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1、物业管理制度物业公司经理岗位职责1、负责公司物业管理全面工作；分管财务、外联、客户关系处理、纠纷处理。2、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策，根据实际情况制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。3、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属职工履行岗位职责，坚持年终考核。4、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益，满足业主需求。5、抓好精神文明建设，维护业主合法权益，树立良好的企业形象。6、重视人才，合理使用人员，按照德、勤、能、绩定期进行考核。7、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。8、调动各方积极因素，共同管好物业；定期向公司汇
2、报工作及经营收支情况，以各种方式听取业主和物业使用人的建议、意见和要求，并及时答复，认真解决。9、经常与上级公司和相关部门沟通，理顺关系，创造良好的外部环境。10、开源节流，精心理财，为公司创造良好的经济效益。物业公司副经理岗位职责1、在经理领导下，协助经理抓好全面工作。2、分管公司客服、楼管、环卫维护、秩序维护、绿化维养、车辆管理、装修管理、设备设施维养等日常性工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益3、协助经理制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。4、协助经理制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚决完成年终考核任务。5、调
3、动各方积极因素、共同管好物业；定期向经理汇报管理工作情况，以各种方式听取业主的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。6、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。7、经常与上级公司和相关部门理顺关系，创造良好的外部环境。各物业部门主管职责1、在公司的领导下，全面实施本部门的各项工作。2、负责制定本部门的工作计划，组织各项工作的开展。3、负责配合办公室进行本部门员工的招聘。4、负责制定本部门员工的业务培训计划，定期开展员工培训。5、负责指导、监督、检查本部门各项工作，定期对本部门员工进行考核。6、负责做好日常事务和管理工作。7、负责所属物的收缴。会计职责1、严格执行国家财政制度，财经纪
4、律及会计制度，加强财务管理，提高经济效益。2、按照财务制度及公司相关规定，认真审核和填制会计原始凭证，正确进行会计核算，准确及时的做好帐务处理和结算工作，合理设置帐簿，做到帐目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符、帐实相符;发现问题，及时更正。3、负责公司的资产核算管理，正确计提折旧和摊销，定期或不定期的进行清资核产工作。4、及时了解掌握公司资金状况，合理调剂资金使用情况。检查督促各部门物业、水电等各项费用的及时收缴，保证公司资金的正常运转;及时清查应收应付款项，督促各经办人员及时催收和结算往来款。5、正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果，及时上报各项报表，随时为领导提供数据参考;要
5、求水电工及时掌握水电费的收付使用情况，了解盈亏状况，查找问题，解决问题，减少损失。6、每月5日之前编制会计报表，同时编制报表往来项目明细表、物业公司损益类项目明细表。7、加强费用核算，要求各部门开源节流，增收节支，减少费用开支。8、每月5号之前负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作;协调与税务部门的工作，加强学习，掌握政策。9、每月5号之前汇总公司员工异动情况，汇总员工考勤记录，编制物业公司工资表。10、每月10号前编制公司财务情况说明书，供公司领导了解公司的财务运营状况。11、负责物业公司的所有票据购买、缴销、保管等工作。12、负责做好会计凭证、帐册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理
6、工作。收费员职责（出纳兼任）1、负责公司各项费用收取工作。2、负责公司各项基础数据录入工作。3、负责公司费用核算、预收、减免、划款、软件操作工作。4、负责票款核对、送存、结款工作。5、负责催缴通知单打印及发放工作。6、负责对收费员及其他代收费人员的监督和指导。7、负责公司欠费情况统计分析工作。8、负责业主物业使用人欠费律师函编制发放工作。9、负责督促物业费催缴工作。10、负责车位收费台帐建立及台帐和软件核对工作。保安队队长岗位职责1、了解和掌握保安队的情况，根据公司领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施
7、管理。2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质。3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题。5、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。6、完成公司交办的收费等其它工作任务。维修人员岗位职责1、 执行公司决
8、定，服从管理、遵守纪律，树立良好的服务意识。2、熟悉物业辖区内楼宇的楼幢号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向。3、严格遵守服务内容与服务标准，及时受理业主提出的各种报修。4、积极为业主提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、规范，无投诉。5、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生。6、工作完毕及时清理施工现场杂物，服务过程须请业主签字认可。7、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修材料，并做好维修材料使用登记。8、负责做好共用部位设施设备的巡视和保养工作。9、按月做好报修、维修记录的汇总和材料采购的计划编制。环卫维护岗位职责1、遵守公司制定的
9、各类规章制度。2、 尊重领导，服从分配，及时完成工作任务。3、上岗佩戴好工作证，穿戴好服装，并保持整洁。4、文明服务，作风廉洁，拾金不昧。5、按照服务内容和服务标准对物业辖区进行清洁卫生打扫，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。6、及时清除公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。7、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报。8、对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除。9、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。绿化维养岗位职责1、遵守公司的规章制度。2、服从公司领导和管理人员的检查监督，工作时佩戴好上岗证。3、绿化养护操作场地及道路两旁整洁有序，无危及车辆、行人的现象。4、对住户说话和劝阻有损绿化的行为要温和有礼。5、正确并熟练操作使用园林器械，妥善保管好绿化工具设施、农药、化肥及其他用品，严格使用化肥和农药，不能危害人、畜、环境、水源等。6、花草树木及时浇水，防止过旱和过涝。7、对花草树木定期培土、施肥、除杂草和除病虫害，对新栽的花草树木要及时修剪、补苗、浇水，保证成活率达90以上。8、熟悉物业辖区内的绿化概况，充分利用绿地面积，合理布局、种植花草、树木。9、对工作过程中发现的物业辖区的异常情况及时向保安或公司汇报。
