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1、医院超声科2022年半年工作总结在院党委的正确指导下，超声科_年上半年在学习、工作、管理等方面获得了一些进步，但也存在一些不尽人意的地方，为总结经历教训，展望将来，现将上半年工作总结如下：1.狠抓三甲学习，认真查找差距.自医院提出创立综合三甲目的后，科室狠抓三甲学习，认真读懂、读透三甲的细那么条款，对照标准查找科室差距，科室能整改进步的，科室自身积极努力;科室自身解决不了的，逐渐向上汇报，确保医院在创立综合三甲目的中科室不拖后腿.2.全面学习并严格贯彻落本质控要求.科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握，并严格贯彻落
2、本质控要求，结合三甲的细那么条款，标准、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向综合三甲目的靠拢.3.整治干部作风，改善效劳态度，结合医院开展的整治干部作风，优化开展环境活动，科室及时组织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人效劳中存在生、冷、硬等现象，认真地进展交心、谈心，耐心、细致地做好批评教育工作，并制定相应的处分规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，确实改善科室的效劳态度，进步患者满意度.4.强抓管理，确实保障医疗平安及用电平安.在日常管理及工作中，反复强调平安观念，时刻紧绷平安弦，始终把平安放在工作首位.定期学习医院有关平安管理工作的规定，不定期进展平安检查，及时排除平安隐患
3、，把院指导指示要求的各项内容认真贯彻落实，并结合工作实际，把用电平安作为平安工作的重点，通过严格平安操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的保障了仪器及用电平安.5.增强学习气氛，标准科室带教.根据科室年轻医生多的实际情况，积极认真组织科室业务学习，系统的学习理论知识，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑，认真做好传、帮、带工作.在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教教师，标准带教.尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果.6.加班加点，努力进步医疗收入.针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提早半小时开机检查，满
4、足病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也减少了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入.到目前为止，上半年共完成病人检查34498人次，收入约158万元.其中，综合彩超病人检查11459人次，收入约771304元;综合b超病人检查8048人次，收入约207618元;综合心电图病人检查3452人次，收入约75915元;传染区病人检查11539人次，收入约524861元.当然，今年上半年的工作也还存在许多缺乏之处，在下半年的工作中努力进步和完善.下半年工作方案：1.编写和完善质控手册;2.结合三甲细那么，进一步落本质控要求;3.规划和培训科室人员，进步医师彩超上机才能及诊断程度;4.学习及落实危急值报告制度;5.继续强调和严抓平安.第 页 共 页
