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1、2023统计局工作计划合集五篇 统计局工作计划 篇1（1693字）全市统计普法宣传教育工作，按照全面推进依法治统、建设法治统计为目标，以贯彻落实谁执法谁普法责任制的要求，努力改善统计工作环境，促进统计质量的进一步提高，充分发挥法制的监督、规范、保障和服务作用。具体安排如下：（一）明确以“依法统计”为主题，有计划地推进统计普法宣传教育。是全国“七五”普法的重要之年，市统计局按照省统计局普法工作安排和益阳市 “七五”普法规划，紧紧围绕依法统计这个主题，科学制定具有部门特点的统计普法宣传教育工作计划。各区县（市）统计局要尽早做好普法工作安排，并结合实际，融入富有自身特色的宣教内容、形式和手段。确保全
2、市统计系统统计普法宣传教育工作落到实处，顺利开展。（二）结合统计执法检查，有针对性地开展统计普法宣传教育。统计人员要带头学法用法，统计执法人员在组织和开展统计执法检查中，要对被检查对象开展统计法律法规知识宣讲。被检查对象发现有违法违纪行为时，要责令其主管统计工作的领导和统计人员参加普法培训学习。典型统计违法案例，要充分利用统计违法曝光平台予以曝光，起教育和社会警示作用。（三）结合年度统计巡查，有效地促进统计普法宣传教育。今年统计巡查针对不同对象的实际和特点，市统计局将确定不同的统计法治宣传教育内容和形式，重点抓好各级领导干部、政府统计工作人员和重点企业的统计普法宣传教育，提高统计普法宣传教育的
3、效果。把统计巡查对象是否把统计法律法规列入年度学习计划;是否将依法统计、不出假数作为职业道德底线和纪律红线;是否严格按照法定程序组织实施各项统计工作；是否切实维护统计调查对象合法权益作为巡查的重要内容，真正做到以巡查促进普法工作。（四）结合各类统计业务培训，继续做好基层统计普法宣传教育。借助每年度统计基础工作培训、统计从业人员继续教育培训、统计年报会和统计业务培训会等时机，抓好全市基层统计普法宣传教育工作。把统计普法宣传教育工作融入统计行政管理和服务的全过程，进一步提高基层统计人员的法律素养，增强广大统计人员和统计负责人的统计法制意识。（五）结合全市诚信体系建设，营造统计系统讲诚信的良好环境。
4、讲诚信是不可缺少的社会道德标准和行为准则，也是社会良性运行的重要基础。利用全市诚信体系建设步伐加快为契机，切实加强全市统计系统诚信建设，从诚信教育入手，及时更新曝光平台统计违法案例，配合市信用办完善社会信用信息共享交换平台内容，在统计系统形成讲诚信光荣，不讲诚信可耻的氛围，使统计单位重视诚信，统计人员诚实守信。（六）结合国家工作人员学法用法要求，继续组织好全市统计人员的普法学习及考试。坚持以依法治国要求为指引，以构筑法治机关为主线，以提高统计系统公职人员依法行政能力为重点，充分利用法制培训、法制讲座、普法考试等形式，引领全市统计人员学习有关法律知识及依法行政相关的法律、法规和规章，按要求组织人
5、员参加相关普法知识考试。做到学法有计划、有安排、有落实、有检查。确保“时间、内容、人员、效果”四落实。（七）利用时间节点为抓手，积极开展统计普法主题宣传教育。市统计局将根据省统计局和市依法治市办的要求，利用广播、电视、宣传栏、电子显示屏、手机短信、灯箱、横幅、宣传标语、宣传画、开展统计咨询和发放宣传材料等传播载体宣传统计法律法规，以 “920”中国统计开放日、“1020”世界统计日、“124”宪法日、 “128”统计法颁布纪念日及全国农业普查等节点为抓手，深入开展统计普法主题宣传教育活动，提升统计普法宣传教育的宣传效果，努力提高社会各界对依法统计的认知度。（八）建立健全市统计普法素材报送工作机
6、制。根据省统计局法规处和市依法治市办的要求，市统计局每月要报送执法信息和统计普法学习、宣传情况。各区县（市）统计局和市统计局各科室（队）要落实好报送联络人员，每月20号前按要求报送执法信息和统计普法宣传教育情况。统计局工作计划 篇2（1248字）工作质量，一是抓好数据评估、审核等项工作、二是抓好农村统计基层基础规范化建设、三是抓好耕地面积重新核定工作四是抓好农村统计人员的业务培训。监测分析，一是研究开展现代高效设施农业统计，二是开展研究对乡镇、新农村建设示范村的统计监测工作。三是研究开展好统计分析工作。基础建设，一是农村统计业务建设要做到统计管理制度化、二是农村统计机构建设要做到有机构、有编制
7、、有人员、有资格、有台账、有经费、有场地、有设备。三是抓典型示范。方法研究，一是注重协调、二是注重攻坚、三是加强学习研究等。具体材料请详见：近日，_市统计局召开全市农村统计工作会议，贯彻落实全国农村统计工作会议精神，总结全市农村统计工作，分析当前农村统计工作面临的形势，部署全市农村统计工作任务。第一，抓提高数据质量。一是抓好数据评估、审核等项工作。重点抓好农村统计数据执法检查。配合统计执法和调查队重点针对种植业和养殖业等农村统计数据波动较大的单位部门进行统计数据大检查。要在处理违法案件上下功夫。二是抓好农村统计基层基础规范化建设。要开展全市农村统计基层基础规范化建设大检查。要对统计业务规范化和
8、基层基础建设规范化进行检查，对机构、人员、财力等方面在农村统计方面倾斜、支持不到位的情况限期整改。三是抓好耕地面积重新核定工作。四是抓好农村统计人员的业务培训。第二，抓统计监测分析。围绕市委、市政府的中心工作，以农业增效、农民增收为重点，进一步搞好农村统计分析报告的撰写，为党政领导科学决策提供可靠的依据。一是研究开展现代高效设施农业统计。二是开展研究对乡镇、新农村建设示范村（示范镇）的统计监测工作。三是研究开展好统计分析工作。第三，抓基层基础建设。按照全市统一部署和要求推进农村统计基层基础建设，坚持做到形式多样、有序推进、典型示范。一是农村统计业务建设要做到统计管理制度化、统计人员专业化、统计
9、报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化；二是农村统计机构建设要做到有机构、有编制、有人员、有资格、有台账、有经费、有场地、有设备。三是抓典型示范。第四，抓推进方法研究。一是注重协调。积极主动与有关部门密切联系，二是注重攻坚。农村统计工作者要发扬攻坚克难的精神，认真研究解决农村统计工作中的难点问题。三是加强学习研究。建立专题学习小组，研究农村统计工作的热点、难点问题，努力提高农村统计数据质量审核评估的科技含量。为党政领导决策提供科学依据。统计局工作计划 篇3（1002字）推动统计工作重点要抓好以下五个方面的工作：一是抓好经济普查工作我们着力在经
10、济普查宣传、摸底、正式登记、数据录入等方面做好工作，同时充分用好经济普查的有关资料，把全区各类调查单位的行业结构、生产经营状况等情况了解清楚，为党委政府实施宏观调控，制定和调整有关政策，加强经济管理提供决策依据。二是强化统计服务工作在统计服务过程中，切实做到“三个把握”，即：把握经济运行发展态势，及时做好预警监测；把握区域发展形态，抓好横向城区间的比较分析；把握全区工作导向，密切关注重点工作完成情况。三是夯实统计基础工作继续推进街道统计工作规范。推进各街道积极适应企业一套表改革转变，强化综合能力、业务建设、力量配备，切实承接好、落实好新形势下的各项统计工作任务。从制度建设、人员配备、硬件设备、
11、规范运行等方面入手，认真总结、推广统计基层基础建设已取得的成功经验。6个街道统计基础工作规范化建设力争全部达标。继续推进“三上”企业统计工作规范。全面夯实企业统计基础，全力促进企业明晰统计责任、健全统计制度、完善统计台帐、规范统计流程、强化业务培训、履行统计义务，进一步完善统计工作网络，强化对“三上”企业的统计指导和服务，全区“三上”企业统计基础工作规范化建设年内力争达标。四是提高统计数据质量通过“三个强化”来进一步提高统计数据质量，即：强化目标考核，加大对街道统计工作的考核力度；强化数据审核和评估，加大各指标间数据的匹配；强化“四大工程”建设，加快统计信息化建设步伐。五是坚持统计依法行政继续
12、深化和完善行政执法责任制，建立健全依法行政有关制度，积极构建行政权力阳光运行机制，不断规范自身依法行政行为，依法开展统计监审，不断提高统计数据质量。认真开展统计“六五”普法宣传教育。加强部门统计调查管理，建立部门统计调查项目审核备案制度。加强统计执法队伍建设，严格对统计执法人员的资格管理，不断提高统计执法人员的业务素质。统计局工作计划 篇4（1045字）为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推进统计人才工作制度化、规范化建设，特制定东营市统计局才工作制度。一、人才工作领导小组会议制度1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，研究审议有关人才工作的规划、决定、意见等。2、会议由领导小组组长或受组长
13、委托的副组长主持召开。根据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。3、对会议做出的决定或提出的意见，要按照分工认真贯彻落实，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。4、临时需要领导小组研究解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。二、局人才工作责任制度1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。2、局人才工作领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚
14、人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。3、各科室负责人要结合工作实际研究制定本单位人才工作计划，推动常规工作的扎实开展。4、要积极参加局组织的各类培训，开展争先创优活动，注重发挥本单位人才典型示范作用，增强人才工作的实效性。5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入局机关工作人员绩效考核办法。三、人才工作材料报送制度1、每年第一季度制定当年人才工作实施意见和责任分工，安排部署全年工作。2、按照责任分工，及时向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。3、确定专人负责做好
15、局人才资源统计工作，及时提报或更新局人才库信息。4、建立健全人才发展指标数据统计体系，按照市人才工作领导小组办公室要求及时提供全市人才工作相关指标。统计局工作计划 篇5（732字）1、加强经济运行监测。深入基层、企业，了解企业生产经营情况、建设项目进度情况和经济运行中的热点、难点问题，积极开展经济运行和统计监测分析，搞好“查、算、补”，努力完成全年目标任务,为全县“十三五”开好局，服好务。2、加强统计法制建设。结合“依法治县”工作，着力宣传统计法律法规，不断提高全社会统计法律意识，把恪守联网直报“四条红线”的教育工作和统计普法宣传工作渗透到统计基础业务工作中去，提高统计人员知法、守法、护法、用法的能力和水平。切实加强统计执法检查，对单位名录是否真实，企业报数是否准确，联网直报工作是否落实开展全面检查。3、切实搞好住户调查工作。一是加强业务培训，尤其要加强样本轮换后新开户的业务培训，确保全县记账数据真实准确，具有代表性；二是完善辅助调查员和乡镇统计人员考核办法，提高辅助调查员补助,确保辅助调查员有更强的责任心做好访户、指导记账户记账、编码、录入、审核等项工作，全面提升我县住户调查工作质量。4、认真搞好第三次农业普查工
