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1、Word文档仅供参考通用工厂劳动合同书甲方（用人单位）:住所:联系电话:法定代表人或主要负责人:乙方（劳动者）姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地住址:联系电话:居民身份证号码:劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定,在平等自愿?协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款?一?劳动合同期限（一）固定期限?从年月日起至年月日止?其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止?（二）无固定期限?从年月日起至法定终止条件出现止?其中试用期个月,从年月日起至年月日止?（三）以完成一定的工作任务为期限?从年月日起至工作任务完成即行终止?二?工作内容和工作地点（一）
2、甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）?（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更?（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时?按量完成工作任务?三?工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整?乙方应按甲方规定的工作时间执行?（二）鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间?工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排?四?劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元月?试用期满后,甲方以下列六?劳动保护?劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有
3、关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康?（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识?规章制度?业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程?（三）对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查?七?双方约定的事项（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:（二）保守商业秘密的约定:（三）补充保险和福利待遇的约定:（四）其他事项的约定:八?劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同?变更劳动合同,应当采
4、取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字?盖章后成立?变更劳动合同,应订立劳动合同变更书,也可就有关内容协商签订专项协议?专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力?九?甲乙双方劳动合同的解除?终止?续订按国家及省?市有关规定执行?十?劳动争议处理若发生劳动争议,可以协商解决?不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请?不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼?十一?本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法
5、律?法规有抵触的,按新法律?法规执行?十二?本合同一式两份,甲乙双方各执一份合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否
6、认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效
