《某车间党员创岗建区评比规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某车间党员创岗建区评比规章制度（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word#车间党支部党员“创岗建区制度与评比方法 为了进一步提升党员岗区安全保障能力，促进支部党建工作的有序开展，特制#车间党员“创岗建区制度与评比方法一、组织保障成立#车间党支部党员“创岗建区活动领导小组。组长：车间支部书记副组长：车间支部副书记组员：其他支委成员、各党小组长、工班长党员支部“创岗建区领导小组，主要负责季度“创岗建区的考核和申报季末25日前工作。二、岗区设置党员责任岗按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗；分设：党员先锋岗、党员责任岗、党员警示岗。党员责任区按班组设立，根据车间工队工种设置，设立：#施工责任区、#后勤责任区、#生产责任区。#施工责任区、#后勤责任区、#生产责任区
2、。#施工责任区、#后勤责任区、#生产责任区。#施工责任区、#后勤责任区、#生产责任区。各岗区根据活动开展情况，分别评定为：红旗责任区、党员责任区、党员警示区。先锋岗、红旗岗责任区的比例不超过在岗人数、区数的30%，岗区的评比任命由党支部考核确定。三、评比方法支部“创岗建区活动每月进展考核，每季评定格次、年度进展命名表彰。党员岗位评定：党员总评分数超过90分或总评前8名的为党员先锋岗，不到80分或总评后3名者为党员警示岗，其余为党员责任岗。党员岗区评定：季度评比分数达到90分与以上者为党员红旗责任区，达到80-90分者为党员责任区，80分以下者为党员警示区。党员岗位、岗区考核补充量化标准岗位：支
3、部班子成员序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、 每月参加车间班子成员政治理论学习，未参加一次减3分学习记录2、 每年将理论学习结合生产实际完成一篇调研报告，未完成减3分。调研文章4、按要求参加“三会一课和党组织活动，无故缺席一次减5分。请假一次减2分，迟到一次减1分。会议记录5、被评为段级“先进个人增5分。支部掌握6、被评为路局级“先进个人增10分。支部掌握7、被评为段级“先进车间党支部增5分。支部掌握8、被评为路局级“先进车间党支部增10分支部掌握2发挥作用1、坚持请示汇报制度，每月向段领导与段党委汇报一次，未落实减3分。上级掌握2、分管X围的工作受到上级批评一次减2分，通报一次减5
4、分。上级通报3、发生安全生产以与人身安全问题减5-10分。考核记录4、职工发生违章违纪现象并造成不良影响减3分。考核记录5、职工发生不良反映和某某犯罪行为，减3分。上级通报6、党支部委员未参加某某生活会减3分。会议记录7、每月完成职工谈心工作主任、书记每月3次；其它支委每月2次。，并有分析报告，少一人次减2分。支部掌握8、月度“四强四优群众测评未按时完成、评比结果未按时公开揭示、未在支部大会上通报，每项减5分。支部掌握9、按照车间干部深入现场检查时间要求、完成施工盯控、解决现场实际问题等各项工作，未完成减5分。支部掌握3党风路风1、收受下级财物、吃请，造成不良反映的减20分。上级通报2、发生不
5、良反映和某某犯罪行为，定为警示岗。上级通报岗位：党小组长序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、“三会一课和党组织活动，无故缺席一次减5分。请假一次减3分，迟到一次减2分。会议记录2、每月末向党支部书记汇报一次，未汇报减5分。每月家访或谈心不少于5人次，未做到减2分，谈心纪录缺少，减2分。支部掌握3、所在班组、党小组被评为车间与以上“先进班组、“先进党小组增10分。个人被评为段与以上先进个人分别增10分。支部掌握4、政治学习无故缺席一次减5分，请假一次减2分，迟到一次减1分；无学习纪录、心得体会，减10分。学习记录2发挥作用1、每月按时召开党小组“创岗建区评比会，进展互评和群众自评，未召开
6、减5分。会议记录2、每月20日前将党员自评表、互评表交党支部，晚交一天减2分。支部掌握3、党小组党员与职工群众发生不团结或矛盾激化造成不良影响，一起减1分。支部掌握4、每月分析一次本组党员和所在班组职工思想和工作情况，并报支部，无分析减3分。支部掌握5、所在党小组月度施工任务未完成，一项减10分；参加应急等特殊任务的，一次加10分。支部掌握6、每月按时参加党小组会，未参加减5分，请假减3分，迟到减2分，没有会议记录减3分。会议记录7、积极参加党员安全技术攻关，完成项目内容，一次增10分。攻关记录8、党小组通讯报道任务未完成的，少一篇减2分，超额完成的，一篇增1分。完成篇数9、防止事故受段与以上
7、奖励1件，增2分。受车间奖励1件增1分。记录通报3党风路风1、收受财物、吃请，造成不良反映的,减20分。上级通报2、发生不良反映和某某犯罪行为，定为警示岗。上级通报岗位：普通党员序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、“三会一课和党组织活动，无故缺席一次减5分。请假一次减3分，迟到一次减2分。会议记录2、每月末向党小组长汇报一次，未汇报减5分。每月与职工群众谈心不少于5人次，未做到减2分，谈心纪录缺少，减2分。支部掌握3、所在班组、党小组被评为车间与以上“先进班组、“先进党小组增10分。个人被评为段与以上先进个人分别增10分。支部掌握4、政治学习无故缺席一次减5分，请假一次减2分，迟到一次
8、减1分；无学习纪录、心得体会，减10分。学习记录2作用发挥1、每月按时参加党小组“创岗建区评比会，组织党员互评和群众自评，未参加减5分，请假减3分，迟到减2分。会议记录2、月度检修任务未完成，一项减10分；参加抢险等特殊任务的，一次加10分。支部掌握3、每月20日前将党员自评表、互评表交党小组，未参加一次减1分。支部掌握4、与职工发生不团结或矛盾激化造成不良影响，一起减1分。支部掌握5、每月参加本组党员思想和工作情况分析会，未参加减5分，请假减3分，迟到减2分。会议记录6、每月按时参加党小组会，未参加减5分，未记录会议内容减2分。会议记录7、防止事故受段与以上奖励1件，增2分。受车间奖励1件增
9、1分。上级通报8、个人通讯报道任务未完成的，一篇减2分，超额完成的，一篇增1分。完成篇数9、积极参加党员安全技术攻关，完成项目内容，一次增10分。攻关记录3党风路风1、收受财物、吃请，造成不良反映的,减20分。上级通报2、发生不良反映和某某犯罪行为，定为警示岗。上级通报责任区：施工生产责任区序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、“三会一课和党组织活动，无故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分。会议记录2、每月向上级汇报一次，未汇报减5分，每月家访或谈心不少于5人次，未做到减1分。支部掌握3、班组被评为车间“先进班组或红旗班组增5分。支部掌握4、按时组织政治学习，无学习减5分；班组职工无
10、故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分，职工学习未做记录每人次减1分。学习记录2完成任务1、未完成施工生产工作任务，一次减5分；参加应急处置和故障处理等特殊任务的，一次加3分。支部掌握2、简化作业标准、漏检漏修，一次减5分；反响信息不与时，一次减1分。支部掌握3、接上级、车间牌卡考核白、黄一次减5分，造成严 重影响的减5-10分。支部掌握上级通报4、接上级红牌卡考核，直接定为警示岗、警示区。上级通报5、完成段、车间交给的临时任务，未完成减3分。支部掌握6、积极组织班组党员职工参加安全技术攻关，完成项目内容，一次增10分。攻关记录7、实现班组事务公开。未公开的一次减5分。支部掌握8、班组发生职
11、工劳动安全事件，减10-20分，情节严重的直接定为警示区。支部掌握9、班组宣传任务未完成的，每篇减2篇，超额完成的，每篇增1分。完成篇数3党风路风1、班组职工发生某某犯罪行为的，定为警示区。上级通报2、因个人原因造成乘客投诉、路风不良反响问题的一次减5-20分。上级通报3、施工前出现未按要求休息，以与饮酒、工作时玩手机等劳动纪律问题，一次减5分，负面影响较大影响行车的，直接定为警示区、警示岗。支部掌握上级通报责任区：后勤责任区序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、“三会一课和党组织活动，无故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分。会议记录2、每月向上级汇报一次，未汇报减5分。支部掌握3、
12、按时组织政治学习，无学习减5分；班组职工无故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分，职工学习未做记录每人次减1分。学习记录2完成任务1、未完成后勤保障工作，一次减5分；工队食堂管理、伙食费公示、物资采购。支部掌握2、简化作业标准、防溜设置不标准、宿营车巡检不到位，一次减5分；反响信息不与时，一次减1分。支部掌握3、接上级、车间牌卡考核白、黄一次减5分，造成严 重影响的减5-10分。支部掌握上级通报4、接上级红牌卡考核，直接定为警示岗、警示区。上级通报5、完成段、车间交给的临时任务，未完成减3分。支部掌握6、积极组织责任区职工参加业务学习，完成项目内容。每月应知应会、段抽考不合格一人扣5分。考试
13、记录7、发生职工劳动安全事件，减10-20分，情节严重的直接定为警示区。支部掌握3党风路风1、责任区职工发生某某犯罪行为的，定为警示区。上级通报2、因个人原因造成乘客投诉、路风不良反响问题的一次减5-20分。上级通报3、出现未按要求休息，以与饮酒等劳动纪律问题，一次减5分，负面影响较大影响行车的，直接定为警示区、警示岗。支部掌握上级通报责任区：生产责任区序号项目考 核 标 准考核依据1政治思想1、“三会一课和党组织活动，无故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分。会议记录2、每月向上级汇报一次，未汇报减5分。支部掌握3、按时组织政治学习，无学习减5分；班组职工无故缺席一人次减1分，请假一人次减0.5分，职工学习未做记录每人次减1分。学习记录2完成任务1、未完成生产保障工作，一次减5分；保养工作、机械车操作。支部掌握2、简化作业标准，一次减5分；反响信息不与时，一次减1分。支部掌握3、接上级、车间牌卡考核白、黄一次减5分，造成严 重影响的减5-10分。支部掌握上级通报4、接上级红牌卡考核，直接定为警示岗、警示区。上级通报5、完成段、车间交给的临时任务，未完成减3分。支部掌握6、积极组织责任区职工参加业务学习，完成项目内容。每月应知应会、段抽考不合格一人扣5分。考试记录7、发生职工劳动安全事件，减
