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1、工会干部职员谈心活动总结 为落实相关广大干部要和职员平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多个方法，分层逐层开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为专题，紧密结合干部职员的思想实际，深刻吸收事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大协力。现在谈心活动总结以下：一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合本身实际，制订谈心计划及谈心方法，列出谈心对象。然后依据谈心计划分层逐层谈心。并将谈心活动统计显示在党务及工会台账资料。谈心对象依据镇工会要求
2、的“六个必谈”（和关键安全管理人员必谈、和关键专业技术人员必谈、和关键工种岗位人员必谈、和违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、和思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、和生活困难职员必谈）类属范围进行选择，关键突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、关键岗位人员开展谈心活动。依据谈心对象实际情况，谈心方法采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职员宣传开展谈心活动的意义，引导职员清醒认识现在安全生产形势和“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的关键性和紧迫性。各基层工会经过走访等形式，梳理掌握职员群众中的
3、期望、矛盾、热点、疑点问题，正确把握职员思想现实情况，为谈心活动做好了准备、奠定基础。谈心活动开展情况以下：1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职员代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的标准，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职员提出的问题和迷惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会安全工作给指导，提出要求。经过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职员深入清除了思想上的误区，理清了思绪，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，协力开拓企业发展新局面。2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联络思
4、想实际和工作实际，同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职员敞愉快扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的友好气氛。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现实情况和现在职员思想现实情况，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了讲话提要，各个干部结合本身岗位反思对现在安全形势和安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因和整改方法，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的提议。3基层工会党政正职分别和基层工会全部干部进行谈心。针对各名干部的工作现实情况，基层工会、主任和支书记分别和每名干部开展谈心，探讨了下一步工作
5、思绪和计划。4.基层工会副职及以下干部和一线职员谈心。结合安全及职责分工制订谈心计划，每人选择了2个班组及4名职员谈心。5.党支部书记、党员优异模范人物等党员骨干和身边的职员谈心。党总支安排党支部书记及党员优异模范人物和身边人开展谈心，经过谈心掌握职员思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职员作。三、平等交流，努努力争取取实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，正确把握了谈心活动的专题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了谈心活动统计，谈心双方在统计上进行了署名。谈心统计中对基层工会提出的意见提议由基层工会立刻作了处理。四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动和现在关键工作统一思索、统筹计划，做到“五结合”，即：和安全生产相结合、和安全大检验活动相结合、和“三保一促”创先争优活动相结合、和多元化经营机制转换相结合、和处理职员生产生活实际困难相结合，同时推进，相互促进。今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职员认清了现在经济形势面临的严峻考验，增强了确保职员队伍稳定的信心，明确了以后工作的目标和任务，提升了立足岗位作贡献的自觉性。
