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1、 超市采购岗位职责超市选购岗位职责11篇 随着社会不断地进步,大家渐渐相识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所须要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。信任许多挚友都对制定岗位职责感到特别苦恼吧,下面是我帮大家整理的超市选购岗位职责，希望能够帮助到大家。超市选购岗位职责1 任职资格:1、本科院校毕业,本科以上学历(有学位证）,市场营销类以及管理类专业毕业； 、有2年以上零售业选购或家居建材行业相关工作阅历者优先; 3、性格开朗向上,责任心强,有良好的沟通技巧及上午谈判实力。 岗位职责: 1、帮助选购主管做好商品的选购工作,与供货商联系详细选购事宜； 2、依据各店的进货量、销售量、退货量
2、和库存状况，制定和调整商品选购安排,帮助各店做好商品促销和商品陈设工作; 3、负责与本组供应商的谈判与管理，依据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊; 4、完成本组销售安排、毛利安排的落实；、 5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。、熟识驾驭市场动态、尽可能满意门店超市需求 3、增加超市满足度任职要求： 1、了解超市工作流程 、熟识商超产品及选购渠道 3、商超选购阅历优先超市选购岗位职责 1与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。 加强与供应商的沟通与联络,确保货源足够,供货质量稳定，交货时间精确。 3选购员之间相互沟通,相互扶持，创建良好的团队帮助精神。
3、4做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚恳虚心、尽职尽责、不断学习业务学问,提高业务工作实力的敬业精神。 5.做到以公司利益为重，不索取回扣,不收供应商回扣与礼品,遵守选购员的职业道德。6刚好完成上级支配的其他工作任务。超市选购岗位职责3()把握预算执行状况。在每个店每月营业额方面的选购人员，有责任，要求他达到预算,性能，以及对毛利预算额达到，有肯定的责任;（2）制定营销安排和选购安排。的商品每月销售的重点是一个全面的营销安排。为了实施营销安排，选购小组还打算选购安排,以促进执行。如确定预期的销售价格,选购价格,选购数量,选购来源等重点商品； （3)选购活动。包括:商
4、品的谈判;贸易磋商条件;新产品的推出和谈判；物品安排方式，确定的数目; ()商品管理的实施。包括:产品畅销和滞销商品分析；处理滞销产品，库存限制和对局势的限制，货物的移动之间的调度,产品开发和管理的人员编制表；坏退货监督；订购业务进行了检查；产品的簇新监督;商品的会计管理,店内展示展览指导; ()商品的信息收集。主要包括：餐厅商品销售信息收集，客户对商品信息的需求，在商店商品销售信息的竞争，货物的供应商在收集资料的改变。超市选购岗位职责1、了解所负责物料的规格型号,熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。 2、熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源,降低选购成本。
5、 3、对到货进行跟进并刚好解决到货异样。 4、帮助财务中心做好对帐工作。 5、定期或不定期向选购主管汇报工作。 6、听从上级临时支配的其它工作。超市选购岗位职责1、定期对周边市场进行调研,经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求改变、价位凹凸、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购安排、促销安排,上报选购部经理审核。、根据企业审核批准的选购安排对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报选购部营销管理部审核批准后与供应商签约，严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合
6、约到货、验收上架销售无误。 3、负责商品进价、售价调价申请工作。4、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售,实现企业确定的各项经济效益指标。 5、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。 6、负责根据商品促销安排与供应商谈判、落实签订促销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。 7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况（商品量、本、利及销售周期）、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。超市选购
7、岗位职责 岗位职责：、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作,找寻货源及供应商,与厂商农户等接洽促成合作；2、负责农副产品及生活用品分类下选购渠道的收集、开发及落实等; 3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控； 、对供应商进行定期探望及抽查工作,对供应商产品的销售状况作出总结并分析。 任职资格: 1、两年以上超市卖场工作阅历，熟识农副产品及生活品的渠道物流; 2、年龄25-40岁，人际交往及沟通实力优秀，职业形象佳; 3、驾驭基本谈判技巧，思路清楚新奇,抗压力强,优秀的团队合作实力;4、熟识供应链管理流程，较强的市场分析和推广实力。超市选购岗位职责71、负责供应商调查、引进。
8、市场状况及新品调查、价格调查。并刚好分析上报; 2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作; 3、新品进店的合理库存及合理订货量的监管； 、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的处理工作； 5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品,并刚好组织退货,削减企业损失; 6、负责门店商品价格调整审核工作； 7、洽谈商品的订货价格即进价; 、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作； 9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行刚好必要的调整; 10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责; 11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及
9、费用支持; 12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、刚好退换货等; 13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作; 、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购岗位职责8 1、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、刚好订货、调换货、过季商品退换工作;2、监管店商品的合理库存量,对不合理库存进行刚好必要的调整; 3、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;4、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持; 、促销商品的订货。包括:进价、订货量、刚好退换货等; 、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作； 7、负责供应商与财务结账前的对账工作。超市选购岗位职
10、责1.选购人员必需考虑新商品的陈设问题，对正常陈设的商品要画出商品陈设图（OULER),促销商品应注明其陈设方式。.选购人员应亲密留意市场行情的改变,驾驭市场信息。 .选购人员应随时关注天气的改变,刚好调整受影响的商品的库存。 4.选购人员应常常深化卖场，了解商情、客情，以期创建最佳的销售业绩。超市选购岗位职责10 .贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。2.负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。 3.熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家,比质比价，择优选购”的选购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。4.执行询价、比价、议价制度,努力降
11、低选购成本。 .对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责,按时完成选购任务，保证门店销售的正常进行。6.对选购业务进行汇总、分析,须要时向管理层担供应选购报告。负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，刚好上报，以便刚好调整选购策略。超市选购岗位职责1岗位职责：、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订； 2、新品的引进及价格的定义,促销的谈判和贯彻实施； 3、负责超市内商品陈设及地堆、广告位特陈的洽谈及实施，并监督检查卖场的执行； 、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案; 、负责进行市场调查及巡店并提出指导看法;6、协作续订解决退货及临期残次问题,对不到货商品进行跟踪落实； 任职要求: 、大专以上学历，娴熟运用办公软件；2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织实力，工作主动主动； 3、有休闲、日配、生鲜类等选购阅历者优先本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
