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1、合同范本之私营企业劳动合同私营企业劳动合同【篇一：私企劳动合同范本】编号劳动合同书甲方： 单位性质: 地址：_法定代表人：联系电话：乙方： 性另比 出生年月：户口 文化程度：籍贯：身份证: 现住址： 联系电话： 所在地：紧急电话（至亲）：备注：1.本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写；2. 本合同代签，冒签，涂改无效；3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策 的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳动合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为月。2试用期自 年月日起至年月日止；其中试用期为月
2、。备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性， 如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同二、工作内容1、 甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙 方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作 任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为:三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健 康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 额支付
3、乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为:正式月：米用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间 而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定 的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪 +特别加给+岗位津贴+职 务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴）备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙 方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。3、乙方试用期工资每月为元，试用期为月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、工作时间和休假:1、正常工作时间：早上 7 : 3011 : 00下
4、午13 : 0017 : 302、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:加班工资按计件计算（或依法定1.5倍/小时计算）。3、公司每月1号，16号为休息日4、公司所有正式员工均享有国家法定假日六、劳动纪律:1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。七、教育与培训：用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。八、劳动合同的解除、变更、终止：1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律
5、或者用人单位规章制度的；（3 ）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合 同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方 应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方， 由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违反劳动合同的责任：1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金 元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙
6、方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责 任。十、劳动争议处理:双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章） 乙方（签字）年月日【篇二：私营企业劳动合同范文】编号劳动合同书甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话
7、：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商 一致的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：自 年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日为 试用期，期限为个月）。二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务，乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。鉴于甲方所处行业的性质， 如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。甲方将支付加 班工资。四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方
8、提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供 必要的劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、工作报酬1、甲方每月16日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金 25日前支付外）。遇节假日，提前或推迟不超过两天。4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支 付工资。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管
9、理、教育。3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处 罚。5、乙方承诺提交给甲方的学历、 身份等个人资料真实有效,如有隐 瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关 系，并可索取相应赔偿。七、保险和福利待遇1、甲方依照政府规定为乙方购买社会保险费；2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。八、劳动合同的履行、变更、终止和解除依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执 行。九、违反劳动合同法的法律责任甲乙双方单方违反劳动合同，给对方造成损失，应承担相应的赔偿 责任十、其它事项1、
10、乙方充分了解甲方的行业特点，清楚在春节、情人节、妇女节、 母亲节、教师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休 息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协助甲方开展 生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿。 2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期 间非特殊情况不申请离职。3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，若违反，甲 方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进行解聘。4、商业秘密1 ）乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密。不得泄露技 术成果、发展计划、经营策略；未经公司允许不得带客人参观公司及 作业场所；未经公司批准不
11、得随意发出报价和泄露公司客户资料。违 反前述规定，将受到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度承担 赔偿责任。2）乙方应爱护甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候， 对于与甲方产品的生产或开发管理方法、推销计划、服务等与甲方有 关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3）在与甲方终止聘用关系后 年内，乙方未经甲方事先书面同意， 不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙 方违反此项约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失并支付违 约金壹万元。十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同
12、等法律效力。 经双方签字或盖章之日起生甲方（盖公章）乙方（签名或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）：年 月 日年 月 日【篇三：民营企业劳动合同】劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲方法定代表人（主要负责人）：乙方身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行 条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签 订本合同。第一条合同期限年。个本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共. 其中试用期从年月日起至年月日止，共 月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 工种。，承担任务，担任乙方应达到的数量、质量
13、指标:第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产 （工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下： 。第四条劳动纪律1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:2乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1甲方应实行每日不超过 8小时、每周工作时间不超过 40小时的工 作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给 乙方加班工资。日加班不得超过 3小时，每月加班不得超过 36小时。 乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安
14、排其加班加点。2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 。3甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的， 从 第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %，赔偿乙方损失。4甲方 应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1甲方按乙方工资总额的 _%，乙方按不超过本人工资的 %，按 月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老 金。2因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应 按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月 标准工资的生活补助费。同时，如合同
15、期未满，甲方应发给乙方合同 期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1年发给相当于乙 方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超 过12个月乙方标准工资。3甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳 待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲 方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的， 由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬 费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的 标准，按照有关规定执行。5乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3至6个月 的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6乙
