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1、固定期限劳动合同范本 随着时间的推移,合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦,以下是我细心整理的固定期限劳动合同范本,欢迎大家共享。 固定期限劳动合同范本1 甲方(用人单位)：_乙方（受聘人)：_ 依据国家有关法律法规,甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元月;另外享受岗位津贴，聘用期间第_年岗位津贴为_元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月,经双方协商同意，可以续订聘用
2、合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责支配乙方的工作,并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉,轻者惩罚，重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反,甲方有权解
3、除此合同。七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册,应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人)： 、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。、聘用合同订
4、立时所依据的客观条件发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，假公济私,给甲方利益造成损失的。 3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 十 一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务,并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前3天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同约定支付工作酬
5、劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十 四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳,而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十 五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一样,并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的,原合同接着有效。 十 六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十 七、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。 甲方(盖章):_ 乙方（签字):_ 签约时间:_年_
6、月_日固定期限劳动合同范本2 甲方:利津县金富祥农夫合作社 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）、甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”:有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成_工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）、甲方与乙方所签订的劳动用工协议期限届满时,则劳
7、动用工协议自动终止。 二、工作内容及工作地点 、乙方依据甲方要求,经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 2、乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。三、工作酬劳和工作时间 （一）、工作酬劳: 甲乙双方经协商在工作酬劳方面达成如下劳动协议: 、机械队长: （）每工作26天为一个月,每月基本工资2xx元； （2)绩效工资：按总作业量收取费用的1%提取; (3)生活补助：作业时间每餐补助0元，自己支配； (）奖金：年终依据工
8、作表现和工作业绩赐予10 1000元的嘉奖。 、机械操作手: （1）东方红104操作手（旋耕) a实行日工资:每天元日工资; b.绩效工资:按个人作业量 提取总收费的1%; .生活补助：作业时间每餐补助10元,自己支配； d奖金:年终依据工作表现和工作业绩赐予1001000元的嘉奖。 ()棉花播种机(350-00)操作手 实行日工资:每天00元日工资； .绩效工资：按个人作业量提取总收费的2%； c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己支配; d.奖金：年终依据工作表现和工作业绩赐予1000300元的嘉奖。 (3）其他机械操作手待遇另定()特别嘉奖政策 机械作业队全部工作人员的自有土地，运用合
9、作社机械耕播，收取的作业费按市场价格的一半收取。 （5)特别要求 机械队全部人员必需参加购买机械的入股,以增加责任感和荣誉感,否则不予聘用。(二)工作时间要求： 、乙方严格遵守甲方规定的工作时间(正常工作时间为每天10小时)，限制加班加点，保证有足够的休息时间;甲方因工作须要必需支配乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法赐予乙方支付加班加点工资。 2、劳动爱护和劳动条件(1）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安教化,防止劳动过程中的事故发生； ()甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安条件和必要的劳动防护用品,削减职业危害; （3)乙方在劳动过程中必需
10、严格遵守平安操作规程，因违反平安操作规程而出现的意外损害由乙方完全担当； (4）对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行。 ()乙方因工负伤，甲方负责担当乙方的医疗费用和误工补助。 四、劳动纪律 1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的有关规定，并向乙方提前说明，乙方应当遵照执行。 、乙方工作涉及甲方商业隐私的，乙方依法保守商业隐私，若因泄密引起的纠纷由乙方担当。？ ?3、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议，明确双方权利义务。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1.劳动合同期
11、满的； 2甲乙双方有违约的; .出现不行抗拒因素的； 六、劳动争议处理 、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 七、其他1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。 2、本合同不得涂改。 3、本
12、合同一式两份,甲乙双方各执一份。固定期限劳动合同范本 甲方： 乙 方: 签订日期: 编号： 动合同书 (无固定期限) 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区（县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条
13、本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至 年 月日止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为：第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有:。 五、劳动酬劳第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资按 标准执行。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。六、社会保险及其他保
14、险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职
