房补 贴等优惠政策，然后拿单位证明、身份证、户口本 （全部资 料的原件及复印件）到高明区国土城建和水务局房地产管理 科办理出具未享受福利分房证明的相关手续。所咨询的问题核心在于拆迁安置住房与住房福利待遇 发生冲突如何解决。根据马鞍山市征用土地补偿安置办法 以及马鞍山国土资源局、马鞍山市人民政府法制办公室关于 执行马鞍山市征用土地补偿安置办法几个具体问题的答 复函之相关规定：夫妻一方是当地祖居人员，后转为非农户 口，婚后一直居住在当地，配偶没有享受城镇住
3、房福利待遇 （分房、住房补贴）或拆迁住房安置的，则夫妻双方及子女享 受拆迁货币化安置住房;配偶已享受福利分房的，则全家不 享受拆迁货币化安置住房 ;配偶已享受住房补贴的，则配偶 本人不享受拆迁货币化安置住房，但子女可以享受。通过解 读上述规定，可以得知拆迁安置住房与住房福利待遇不能两 者兼得，这符合公平的立法精神。现在回到你关于拆迁安置 住房的问题。单位在没有任何法定的理由前提下扣发你的工资的做 法是错误的。你可依据劳动法第八十二条之规定，在单 位扣发你工资的 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申 请。此外，你在与单位签订劳动合同的前提下，可以要求辞 职。不过这要区分两种情形：一是法定除劳
4、动合同的情形。 根据劳动法第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳 动者可以随时通知单位解除劳动合同：（一） 在试用期内的;（二）用人单位以暴-力、威胁或者非法限制人 身自由的手段强迫劳动;（三）用人单位未按照劳动合同的约 定支付劳动报酬或提供劳动条件的。”在这种情形下，劳动 者无需承担违约责任。二是通知解除劳动合同情形。依据劳 动法第三十一条规定：“劳动者要求解除劳动合同，应当 提前三十日以书面形式通知用人单位。”只要劳动者提前三 十日向用人单位递交书面辞职申请，就可以在三十日期满后 与用人单位正式解除劳动合同，不需要单位的批准。需要注 意的是，如果劳动合同约定了违约责任，劳动者需承担相应 责任。当然，对违约责任存在争议，你也可通过劳动争议仲 裁的形式解决。
