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1、KTV员工辞职报告一份辞职报告能够帮助我们防止不少辞职纠纷 ,如下是给大家整理的KTV员工辞职报告 ,希望对大家有所作用。 KTV员工辞职报告篇【一】尊敬xx总：您好 ,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾 ,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限 ,很多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进 ,更是让我由衷的感谢。我在前台效劳岗位上 ,所做的一举一动都代表着酒店 ,但是在这一年里 ,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思 ,辞职信主要缘由有以下几点：一、对自己的本职工作操纵机械化 ,不创新求异。二、工作时工作怠慢 ,热忱度不高。在效劳上缺少灵活性和主动性。
2、三、本身调理力差 ,情绪化严重。四、缺少销售意识和销售技能 ,客房出租率低。五、效劳意识淡薄 ,没有真实的把客人的需求放在第一名。六、缺少交换和沟通 ,信息反应不及时 ,致使工作不调和。七、微机改革以后 ,缺少责任心 ,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请 ,我知道让领导非常的难堪 ,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益 ,我选择了离开 ,希看领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人：2019年xx月xx日 KTV员工辞职报告篇【二】尊敬的公司领导：我在本企业效劳了x年 ,在此期间 ,我获得了许多工作技能 , 拓宽了眼界视野 ,建立了良好的人际关系。这些都是公司为我提供了良好的施展
3、平台、公司领导给了我适宜的开展时机所致。本人深表感谢。 但是 ,由于以下几个方面的原因 ,本人打算离开公司(可详细展开)1、个人原因; 2、工作环境出现瓶颈; 3、薪酬方面距离本人的预期有较大出入; 4、寻求更广阔的施展舞台;本人现在正式向公司提出辞职申请 ,请批准!对于本人离职所带来的损失 ,我深表歉意;我已经安排好当前的工作 ,并且 ,我感觉(人名)是接替我的良好人选 ,请公司领导考虑!此致敬礼!辞职人：2019年xx月xx日 KTV员工辞职报告篇【三】尊敬的主管、经理：你好!在ktv工作一段时间中 ,学到了很多知识 ,ktv的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在
4、良好的环境工作和 学习。虽然在ktv里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握 ,但俗话说学无止境 ,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。ktv的 环境对于效劳员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在ktv自我提升及成长为独挡一面的能手 ,处于保护的环境下可能 很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向 ,其实 ,这不管是对于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的 开展、进步、完善。我也一直在努力改变 ,变得适应环境 ,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破 ,考虑了很久 ,确定了需 要变换环境来磨砺。ktv近期人员变动较大 ,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比拟紧 ,如果实施上有太多困难 ,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候 ,在未离开岗位之前 ,是我的工作请主管尽管分配 ,我一定会尽自己的职 ,做好应该做的事。另外 ,希望 主管不要挽留我 ,其实 ,离开是很舍不得 ,原因自不用说明。但是既已决定 ,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后 ,希望公司的业绩一 如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼!辞职人：2019年xx月xx日 /
