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1、大连理工大学22春管理学基础离线作业二及答案参考1. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 确定目标是计划和管理的首要问题。_A.正确B.错误参考答案：A3. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A4. 梅奥是人际关系学说的创始人。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 组织设计工作的任务：( )A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革参考答案：ABC6. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭
2、开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A8. 对岗位说明书的作用表述不正确的是( )A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量参考答案：A9. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 沟通中的方法是多种多样的
3、，表现在以下几个方面，其中不包括( )。A、发布命令B、激励C、会议制度参考答案：B11. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC12. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.错误B.正确参考答案：A14. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD15. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加
4、以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D21. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。(
5、 )A.正确B.错误参考答案：B22. 1961年，( )经过长期研究，提出了领导系统模式。A.菲德勒B.利克特C.詹德参考答案：B23. ( )又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训参考答案：C24. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 要素说认为，素质是一种质的动态反映，是一种综合性的能力。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.正确B.错误
6、参考答案：B28. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A、错误B、正确参考答案：A29. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B30. 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，( )A.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策参考答案：A31. 一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它
7、既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A、错误B、正确参考答案：B33. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 下列表述中，符合人本原理的是( )A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C35. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。A.职工的分工合作关系B.权责利关系的划分C.企业目标参考答案：B36. ( )是管理系统赖以生存和发展的必要条
8、件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A37. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 福莱特的主要观点包括( )。A.群体原则B.利益结合原则C.形势法则D.协作原则E.循环行为论参考答案：ABCDE40. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。(
9、)A、错误B、正确参考答案：B42. 通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括( )。A.职工是“经济人”B.职工是“社会人”C.正式组织中存在着“非正式组织”D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率参考答案：BCD43. ( )是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A.正强化B.负强化C.不强化D.惩罚参考答案：A44. 制度规范的种类包括( )。A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范参考答案：ABCD45. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。(
10、 )A.错误B.正确参考答案：A46. 权力可以按其来源不同而分为( )。A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力参考答案：ABCD47. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A49. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C50. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )。A.现代管理科
11、学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C52. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )。A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD53. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A.错误B.正确参考答案：A54. 在选聘管理人
12、员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。A.职务轮换B.临时职务C.岗位学习参考答案：B55. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能。A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥参考答案：D57. 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 成就需要不可以通过培养来提高。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。A.欧文B.韦伯C.法约尔D.泰罗参考答案：D
